นโยบายการทำงานที่บ้าน (Work from Home) - ตัวอย่างแบบฟอร์ม Word และ PDF

✓ Valid in Thailand

Create your นโยบายการทำงานที่บ้าน (Work from Home) - ตัวอย่างแบบฟอร์ม Word และ PDF for use in Thailand. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share.

Answer 11 simple questions — the document fills in as you go
Live preview: watch your document update in real time
Download as Word (.docx) and PDF
Edit your answers and re-download anytime

Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/11

Type below — the document on the right updates as you go.

นโยบายการทำงานที่บ้าน (Work from Home) - ตัวอย่างแบบฟอร์ม Word และ PDF

🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

________
________

นโยบาย ________
เรื่อง ให้พนักงานทำงานที่บ้าน (Work from Home)

ด้วย เหตุผลและความจำเป็น ดังต่อไปนี้

________

ดังนั้น ด้วยเหตุผลและความจำเป็นดังกล่าวข้างต้นและเพื่อให้การทำงานของพนักงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ กิจการ โดย นายจ้างจึงมีนโยบายให้พนักงานทุกคนทำงานที่บ้าน (Work from Home) โดยมีหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข ดังต่อไปนี้

(ก) พนักงานที่ทำงานที่บ้าน (Work from Home)

ให้พนักงานทุกคนทำงานที่บ้าน (Work from Home)

(ข) สถานที่ทำงาน

ให้พนักงานทำงานให้แก่นายจ้างตามหน้าที่งานและความรับผิดชอบของตน สลับสับเปลี่ยนระหว่างสถานที่ตามวันและเวลาทำงานที่บ้านที่กำหนดไว้ในนโยบายฉบับนี้ ดังต่อไปนี้

(1) สถานประกอบการของนายจ้าง ดังต่อไปนี้

________

(2) ที่อยู่อาศัยของพนักงานตามที่พนักงานได้แจ้งไว้แก่นายจ้าง

ซึ่งต่อไปในนโยบายฉบับนี้จะเรียกว่า "สถานที่ทำงาน"

(ค) การเปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัยของพนักงาน

ในกรณีที่พนักงานเปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัยของพนักงานซึ่งเป็นสถานที่ทำงานตามนโยบายฉบับนี้ ให้พนักงานแจ้งให้นายจ้างทราบเป็นลายลักษณ์อักษร โดยมิชักช้านับจากวันที่พนักงานทราบว่าตนจะย้ายหรือเปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัยของตน

(ง) วันและเวลาทำงาน

ให้พนักงานทำงานให้แก่นายจ้างตามหน้าที่งานและความรับผิดชอบของตน โดยสลับสับเปลี่ยนระหว่างสถานประกอบการของนายจ้างและที่อยู่อาศัยของพนักงานตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวันและเวลาทำงานที่กำหนด ดังต่อไปนี้

________

(จ) การทำงานที่บ้าน (Work from Home)

ในกรณีที่พนักงานทำงานที่บ้าน (Work from Home) หรือทำงาน ณ ที่อยู่อาศัยของพนักงานตามนโยบายฉบับนี้ ให้พนักงานปฏิบัติตามข้อกำหนดการทำงานที่บ้าน ดังต่อไปนี้ อย่างเคร่งครัด

(1) ความพร้อมในการทำงาน

ภายในวันและเวลาทำงาน ให้พนักงานมีความพร้อมในการทำงาน โดยปฏิบัติหน้าที่และรับผิดชอบต่อตำแหน่งงานและคำสั่งที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาของตนอย่างเคร่งครัดเสมือนกับการทำงาน ณ สถานประกอบการของนายจ้าง

(2) ความพร้อมในการติดต่อสื่อสาร

ภายในวันและเวลาทำงาน ให้พนักงานมีความพร้อมในการติดต่อสื่อสาร โดยนายจ้าง ผู้บังคับบัญชา หัวหน้างาน และ/หรือเพื่อนร่วมงานของตนต้องสามารถติดต่อพนักงานได้ตลอดเวลาตามความจำเป็นและสมควร ผ่านช่องทาง ดังต่อไปนี้

________

(ฉ) เครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงาน

ในกรณีที่พนักงานทำงานที่บ้าน (Work from Home) หรือทำงาน ณ ที่อยู่อาศัยของพนักงานตามนโยบายฉบับนี้ นายจ้างจะจัดให้มีเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงานซึ่งพนักงานสามารถนำไปใช้ประโยชน์ ณ ที่อยู่อาศัยของพนักงานได้ ดังต่อไปนี้

________

ซึ่งต่อไปในนโยบายฉบับนี้จะเรียกว่า "เครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงาน"

ในกรณีเช่นนี้ ให้พนักงานใช้งานและดูแลรักษาเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงานซึ่งอยู่ในความครอบครองของตนดังกล่าวเช่นวิญญูชนจะพึงรักษาทรัพย์สินของตนเอง

เมื่อสัญญาจ้างแรงงานสิ้นสุดลงไม่ว่าด้วยกรณีใด ให้พนักงานส่งมอบเครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงานของนายจ้างที่อยู่ในความครอบครองของพนักงานคืนแก่นายจ้างในสภาพดังเดิมทั้งสิ้น

(ช) การเข้าตรวจดูสถานที่ทำงาน

ในกรณีที่พนักงานทำงานที่บ้าน (Work from Home) หรือทำงาน ณ ที่อยู่อาศัยของพนักงานตามนโยบายฉบับนี้ พนักงานตกลงยินยอมให้นายจ้างหรือผู้ที่นายจ้างมอบหมายเข้าตรวจดูสถานที่ทำงานซึ่งเป็นที่อยู่อาศัยของพนักงานได้ตามความจำเป็นและสมควร

ในการเข้าตรวจดูสถานที่ทำงานดังกล่าว ให้นายจ้างหรือผู้ที่นายจ้างมอบหมายแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าตามสมควร และให้เข้าตรวจดูภายในวันและเวลาทำงานเท่านั้น เว้นแต่จะได้รับความยินยอมจากพนักงานเป็นอย่างอื่น

ทั้งนี้ พนักงานตกลงให้ความร่วมมือและอำนวยความสะดวกแก่นายจ้างหรือผู้ที่นายจ้างมอบหมายในการเข้าตรวจดูสถานที่ทำงานดังกล่าวตามสมควร

(ซ) ความปลอดภัยในการทำงาน

ในการเข้าตรวจดูสถานที่ทำงานในวรรคก่อน นายจ้างย่อมมีสิทธิในการประเมินความปลอดภัยในการทำงาน ความปลอดภัยอาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงานภายในสถานที่ทำงานนั้นๆ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ในกรณีที่นายจ้างตรวจพบว่าสถานที่ทำงานตามนโยบายฉบับนี้ ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ทั้งสองฝ่ายต่างตกลงจะร่วมกันแก้ไขและปฏิบัติตามกฎหมายดังกล่าวอย่างเคร่งครัด

โดยให้พนักงานที่มีความประสงค์จะทำงานที่บ้าน (Work from Home) ตามนโยบายฉบับนี้ ดำเนินการ ดังต่อไปนี้

________

อนึ่ง ให้นโยบายฉบับนี้ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ ________ ไปจนกว่าจะมีนโยบายเป็นอย่างอื่น

จึงเรียนมาเพื่อทราบ

ประกาศ ณ วันที่ ________

ลงชื่อ_______________________ผู้ออกนโยบาย
________
________

ติดต่อ
________

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.