Carta de Renuncia Voluntaria de un Empleado del Hogar - Formulario Modelo Word y PDF Pro · ES-law

Válido en España · redactado conforme a la legislación local

Esta carta permite a una persona empleada del hogar comunicar a su empleador que deja su puesto por decisión propia. El servicio del hogar familiar es una relación laboral especial, por lo que conviene dejar constancia de la renuncia y respetar el preaviso que corresponda.

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Con este modelo puedes preparar la renuncia identificando a las partes y la fecha de efectos. A continuación explicamos sus particularidades, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

Renuncia en el empleo del hogar

El servicio del hogar familiar tiene reglas propias por tratarse de una relación laboral especial. Cuando la persona empleada decide dejar su puesto, conviene comunicarlo por escrito y respetar el preaviso aplicable.

La carta deja constancia de la baja voluntaria y de su fecha de efectos.

Qué debe contener

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿El empleo del hogar tiene reglas propias?

Sí. Es una relación laboral especial con normas particulares, también para la finalización por parte de la persona empleada.

¿Debo dar preaviso?

Suele ser necesario respetar un preaviso. Conviene revisar el aplicable a esta relación.

¿Cómo comunico la renuncia?

Por escrito al empleador, dejando constancia de la entrega.

¿Es lo mismo que el desistimiento del empleador?

No. La renuncia la decide la persona empleada; el desistimiento es una forma de finalización a iniciativa del empleador.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

________
DNI/NIE: ________
________
Tel.: ________
Correo electrónico: ________

A la atención de:
________
CIF/NIF: ________
________


En ________, a ________

Asunto: Comunicación de extinción voluntaria del contrato de trabajo por dimisión del trabajador (artículo 49.1.d del Estatuto de los Trabajadores).


Muy Sres. míos:

Por medio del presente escrito, yo, ________, mayor de edad, con DNI/NIE número ________, en mi condición de trabajador de la empresa ________ (en adelante, la "Empresa"), vengo a poner en su conocimiento mi decisión libre, voluntaria e irrevocable de extinguir la relación laboral que me une a la Empresa, a cuyo efecto manifiesto cuanto sigue:

PRIMERO.- Datos de la relación laboral.

Que vengo prestando servicios para la Empresa desde el ________, en virtud de contrato de trabajo de carácter ________, ostentando la categoría profesional de ________ y desempeñando el puesto de ________, en el centro de trabajo sito en ________, que he venido desempeñando con plena diligencia hasta la fecha.

SEGUNDO.- Dimisión voluntaria.

TERCERO.- Preaviso.

Que, en cumplimiento del plazo de preaviso establecido en el ________ y, en su defecto, conforme a la costumbre del lugar y a lo previsto en mi contrato de trabajo, comunico la presente dimisión con una antelación de ________ días, fijándose como mi último día efectivo de prestación de servicios el día ________, fecha en la que quedará extinguida a todos los efectos la relación laboral.

Soy plenamente consciente de que, en caso de incumplimiento total o parcial del plazo de preaviso, la Empresa podrá descontar de la liquidación final el importe correspondiente a los días de preaviso no respetados, de conformidad con la normativa y el convenio colectivo de aplicación.

CUARTO.- Liquidación, saldo y finiquito.

Que ruego se proceda, en mi último día de trabajo o en el momento que legalmente proceda, a la liquidación y abono de cuantas cantidades pudieran corresponderme en concepto de liquidación, saldo y finiquito, comprensivas de los salarios devengados y pendientes de pago, la parte proporcional de las pagas extraordinarias y de las vacaciones devengadas y no disfrutadas, y cualesquiera otros conceptos legalmente exigibles, mediante ingreso en la cuenta bancaria con IBAN ________.

QUINTO.- Documentación.

SEXTO.- Confidencialidad y demás obligaciones.

Que me comprometo a mantener las obligaciones de confidencialidad, secreto profesional y, en su caso, no concurrencia que resulten exigibles tras la extinción del contrato, así como a la devolución, antes de mi último día de trabajo, de cuantos bienes, herramientas, documentos, equipos y material propiedad de la Empresa obren en mi poder.

SÉPTIMO.- Protección de datos.

Que el tratamiento de los datos personales contenidos en la presente comunicación se realizará conforme al Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril (RGPD), y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Agradeciendo de antemano su atención, y quedando a su disposición para cualquier aclaración que considere oportuna, aprovecho la ocasión para despedirme.


Atentamente,



.....................................................
Fdo.: El trabajador
________


RECIBÍ. En prueba de recepción del presente escrito, sin que ello implique conformidad ni renuncia de derechos por ninguna de las partes:


.....................................................
Fdo.: Por la Empresa
________
En calidad de: ________

RECIBÍ el día: ________

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