CARTA DE NOTIFICACIÓN DE SUSTITUCIÓN PATRONAL
(En cumplimiento de los artículos 41 y 47 de la Ley Federal del Trabajo)
En ________, a ________.
C. ________
P R E S E N T E
Por medio del presente escrito, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 41 de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones aplicables, se le notifica formalmente la sustitución patronal que se describe en la presente carta, en los términos y condiciones siguientes:
§ PRIMERA. Datos del trabajador. Usted, C. ________, con Registro Federal de Contribuyentes ________, Clave Única de Registro de Población ________ y Número de Seguridad Social ________, presta sus servicios bajo el puesto de ________, con fecha de ingreso desde el ________, percibiendo un salario diario integrado de ________.
§ SEGUNDA. Patrón sustituido. A partir del ________, fecha de entrega de la presente carta de sustitución patronal, dejará de prestar sus servicios bajo la subordinación de ________, con Registro Federal de Contribuyentes ________ y Registro Patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social ________, quien notifica la presente sustitución por conducto de su representante legal, C. ________, y que tiene su domicilio en:
- ________
§ TERCERA. Patrón sustituto. A partir de la fecha señalada en la cláusula segunda, prestará sus servicios bajo la subordinación de ________, con Registro Federal de Contribuyentes ________ y Registro Patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social ________, quien acepta la presente sustitución por conducto de su representante legal, C. ________, y que tiene su domicilio en:
- ________
§ CUARTA. Efectos de la sustitución. De conformidad con el artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo, la sustitución patronal no afectará la relación de trabajo existente, la cual continuará vigente en todos sus términos. En consecuencia, se hace de su conocimiento lo siguiente:
- Se respeta la antigüedad generada hasta la fecha de la sustitución, la cual será reconocida íntegramente por el patrón sustituto.
- El horario de labores que viene desempeñando no sufrirá modificación alguna.
- Las funciones y el puesto que viene desempeñando no se verán afectados.
- Las prestaciones legales y contractuales con las que cuenta se conservarán sin menoscabo alguno.
- Deberá continuar presentándose a laborar en el mismo centro de trabajo en el que ha venido desempeñando sus labores, ubicado en ________.
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§ SEXTA. Obligaciones a cargo del patrón sustituto. A partir de la fecha de entrega de la presente carta, ________ será responsable de todas las obligaciones derivadas de la relación de trabajo existente, de manera enunciativa y no limitativa:
- Asignación de labores y dirección del trabajo.
- Horario y jornada de trabajo.
- Prestaciones legales y contractuales.
- Derechos sindicales y colectivos, en su caso.
- Inscripción y aportaciones ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, INFONAVIT y SAR.
- Reparto de utilidades, bonificaciones e incentivos.
- Pago de nóminas, salarios y demás percepciones.
- Reconocimiento de la antigüedad acumulada.
Así como todas las demás obligaciones que deriven de la relación laboral y que la Ley Federal del Trabajo establezca a cargo del patrón.
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Sin más por el momento, y agradeciendo de antemano su atención a la presente, se extiende esta carta de sustitución patronal para los efectos legales a que haya lugar, firmando de conformidad las partes que en ella intervienen, en la ciudad y fecha al inicio señaladas.
Me doy por enterado y de conformidad con la sustitución patronal.
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C. ________
(El Trabajador)
"EL PATRÓN SUSTITUIDO"
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C. ________
en representación de
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"EL PATRÓN SUSTITUTO"
_____________________
C. ________
en representación de
________
TESTIGOS
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C. ________
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C. ________