Acuerdo de Suspensión del Contrato de Trabajo - Formulario Modelo Word y PDF Pro · CO-law

ACUERDO DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

(Código Sustantivo del Trabajo, artículos 51, 52 y 53)

Entre los suscritos, a saber: de una parte ________, identificado(a) con cédula de ciudadanía número ________, con domicilio en ________, obrando en su calidad de empleador (en adelante el EMPLEADOR); y de la otra parte ________, mayor de edad, identificado(a) con cédula de ciudadanía número ________, con domicilio en ________, vinculado(a) en virtud de contrato individual de trabajo suscrito el ________, en el cargo de ________ (en adelante el TRABAJADOR); hemos convenido celebrar el presente Acuerdo de Suspensión del Contrato de Trabajo, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA. OBJETO Y CAUSAL DE SUSPENSIÓN. Las partes acuerdan suspender el contrato individual de trabajo que las vincula, de conformidad con lo previsto en el artículo 51 del Código Sustantivo del Trabajo, con fundamento en la siguiente causal:

Motivo de suspensión del contrato: Licencia o permiso concedido al trabajador

Detalles y justificación:

________

SEGUNDA. VIGENCIA DE LA SUSPENSIÓN. La suspensión del contrato de trabajo de que trata el presente acuerdo surtirá efectos desde el ________ hasta el ________, ambas fechas inclusive. Dicho plazo podrá ser prorrogado por las partes de común acuerdo, mediante documento escrito suscrito por ambas, sin que ello implique novación de las condiciones del contrato.

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1. No se causarán cesantías ni intereses sobre las mismas.

2. No se causarán vacaciones.

3. La prima de servicios continuará causándose y pagándose de manera ordinaria, en los términos de la Ley 1788 de 2016 y los artículos 306 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.

4. Los aportes al Sistema General de Seguridad Social en Salud se continuarán efectuando, únicamente en la parte que corresponde al EMPLEADOR, conforme al Decreto 780 de 2016.

5. Los aportes al Sistema General de Pensiones se continuarán efectuando, únicamente en la parte que corresponde al EMPLEADOR, conforme al Decreto 780 de 2016.

6. El período de suspensión podrá ser descontado por el EMPLEADOR al liquidar las vacaciones, cesantías y pensiones de jubilación, conforme a lo previsto en el inciso final del artículo 53 del Código Sustantivo del Trabajo.

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QUINTA. OBLIGACIÓN DE INFORMAR. El EMPLEADOR informará a las entidades del Sistema de Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales sobre la suspensión aquí acordada, dentro de los términos legales, y dará cumplimiento a las obligaciones de reporte que correspondan.

SEXTA. NATURALEZA DEL ACUERDO. El presente acuerdo se celebra de manera libre, voluntaria y de buena fe por las partes, sin que medie vicio alguno del consentimiento, y constituye la totalidad de lo convenido en relación con la suspensión del contrato de trabajo.

SÉPTIMA. NOTIFICACIONES. Las comunicaciones derivadas del presente acuerdo se surtirán en las direcciones registradas por cada parte en el encabezado de este documento, o en el correo electrónico que para tal efecto señalen: del EMPLEADOR ________ y del TRABAJADOR ________.

Para constancia de lo anterior, las partes firman dos (2) ejemplares del mismo tenor y valor, en ________, el ________.

EL TRABAJADOR

____________________________________
________
C.C. No. ________
________

EL EMPLEADOR

____________________________________
________
C.C. / NIT No. ________