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DNI/NIE: ________
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N.º de afiliación a la Seguridad Social: ________
Categoría/Puesto: ________
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CIF/NIF: ________
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En ________, a ________
ASUNTO: Solicitud de permiso retribuido por lactancia (art. 37.4 del Estatuto de los Trabajadores).
A la atención del Departamento de Recursos Humanos de ________:
Quien suscribe, ________, mayor de edad, con DNI/NIE n.º ________ y domicilio en ________, prestando servicios por cuenta ajena para esa empresa con la categoría profesional de ________ desde el ________, en virtud de contrato de trabajo en vigor, comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:
PRIMERO.— Que con fecha ________ ha tenido lugar el nacimiento de mi hijo/a, según se acredita mediante el correspondiente Libro de Familia o certificación literal de nacimiento expedida por el Registro Civil, copia de la cual se adjunta a la presente comunicación.
SEGUNDO.— Que el artículo 37.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, reconoce a las personas trabajadoras, para el cuidado del lactante hasta que este cumpla nueve meses, el derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, sin reducción de retribución alguna.
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CUARTO.— Que este derecho se ejercita sin perjuicio de lo establecido en el convenio colectivo de aplicación ________, cuyas disposiciones más favorables, en su caso, resultarán igualmente aplicables.
Por lo expuesto, SOLICITO:
Que, teniendo por presentado este escrito con la documentación que se acompaña, se sirva admitirlo y tener por formulada la solicitud de permiso retribuido por lactancia, concediéndome el disfrute del mismo en los términos legalmente previstos y en la siguiente modalidad de concreción horaria:
- Inicio del disfrute: a partir del día ________, inclusive.
- Modalidad solicitada: ________ (ausencia de una hora diaria, dividida o no en dos fracciones, dentro de la jornada).
- Tramo horario solicitado: desde las ________ hasta las ________ horas.
- Finalización: hasta que el lactante cumpla los nueve meses de edad, esto es, el día ________.
Quedo a disposición de la empresa para aportar cuanta documentación adicional resulte precisa a fin de acreditar las circunstancias expuestas, así como para consensuar, en su caso, la concreción horaria definitiva conforme a la buena fe que rige las relaciones laborales.
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En espera de su conformidad, le saluda atentamente,
.....................................................
Fdo.: ________
RECIBÍ / ENTERADO
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________, en nombre y representación de ________
Recibí con fecha: ________
Sello de la empresa: ________