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Solicitud de Reingreso tras una Excedencia por Cuidado de Familiares - Formulario Modelo Word y PDF Pro · ES-law

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Solicitud de Reingreso tras una Excedencia por Cuidado de Familiares - Formulario Modelo Word y PDF
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________
DNI/NIE: ________
________


A la atención de:
________
________
CIF/NIF: ________
________


En ________, a ________

Asunto: Solicitud de prórroga de la excedencia por cuidado de hija menor de tres años (art. 46.3 del Estatuto de los Trabajadores).


Estimada Sra. D.ª ________:

Por medio de la presente comunicación, y a los efectos de que quede debida constancia escrita, yo, ________, mayor de edad, con DNI/NIE núm. ________ y domicilio en ________, en mi condición de persona trabajadora de la empresa ________, ligado a la misma mediante contrato de trabajo de carácter indefinido, desempeñando el puesto de ________, encuadrado en el grupo profesional de ________, y con una antigüedad reconocida desde el ________, me dirijo a usted con la antelación que resulta exigible al objeto de exponer y solicitar cuanto sigue.

I. ANTECEDENTES.

1.1. Que en la actualidad me encuentro disfrutando de un período de excedencia por cuidado de hija, reconocido al amparo del artículo 46.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, cuyo disfrute dio comienzo el día ________ y cuya finalización se halla prevista para el día ________.

1.2. Que mi hija, ________, nació el día ________, no habiendo cumplido aún la edad de tres años, requisito temporal exigido por el citado artículo 46.3 del Estatuto de los Trabajadores para el disfrute y prórroga de la excedencia por cuidado de menor.

II. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA.

2.2. Durante el primer año del período de excedencia la persona trabajadora tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo, transcurrido el cual la reserva queda referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente, conforme al citado precepto, computándose dicho período a efectos de antigüedad.

2.3. Al no haber transcurrido el plazo máximo legal de tres años ni haber alcanzado la menor dicha edad, concurren plenamente los requisitos exigidos por la normativa aplicable, así como, en su caso, por lo dispuesto en el convenio colectivo ________, hallándome legitimado para solicitar la prórroga de mi actual situación de excedencia.

III. SOLICITUD.

3.1. En virtud de cuanto antecede, SOLICITO la prórroga de mi situación de excedencia por cuidado de hija por un período de ________, cuyo disfrute se iniciará el día ________ y finalizará el día ________, sin que en ningún caso la suma de los períodos disfrutados supere el límite máximo legalmente establecido de tres años.

3.2. Que se me confirme por escrito la concesión de la prórroga solicitada, así como las condiciones de reserva del puesto de trabajo que correspondan conforme a la legislación vigente y al convenio colectivo de aplicación.

IV. DOCUMENTACIÓN ADJUNTA.

Se acompaña a la presente solicitud la documentación que acredita los extremos señalados, y en particular: (i) copia del Libro de Familia o certificación literal de nacimiento de la menor; (ii) ________.

V. PROTECCIÓN DE DATOS.

Quedo a su disposición para aportar cualquier información o documentación adicional que estime necesaria, así como para concretar los términos de mi reincorporación una vez finalizado el período de prórroga solicitado.

Agradeciendo su atención, quedo a la espera de su respuesta.

Atentamente,




.....................................................
Fdo.: ________




.....................................................
Recibí por la empresa.
Fdo.: ________
En representación de ________

RECIBÍ el:.________

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