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Constancia de Trabajo - Documento Modelo para Rellenar Pro · MX-law

✓ Válido en México · redactado conforme a la legislación local

Crea tu Constancia de Trabajo - Documento Modelo para Rellenar para usar en México. Responde unas pocas preguntas sencillas y el documento se completa automáticamente a medida que avanzas; luego descárgalo en Word y PDF, listo para firmar o compartir.

  • Responde 26 preguntas sencillas: el documento se completa a medida que avanzas
  • Vista previa en vivo: observa cómo se actualiza tu documento en tiempo real
  • Descarga en Word (.docx) y PDF
  • Edita tus respuestas y vuelve a descargar cuando quieras

Cómo funciona

  1. 1Responde unas preguntas sencillas
  2. 2Previsualiza tu documento en vivo
  3. 3Paga una vez: descarga en Word y PDF

A continuación puedes previsualizar el Constancia de Trabajo - Documento Modelo para Rellenar, completarlo respondiendo unas preguntas sencillas y descargar una copia lista para firmar en Word y PDF, adaptada para su uso en México.

Qué incluye el Constancia de Trabajo - Documento Modelo para Rellenar

Esta plantilla está organizada en las siguientes secciones:

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Constancia de Trabajo - Documento Modelo para Rellenar?

Un Constancia de Trabajo - Documento Modelo para Rellenar es una plantilla legal lista para usar en México. La completas respondiendo unas preguntas sencillas y descargas el documento final en Word y PDF.

¿Qué cubre el Constancia de Trabajo - Documento Modelo para Rellenar?

El Constancia de Trabajo - Documento Modelo para Rellenar está organizado en secciones que cubren CONSTANCIA LABORAL, P R E S E N T E, PRIMERO, SEGUNDO, TERCERO, de modo que los puntos importantes quedan recogidos con una estructura clara y coherente.

¿En qué formatos puedo descargarlo?

Puedes descargar tu Constancia de Trabajo - Documento Modelo para Rellenar completado como archivo editable de Microsoft Word (.docx) y como PDF.

¿Puedo editar el documento más tarde?

Sí: guárdalo en tu cuenta y podrás reabrirlo, editarlo y volver a descargarlo cuando quieras.

Elaborado y revisado por el equipo de LegalDocs.

Vista previa del documento

CONSTANCIA LABORAL

(Expedida en términos del artículo 132, fracción VIII, de la Ley Federal del Trabajo)


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P R E S E N T E


El (la) que suscribe, ________, en mi carácter de ________ y representante legal de ________, persona ________ con domicilio en ________ y Registro Federal de Contribuyentes ________, así como registro patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social número ________, por medio del presente documento y con fundamento en los artículos 132, fracción VIII, y 804 de la Ley Federal del Trabajo:

H A G O C O N S T A R

PRIMERO. Que el (la) C. ________, con Clave Única de Registro de Población (CURP) ________ y Número de Seguridad Social (NSS) ________, presta sus servicios personales subordinados de manera ininterrumpida al servicio de ________, ocupando el puesto de ________ desde el día ________ y hasta la presente fecha.

SEGUNDO. Que la relación de trabajo se rige por un contrato individual de trabajo por tiempo ________, con una jornada laboral de tipo ________ conforme a lo previsto en los artículos 60 a 68 de la Ley Federal del Trabajo.

________

CUARTO. Que el (la) trabajador(a) percibe un salario mensual de ________ (________), integrado en términos del artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, cubierto con la periodicidad de ________.


La presente constancia se expide a petición del (de la) interesado(a), para los fines legales y administrativos que al mismo (a la misma) convengan, sin que ello implique responsabilidad alguna distinta a la veracidad de los datos aquí contenidos. Para cualquier verificación o aclaración, quedo a sus órdenes en el domicilio señalado y en el número telefónico ________, así como en el correo electrónico ________.

Se extiende la presente en la ciudad de ________, a los ________.


A T E N T A M E N T E



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Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.