REMITENTE (TRABAJADOR/A):
________
DNI/NIE: ________
________
Núm. de afiliación a la Seguridad Social: ________
DESTINATARIO (EMPRESA):
________
CIF/NIF: ________
________
A la atención del Departamento de Recursos Humanos y/o de la representación legal de la empresa: ________
En ________, a ________
Asunto: Solicitud de reincorporación tras excedencia voluntaria (ejercicio del derecho preferente al reingreso ex art. 46.5 del Estatuto de los Trabajadores).
Medio de remisión: La presente comunicación se cursa por ________ (p. ej., burofax con acuse de recibo y certificación de contenido, o entrega en mano con sello y firma de recepción), a fin de acreditar fehacientemente su fecha de envío, recepción y contenido.
Estimados Sres./Sras.:
Quien suscribe, D./D.ª ________, mayor de edad, con DNI/NIE núm. ________ y domicilio a efectos de notificaciones en ________, en mi condición de trabajador/a con contrato laboral suspendido en situación de excedencia voluntaria respecto de la empresa ________, por medio del presente escrito y al amparo de la normativa que se cita, formulo la siguiente SOLICITUD DE REINCORPORACIÓN, sobre la base de los siguientes
ANTECEDENTES
Primero. Que vengo prestando servicios para esa empresa desde el día ________, en virtud de contrato de trabajo, ostentando con anterioridad al inicio de la excedencia la categoría/grupo profesional de ________ y el puesto de ________, en el centro de trabajo sito en ________.
Segundo. Que por resolución/comunicación de fecha ________ me fue concedida una excedencia voluntaria, con efectos desde dicha fecha y por una duración de ________, hallándome actualmente en dicha situación con el contrato suspendido y sin derecho a reserva del puesto de trabajo durante su vigencia.
FUNDAMENTOS
§ 1. El artículo 46.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET), reconoce el derecho del trabajador con al menos un año de antigüedad a situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses ni mayor a cinco años.
§ 2. El artículo 46.5 ET establece que el trabajador en excedencia voluntaria conserva únicamente un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.
§ 3. En consecuencia, encontrándose próximo el vencimiento del período de excedencia y deseando reincorporarme a la actividad laboral, ejercito en tiempo y forma el referido derecho preferente al reingreso.
SOLICITO
§ 4. Reincorporación. Que se tenga por presentada esta comunicación y, en su virtud, se proceda a mi reincorporación efectiva a la plantilla con efectos del día ________, o, en su defecto, a la mayor brevedad posible, a una vacante de igual o similar categoría profesional a la que ostentaba antes del inicio de la excedencia, en los términos del artículo 46.5 ET.
§ 5. Respeto de condiciones. Que el reingreso se produzca con pleno respeto de los derechos y condiciones laborales que me correspondan conforme a la legislación vigente, al convenio colectivo de aplicación (________) y a mi contrato de trabajo, incluido el reconocimiento de la antigüedad a los efectos legalmente procedentes.
§ 6. Contestación por escrito. Que se me comunique por escrito, a la mayor brevedad y, en todo caso, con carácter previo a la fecha solicitada de reincorporación, la fecha efectiva de reingreso, el puesto de trabajo asignado, el centro de trabajo y las condiciones laborales aplicables, así como, en su caso, la existencia o inexistencia de vacantes de igual o similar categoría.
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Agradeciendo de antemano su atención, y a la espera de su pronta y preceptiva respuesta por escrito, reciban un atento saludo.
Fdo.: El/La trabajador/a
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DNI/NIE: ________
RECIBÍ / ENTERADO POR LA EMPRESA
Nombre y cargo de la persona receptora: ________
Fecha de recepción: ......... / ......... / ...................
Sello de la empresa y firma:
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