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Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario Pro · CO-law

✓ Válido en Colombia · redactado conforme a la legislación local

Crea tu Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario para usar en Colombia. Responde unas pocas preguntas sencillas y el documento se completa automáticamente a medida que avanzas; luego descárgalo en Word y PDF, listo para firmar o compartir.

  • Responde 22 preguntas sencillas: el documento se completa a medida que avanzas
  • Vista previa en vivo: observa cómo se actualiza tu documento en tiempo real
  • Descarga en Word (.docx) y PDF
  • Edita tus respuestas y vuelve a descargar cuando quieras

Cómo funciona

  1. 1Responde unas preguntas sencillas
  2. 2Previsualiza tu documento en vivo
  3. 3Paga una vez: descarga en Word y PDF

A continuación puedes previsualizar el Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario, completarlo respondiendo unas preguntas sencillas y descargar una copia lista para firmar en Word y PDF, adaptada para su uso en Colombia.

Qué incluye el Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario

Esta plantilla está organizada en las siguientes secciones:

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario?

Un Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario es una plantilla legal lista para usar en Colombia. La completas respondiendo unas preguntas sencillas y descargas el documento final en Word y PDF.

¿Qué cubre el Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario?

El Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario está organizado en secciones que cubren PRIMERO. Decisión de terminación, SEGUNDO. Indemnización, TERCERO. Liquidación de prestaciones sociales y acreencias laborales, CUARTO. Pago de la indemnización por mora, QUINTO. Certificación laboral, de modo que los puntos importantes quedan recogidos con una estructura clara y coherente.

¿En qué formatos puedo descargarlo?

Puedes descargar tu Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario completado como archivo editable de Microsoft Word (.docx) y como PDF.

¿Puedo editar el documento más tarde?

Sí: guárdalo en tu cuenta y podrás reabrirlo, editarlo y volver a descargarlo cuando quieras.

Elaborado y revisado por el equipo de LegalDocs.

Vista previa del documento

________, ________



Señor(a)
________
Identificado(a) con cédula de ciudadanía No. ________
Cargo: ________
Dirección: ________, ________
Correo electrónico: ________


Asunto: Comunicación de terminación unilateral del contrato individual de trabajo sin justa causa


Respetado(a) señor(a):

Por medio de la presente comunicación, actuando en nombre y representación de ________, sociedad identificada con NIT No. ________, con domicilio principal en ________ de la ciudad de ________ (en adelante, "el Empleador"), me permito informarle de manera formal lo siguiente:

PRIMERO. Decisión de terminación. De conformidad con lo previsto en el artículo 61, numeral 1, literal h), y el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, el Empleador ha decidido dar por terminado de manera unilateral y sin justa causa el contrato individual de trabajo suscrito con usted el día ________, en la modalidad de ________, decisión que surte efectos a partir del ________.

SEGUNDO. Indemnización. En razón de que la terminación del contrato se efectúa por decisión unilateral del Empleador y sin que medie justa causa de las contempladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, el Empleador reconocerá y pagará a su favor la indemnización por despido sin justa causa de que trata el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, liquidada conforme a su tiempo de servicios y al salario devengado, en cuantía de ________.

QUINTO. Certificación laboral. Conforme al artículo 57, numeral 7, del Código Sustantivo del Trabajo, el Empleador le expedirá la certificación laboral correspondiente, en la cual constará el tiempo de servicios, la naturaleza de la labor desempeñada y el salario devengado.

SEXTO. Continuidad en el Sistema de Seguridad Social. Se le informa que, a partir de la terminación del vínculo laboral, cesa la obligación del Empleador de efectuar los aportes al Sistema General de Seguridad Social Integral, por lo que le corresponderá adelantar las gestiones necesarias para garantizar su continuidad en dicho sistema.


Cordialmente,




_______________________________________
________
En representación de ________
Cédula de ciudadanía: ________
NIT del Empleador: ________
Dirección: ________, ________
Correo electrónico: ________



CONSTANCIA DE RECIBO

Declaro haber recibido la presente comunicación de terminación del contrato de trabajo, sin que ello implique aceptación de su contenido ni renuncia a las acciones y derechos que la ley me confiere.



_______________________________________
________
Cédula de ciudadanía: ________
Recibí el: ________

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Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.