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Demande de Justificatif d'Absence - Modèle, Formulaire Pro · BE-FR-law

✓ Valable pour : Belgique · rédigé conformément au droit local

Créez votre Demande de Justificatif d'Absence pour une utilisation en Belgique. Répondez à quelques questions simples et le document se remplit automatiquement au fur et à mesure - puis téléchargez-le en Word et PDF, prêt à signer ou à partager.

  • Répondez à 16 questions simples - le document se remplit au fur et à mesure
  • Aperçu en direct : voyez votre document se mettre à jour en temps réel
  • Téléchargez en Word (.docx) et PDF
  • Modifiez vos réponses et téléchargez à nouveau à tout moment

Comment ça marche

  1. 1Répondez à quelques questions simples
  2. 2Prévisualisez votre document en direct
  3. 3Payez une fois - téléchargez en Word et PDF

Ci-dessous, vous pouvez prévisualiser le Demande de Justificatif d'Absence, le compléter en répondant à quelques questions simples et télécharger une copie prête à signer en Word et PDF, adaptée à une utilisation en Belgique.

Ce que contient le Demande de Justificatif d'Absence

Ce modèle est organisé selon les sections suivantes :

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un Demande de Justificatif d'Absence ?

Un Demande de Justificatif d'Absence est un modèle juridique prêt à l’emploi pour Belgique. Vous le complétez en répondant à quelques questions simples, puis téléchargez le document final en Word et PDF.

Que couvre le Demande de Justificatif d'Absence ?

Le Demande de Justificatif d'Absence est organisé en sections couvrant § 1er. Constat de l'absence, § 2. Absence de justification, § 3. Mise en demeure de justifier, § 4. Portée de la présente, afin que les points importants soient traités dans une structure claire et cohérente.

Dans quels formats puis-je le télécharger ?

Vous pouvez télécharger votre Demande de Justificatif d'Absence complété sous forme de fichier Microsoft Word (.docx) modifiable et de PDF.

Puis-je modifier le document plus tard ?

Oui : enregistrez-le dans votre compte pour le rouvrir, le modifier et le retélécharger à tout moment.

Préparé et vérifié par l’équipe LegalDocs.

Aperçu du document

________, SRL
Numéro d'entreprise (BCE) : ________
Siège social : ________

Madame ________
________

________, le ________

Lettre recommandée avec accusé de réception
et copie par courrier ordinaire

Concerne : Demande de justification d'une absence survenue le ________ – Premier rappel


Chère Madame ________,

Nous nous référons au contrat de travail conclu entre vous-même et notre entreprise en date du ________, ainsi qu'au règlement de travail en vigueur au sein de l'entreprise.

§ 1er. Constat de l'absence

Par la présente, nous constatons que vous n'avez pas été présente, sans justification préalable, à votre poste de travail le ________, à savoir :

________

Cette absence couvre la (les) période(s) suivante(s) : ________.

§ 2. Absence de justification

En cas d'incapacité de travail pour cause de maladie ou d'accident, vous êtes tenue de produire un certificat médical dans le délai prévu par le règlement de travail, soit ________.

§ 3. Mise en demeure de justifier

Nous vous prions, par conséquent, de nous fournir, dans un délai de ________ à dater de la réception de la présente, tout justificatif utile (notamment un certificat médical) de nature à expliquer votre absence.

Nous attirons votre attention sur le fait qu'à défaut de justification valable, votre absence sera considérée comme injustifiée et que la rémunération afférente à la (aux) période(s) concernée(s) ne sera pas due, conformément au principe « pas de travail, pas de salaire ».

§ 4. Portée de la présente

La présente ne constitue toutefois en rien une renonciation de notre part à l'exercice de l'un quelconque de nos droits, lesquels demeurent intégralement réservés.

Dans l'attente de votre réponse, nous vous prions d'agréer, chère Madame ________, l'expression de notre considération distinguée.



Pour ________,

________
________

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Les champs que vous remplissez sont insérés dans le document en direct. Ce modèle constitue une orientation générale uniquement - il ne s'agit pas d'un conseil juridique.