İş Teklifi Mektubu - örnek, kişiselleştirilecek form Pro · TR-law
✓ Valid in Turkey · drafted to comply with local law
Create your İş Teklifi Mektubu - örnek, kişiselleştirilecek form for use in Turkey. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.
- Answer 24 simple questions — the document fills in as you go
- Live preview: watch your document update in real time
- Download as Word (.docx) and PDF
- Edit your answers and re-download anytime
Fill in the details
0/24Type below — the document on the right updates as you go.
İŞ TEKLİF MEKTUBU
İŞVEREN BİLGİLERİ
Ticaret Unvanı: ________
İş Yeri Adresi: ________
MERSİS / Ticaret Sicil No: ________
Vergi Dairesi / Vergi No: ________
Düzenleme Tarihi: ________
İLGİLİ ADAY
Adı Soyadı: ________ ________
T.C. Kimlik No: ________
Adresi: ________
Sayın ________ ________,
İş yerimiz nezdinde ________ pozisyonunu size sunmaktan memnuniyet duyarız. Bilgi, beceri ve tecrübenizin iş yerimize önemli katkılar sağlayacağına inanmaktayız. İşbu mektup, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde tarafınıza yapılan iş teklifinin esaslı unsurlarını içermekte olup, kabulünüz halinde taraflar arasında ayrıca yazılı bir iş sözleşmesi akdedilecektir.
İşbu iş teklifinin geçerli olabilmesi için aşağıda belirtilen belgelerin tarafımıza eksiksiz olarak ulaştırılması gerekmektedir:
________
İş teklifinin unsurları aşağıda belirtildiği gibidir:
§ 1. Pozisyon ve Görev Tanımı: Aşağıda belirtilen unvan ile, iş yerinin ihtiyaçlarını yansıtacak şekilde periyodik olarak güncellenebilen ve iş tanımında açıklanan görev ve sorumlulukları, işverenin yönetim ve talimat yetkisi (4857 sayılı Kanun m.2) çerçevesinde, özen ve sadakat borcuna (6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu m.396) uygun olarak yerine getirmeniz beklenmektedir. Unvan: ________
Çalışma Yeri: ________
§ 2. İşe Başlama Tarihi: Teklifi kabul etmeniz halinde işe başlama tarihiniz ________ olacaktır. Belirtilen tarihten farklı bir tarihte işe başlamanızın söz konusu olması halinde bunu önceden yazılı olarak tarafımıza bildirmeniz gerekmektedir.
§ 3. Sözleşme Türü ve Süresi:
3.1. Sözleşme Türü: ________ (belirli süreli / belirsiz süreli)
3.2. İşe Başlama Tarihi: ________
3.3. Sona Erme Tarihi (belirli süreli ise): ________
3.4. Belirli süreli sözleşme tercih edilmesi halinde, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 11. maddesi uyarınca belirli süreli iş sözleşmesinin ancak esaslı bir nedene dayalı olarak yapılabileceği, esaslı neden bulunmaksızın yenilenen sözleşmenin başlangıçtan itibaren belirsiz süreli sayılacağı dikkate alınacaktır.
§ 4. Deneme Süresi: Taraflar arasında, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesi uyarınca ________ süreli deneme süresi kararlaştırılabilecek olup, bu süre içinde taraflardan her biri iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız olarak feshedebilir. Deneme süresi yasal azami süreyi (kural olarak iki ay, toplu iş sözleşmesi ile dört aya kadar) aşamaz.
§ 5. Çalışma Süresi: Haftalık çalışma süresi ________ saat olup, çalışma 4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. ve devamı maddeleri ile ilgili yönetmeliklere uygun şekilde düzenlenir. Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmalar, Kanun'un 41. maddesi uyarınca ücretlendirilir.
§ 6. Ücret: Teklif edilen pozisyon kapsamındaki işler aylık net ________ TL sabit ücret karşılığında yapılacaktır. Ücret, her ayın çalışmasını takip eden ödeme döneminde, 4857 sayılı Kanun'un 32. maddesi uyarınca banka aracılığıyla tarafınızın bildireceği hesaba ödenecektir. Ücret hiçbir halde yürürlükteki asgari ücretin altında olamaz.
§ 7. Prim: Performans geliştirme planlaması sürecinde üzerinde anlaşmaya varılan amaç ve hedeflere dayalı olarak, ücret ödemesi dışında prim ödenmesi söz konusu olabilir. Prim ödenmesinin koşulları performans değerlendirme sonucuna bağlı olup, primin tek taraflı ve geçici olarak ödenmesi süreklilik arz eden bir hak doğurmaz.
§ 8. Yıllık Ücretli İzin: Yıllık ücretli izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53 ve devamı maddelerinde öngörülen asgari sürelerden az olmamak üzere aşağıdaki şekilde uygulanacaktır: ________
§ 9. Sosyal Güvenlik: İşe başlamanızla birlikte 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu uyarınca Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildiriminiz yapılacaktır.
§ 12. Uygulanacak Hukuk ve Yetkili Mahkeme: İşbu teklif ve buna bağlı olarak kurulacak iş ilişkisi Türk hukukuna tabidir. Doğabilecek uyuşmazlıklarda, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu uyarınca dava şartı olan arabuluculuğa başvurulması zorunlu olup, çözülemeyen uyuşmazlıklarda ________ İş Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.
Konuyla ilgili sormak istediğiniz bir husus olması halinde lütfen bizimle iletişime geçiniz.
Bu istihdam teklifi aşağıda belirtilen süre boyunca geçerlidir: ________. Yukarıda belirtilen şartlarla iş teklifini kabul ediyorsanız, lütfen bu mektubu imzalayarak belirtilen süre içinde tarafımıza iade ediniz. İmzanız, yukarıda yer alan tüm şart ve koşulları okuduğunuzu, anladığınızı ve kabul ettiğinizi gösterir.
Saygılarımla,
İşveren / Yetkili
________
Yetkili Adı Soyadı: ________
Unvanı: ________
İmza / Kaşe: ____________________
KABUL BEYANI
Yukarıda yer alan iş teklifini, tüm şart ve koşullarıyla birlikte okudum, anladım ve kabul ediyorum.
Adı Soyadı: ________ ________
Kabul Tarihi: ________
İmza: ____________________
Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.