LegalDocs

Vul de gegevens in

0/16

0 van 16 ingevuld

Typ hieronder - het document rechts wordt meteen bijgewerkt.

Mijn document opslaan

Brief voor een officiële waarschuwing aan een werknemer - Modelformulier Word & PDF

Afzender (werkgever)

________
________
KvK-nummer: ________


Ontvanger (werknemer)

________
________
Personeelsnummer: ________


Te ________, op ________

Betreft: officiële schriftelijke waarschuwing

Aangetekend en per gewone post verzonden


Geachte ________,

Middels deze brief geven wij u een officiële schriftelijke waarschuwing. Wij verzoeken u de inhoud van deze brief zorgvuldig te lezen.

§ 1. Aanleiding

1.1. Op ________ hebben wij geconstateerd dat u zich schuldig heeft gemaakt aan de navolgende gedraging(en):

________

1.2. Dit gedrag is in strijd met de verplichtingen die op u rusten uit hoofde van uw arbeidsovereenkomst, het toepasselijke arbeidsreglement (de huisregels) en/of het bepaalde in artikel 7:611 van het Burgerlijk Wetboek (BW), op grond waarvan u zich als goed werknemer dient te gedragen en redelijke instructies van de werkgever (artikel 7:660 BW) dient op te volgen.

§ 2. Eerdere aanspreking

2.1. Wij hebben u op ________ reeds mondeling aangesproken op het feit dat dergelijk gedrag niet aanvaardbaar is binnen onze onderneming.

2.2. U heeft destijds te kennen gegeven uw gedrag te zullen verbeteren en/of het desbetreffende gedrag in de toekomst te zullen vermijden. Wij betreuren het dat een officiële schriftelijke waarschuwing thans desondanks noodzakelijk is gebleken.

§ 3. Verwachtingen

3.1. Wij verwachten van u dat u het hierboven onder § 1.1 omschreven gedrag met onmiddellijke ingang staakt en in de toekomst nalaat, alsmede dat u zodanige maatregelen treft dat herhaling van dergelijk gedrag wordt voorkomen.

3.2. Indien daartoe aanleiding bestaat, zijn wij bereid met u afspraken te maken over begeleiding, ondersteuning of een verbetertraject. Eventuele in dit kader gemaakte afspraken worden schriftelijk vastgelegd.

§ 4. Gevolgen bij herhaling

§ 5. Slot

5.1. Wij vertrouwen erop dat het treffen van verdere maatregelen in de toekomst niet nodig zal zijn en dat u uw gedrag dienovereenkomstig zult aanpassen.

5.2. Mocht u naar aanleiding van deze brief vragen hebben of de inhoud daarvan willen bespreken, dan kunt u binnen ________ contact opnemen met ________.


Hoogachtend,

________,
rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________
in de functie van ________



__________________________
(handtekening)


Voor ontvangst (niet noodzakelijkerwijs voor akkoord met de inhoud):

Naam werknemer: ________
Datum: ________


__________________________
(handtekening werknemer)

De velden die u invult, worden direct in het document ingevoegd. Dit sjabloon dient uitsluitend als algemene leidraad en is geen juridisch advies.