✓ Türkiye için geçerli · yerel mevzuata uygun hazırlanmıştır
Türkiye için Tek Ortak Olunduğuna İlişkin Şirkete Gönderilen Bildirim - Word ve PDF örnek formu belgenizi oluşturun. Birkaç basit soruyu yanıtlayın; belge siz ilerledikçe otomatik olarak dolar - ardından Word ve PDF olarak indirin, imzalamaya veya paylaşmaya hazır.
Bu şablon aşağıdaki bölümlere ayrılmıştır:
LegalDocs ekibi tarafından hazırlanmış ve gözden geçirilmiştir.
________'NE,
________
________
KONU: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 198. maddesinin 1. fıkrası uyarınca, Şirketinizin tek pay sahibi haline gelindiğine ilişkin bildirimden ibarettir.
Sayın Yetkili,
§ 1. Pay Devri
________ tarihinde gerçekleşen pay devri neticesinde, ________ unvanlı şirketinizin (bundan böyle "Şirket" olarak anılacaktır), toplam ________ (________) TL tutarındaki esas sermayesini temsil eden payların tamamını devralmış bulunmaktayız. Devre konu pay devir sözleşmesi ________ tarihinde akdedilmiştir.
§ 2. Tek Pay Sahibinin Bilgileri
Söz konusu pay devri neticesinde, ________ sicil numarasıyla ________ Ticaret Sicili Müdürlüğü nezdinde kayıtlı ve tescilli olan, ________ vergi kimlik numaralı, şirket merkezi ________ adresinde bulunan ________ unvanlı şirketimiz, Şirketinizin paylarının %100'üne (yüzde yüz) sahip olmuştur. Bu suretle şirketimizin Şirketinizin tek pay sahibi haline geldiğini beyan ve bildiririz.
§ 3. Yasal Dayanak
§ 4. Talep
Yukarıda yer alan açıklamalarımız ışığında; Türk Ticaret Kanunu'nun 198. maddesi gereğince, tek pay sahibi haline gelinmesine ilişkin durumun, yetkili ________ Ticaret Sicili Müdürlüğü nezdinde tescil ve ilan ettirilmesini, ilgili işlemlerin işbu bildirimin tarafınıza ulaşmasından itibaren en geç 10 (on) gün içerisinde tamamlanmasını, her türlü yasal hakkımız saklı kalmak kaydıyla talep ederiz.
İşbu bildirimden doğacak her türlü uyuşmazlığın çözümünde ________ Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.
Saygılarımızla,
________
adına,
________
________
(Kaşe ve İmza)
Doldurduğunuz alanlar belgeye anında eklenir. Bu şablon yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır - hukuki tavsiye değildir.