LegalDocs

Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario Pro · CO-law

✓ Valid in Colombia · drafted to comply with local law

Create your Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario for use in Colombia. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.

  • Answer 22 simple questions — the document fills in as you go
  • Live preview: watch your document update in real time
  • Download as Word (.docx) and PDF
  • Edit your answers and re-download anytime
Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/22

Type below — the document on the right updates as you go.

Carta de Despido Laboral sin Justa Causa - Formulario
🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

________, ________



Señor(a)
________
Identificado(a) con cédula de ciudadanía No. ________
Cargo: ________
Dirección: ________, ________
Correo electrónico: ________


Asunto: Comunicación de terminación unilateral del contrato individual de trabajo sin justa causa


Respetado(a) señor(a):

Por medio de la presente comunicación, actuando en nombre y representación de ________, sociedad identificada con NIT No. ________, con domicilio principal en ________ de la ciudad de ________ (en adelante, "el Empleador"), me permito informarle de manera formal lo siguiente:

PRIMERO. Decisión de terminación. De conformidad con lo previsto en el artículo 61, numeral 1, literal h), y el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, el Empleador ha decidido dar por terminado de manera unilateral y sin justa causa el contrato individual de trabajo suscrito con usted el día ________, en la modalidad de ________, decisión que surte efectos a partir del ________.

SEGUNDO. Indemnización. En razón de que la terminación del contrato se efectúa por decisión unilateral del Empleador y sin que medie justa causa de las contempladas en el artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, el Empleador reconocerá y pagará a su favor la indemnización por despido sin justa causa de que trata el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, liquidada conforme a su tiempo de servicios y al salario devengado, en cuantía de ________.

QUINTO. Certificación laboral. Conforme al artículo 57, numeral 7, del Código Sustantivo del Trabajo, el Empleador le expedirá la certificación laboral correspondiente, en la cual constará el tiempo de servicios, la naturaleza de la labor desempeñada y el salario devengado.

SEXTO. Continuidad en el Sistema de Seguridad Social. Se le informa que, a partir de la terminación del vínculo laboral, cesa la obligación del Empleador de efectuar los aportes al Sistema General de Seguridad Social Integral, por lo que le corresponderá adelantar las gestiones necesarias para garantizar su continuidad en dicho sistema.


Cordialmente,




_______________________________________
________
En representación de ________
Cédula de ciudadanía: ________
NIT del Empleador: ________
Dirección: ________, ________
Correo electrónico: ________



CONSTANCIA DE RECIBO

Declaro haber recibido la presente comunicación de terminación del contrato de trabajo, sin que ello implique aceptación de su contenido ni renuncia a las acciones y derechos que la ley me confiere.



_______________________________________
________
Cédula de ciudadanía: ________
Recibí el: ________

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.