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________, den ________
Einspruch gegen die Kündigung vom ________
Arbeitsverhältnis – Personalnummer/Aktenzeichen: ________
Sehr geehrte Damen und Herren,
1. mit Schreiben vom ________, welches mir am ________ zugegangen ist, haben Sie das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis, das am ________ begann, gekündigt. Hiermit lege ich gegen diese Kündigung fristgerecht Einspruch ein und widerspreche der Beendigung meines Arbeitsverhältnisses. Die ausgesprochene Kündigung halte ich aus den nachfolgend dargelegten Gründen für rechtsunwirksam.
2. Begründung des Einspruchs
Die Kündigung ist aus den nachstehend – soweit einschlägig – aufgeführten Gründen unwirksam:
2.2 Verstoß gegen das Schriftformerfordernis (§ 623, § 126 Abs. 1 BGB). Nach § 623 BGB bedarf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform; die elektronische Form ist ausgeschlossen. Gemäß § 126 Abs. 1 BGB muss die Urkunde eigenhändig durch Namensunterschrift des Ausstellers unterzeichnet sein. Da eine ordnungsgemäße eigenhändige Unterschrift fehlt, ist die Kündigung gemäß § 125 Satz 1 BGB nichtig.
2.3 Ausschluss der ordentlichen Kündigung bei Befristung (§ 15 Abs. 3 TzBfG). Mein Arbeitsverhältnis ist befristet abgeschlossen. Ein befristetes Arbeitsverhältnis unterliegt nach § 15 Abs. 3 TzBfG der ordentlichen Kündigung nur, wenn dies einzelvertraglich oder im anwendbaren Tarifvertrag vereinbart ist. Eine solche Vereinbarung besteht nicht, sodass die ordentliche Kündigung unwirksam ist.
2.5 Fehlende soziale Rechtfertigung (§ 1 KSchG). Soweit das Kündigungsschutzgesetz auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet, ist die Kündigung mangels personen-, verhaltens- oder betriebsbedingter Gründe im Sinne des § 1 Abs. 2 KSchG sozial ungerechtfertigt und damit unwirksam.
3. Geltendmachung der Unwirksamkeit
Ich fordere Sie hiermit auf, die Kündigung schriftlich zurückzunehmen und mir die unveränderte Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu den bisherigen Bedingungen zu bestätigen. Zugleich biete ich Ihnen meine Arbeitsleistung ausdrücklich weiterhin an.
4. Rechtliche Schritte / Klagefrist
Vorsorglich weise ich darauf hin, dass ich die Unwirksamkeit der Kündigung innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage geltend machen werde, um meine Rechte zu wahren. Für den Fall, dass Sie eine erneute, formal ordnungsgemäße Kündigung aussprechen, behalte ich mir die Einleitung weiterer gerichtlicher Schritte ausdrücklich vor.
Ich bitte um schriftliche Rückäußerung bis zum ________.
Mit freundlichen Grüßen
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