Vul de gegevens in
0/180 van 18 ingevuld
Typ hieronder - het document rechts wordt meteen bijgewerkt.
________
________
________
Ondernemingsnummer: ________
________ ________
________
Rijksregisternummer: ________
________, ________
Aangetekende zending — tevens overhandigd tegen ontvangstbewijs
Geachte ________ ________,
Betreft: Beëindiging van de arbeidsovereenkomst door opzegging
§ 1. Mededeling van de opzegging
Met dit schrijven delen wij u, overeenkomstig de artikelen 37 en volgende van de Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, formeel onze beslissing mee om de tussen partijen op ________ gesloten arbeidsovereenkomst te beëindigen mits naleving van een opzeggingstermijn.
§ 2. Opzeggingstermijn
De opzeggingstermijn bedraagt ________, vastgesteld overeenkomstig de artikelen 37/2 en volgende van voormelde Wet van 3 juli 1978, rekening houdend met uw anciënniteit verworven sedert ________.
Deze opzeggingstermijn neemt overeenkomstig artikel 37/1 van de voormelde wet een aanvang op maandag ________.
§ 3. Einde van de arbeidsovereenkomst
Gelieve er nota van te nemen dat uw arbeidsovereenkomst bijgevolg, na afloop van de hierboven vermelde opzeggingstermijn, een einde zal nemen op zondag ________.
§ 4. Verplichtingen tijdens de opzeggingstermijn
§ 5. Sociale en fiscale documenten
§ 6. Blijvende verbintenissen
Wij herinneren u aan de verbintenissen die na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van kracht blijven, in het bijzonder de in de arbeidsovereenkomst opgenomen geheimhoudings- en discretieverplichtingen alsook, in voorkomend geval, het overeengekomen concurrentiebeding, dit alles onverminderd de bepalingen van de Wet van 3 juli 1978 ter zake.
Wij danken u voor de geleverde diensten en wensen u veel succes voor de toekomst.
Hoogachtend,
____________________________
________
________
voor en namens ________
Voor ontvangst (datum en handtekening van de werknemer):
____________________________
Datum: ________
De velden die u invult, worden direct in het document ingevoegd. Dit sjabloon dient uitsluitend als algemene leidraad en is geen juridisch advies.