✓ ใช้ได้ในประเทศไทย · ร่างขึ้นให้สอดคล้องกับกฎหมายท้องถิ่น
สร้าง สัญญาจ้างพนักงานประเภทไม่เต็มเวลา (Part-time) - ตัวอย่างแบบฟอร์ม Word และ PDF ของคุณสำหรับใช้ในประเทศไทย ตอบคำถามง่าย ๆ ไม่กี่ข้อ แล้วเอกสารจะถูกกรอกโดยอัตโนมัติขณะที่คุณดำเนินการ จากนั้นดาวน์โหลดเป็น Word และ PDF พร้อมลงนามหรือแบ่งปัน
This template is organised into the following sections:
Prepared and reviewed by the LegalDocs team.
สัญญาจ้างพนักงานทำงานประเภทไม่เต็มเวลา (Part-time)
สัญญาจ้างพนักงานทำงานประเภทไม่เต็มเวลา (Part-time) ฉบับนี้ ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า "สัญญา" ทำขึ้นที่ ________ เมื่อวันที่ ________ ระหว่าง
________ ถือบัตรประจำตัวประชาชน/เลขทะเบียนนิติบุคคลเลขที่ ________ โดย ________ ผู้มีอำนาจกระทำการแทน (ถ้ามี) อยู่ที่ ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "นายจ้าง" ฝ่ายหนึ่ง กับ
________ ถือบัตรประจำตัวประชาชนเลขที่ ________ เป็นนักเรียน/นิสิต/นักศึกษาของสถานศึกษา ________ อยู่ที่ ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "ลูกจ้าง" อีกฝ่ายหนึ่ง
โดยที่ ลูกจ้างมีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และทักษะ ตามใบสำคัญ ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงานต่าง ๆ ที่ได้ให้ไว้แก่นายจ้าง
โดยที่ ลูกจ้างมีความประสงค์จะทำงานให้กับกิจการของนายจ้างในลักษณะของพนักงานทำงานประเภทไม่เต็มเวลา (Part-time) และ
โดยที่ นายจ้างมีความประสงค์จะให้ลูกจ้างทำงานให้แก่กิจการของนายจ้างในลักษณะของพนักงานทำงานประเภทไม่เต็มเวลา (Part-time)
คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายจึงตกลงทำสัญญาฉบับนี้ โดยมีข้อความดังต่อไปนี้
ข้อ 1 การจ้างงาน
นายจ้างตกลงจ้างและลูกจ้างตกลงรับทำงานให้กับนายจ้างในลักษณะของพนักงานทำงานประเภทไม่เต็มเวลา (Part-time) ทั้งนี้ ภายใต้บังคับของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
ข้อ 2 ตำแหน่งงาน
นายจ้างตกลงจ้างและลูกจ้างตกลงรับทำงานให้กับนายจ้างในตำแหน่ง ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "ตำแหน่งงาน"
โดยที่ นายจ้างมีสิทธิปรับ เปลี่ยนแปลง หรือโยกย้ายตำแหน่งงานให้เหมาะสมเพื่อให้สอดคล้องกับลักษณะงานที่อาจเปลี่ยนแปลงและสอดคล้องกับความรู้ความสามารถของลูกจ้าง ทั้งนี้ ต้องไม่เป็นการลดทอนค่าจ้างหรือสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง
อนึ่ง ไม่ว่าในกรณีใด ๆ นายจ้างตกลงจะไม่มอบหมายงานที่มีลักษณะงานดังต่อไปนี้ ให้ลูกจ้างทำ ตามที่กฎหมายห้ามมิให้นักเรียน นิสิต และนักศึกษาทำ
(ก) ลักษณะงานที่ไม่มีความปลอดภัยและเสี่ยงอันตราย
(ข) ลักษณะงานที่ต้องทำงานในสถานที่ที่กฎหมายกำหนดห้ามนักเรียน นิสิต และนักศึกษาทำงาน ดังต่อไปนี้
ข้อ 3 หน้าที่งาน
ในตำแหน่งงาน ลูกจ้างมีหน้าที่และความรับผิดชอบโดยสังเขป ดังต่อไปนี้
________
รวมถึงหน้าที่และความรับผิดชอบอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง
อนึ่ง เพื่อให้สอดคล้องและเหมาะสมกับความสามารถและตำแหน่งงานของลูกจ้าง นายจ้างมีสิทธิเปลี่ยนแปลงขอบเขตหน้าที่งานของลูกจ้างได้ตามสมควร
ข้อ 4 ระยะเวลาการจ้าง
นายจ้างตกลงจ้าง และลูกจ้างตกลงจะเริ่มทำงานและเริ่มการจ้างตามสัญญาฉบับนี้ ตั้งแต่วันที่ ________ และจะสิ้นสุดการจ้างในวันที่ ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "ระยะเวลาการจ้าง"
ในกรณีที่คู่สัญญาประสงค์จะให้มีระยะเวลาทดลองงาน ให้กำหนดระยะเวลาทดลองงานเป็นเวลา ________
ข้อ 5 หลักประกันการทำงาน
ไม่ว่าในกรณีใด ๆ นายจ้างตกลงจะไม่เรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงานจากลูกจ้าง ตามนัยมาตรา 10 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง เงินประกัน การยึดบัตรประจำตัวประชาชน บัตรประจำตัวนักเรียน นิสิต และนักศึกษา
ข้อ 6 ค่าจ้าง
เพื่อเป็นการตอบแทนลูกจ้างที่ทำงานให้ตามสัญญาฉบับนี้ นายจ้างตกลงจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในอัตราชั่วโมงละ ________ บาท (________) ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "ค่าจ้าง" ทั้งนี้ อัตราค่าจ้างต้องไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด
หากลูกจ้างทำงานล่วงเวลา ทำงานในวันหยุด หรือทำงานล่วงเวลาในวันหยุด นายจ้างตกลงจ่ายค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และค่าล่วงเวลาในวันหยุด ตามอัตราที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด
ข้อ 7 กำหนดชำระค่าจ้าง
นายจ้างตกลงจะชำระค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเป็นประจำทุก ________ ทั้งนี้ ไม่น้อยกว่าเดือนละหนึ่งครั้ง เว้นแต่จะมีการตกลงกันให้จ่ายเป็นรายวันหรือตามรอบที่สั้นกว่านั้น
ข้อ 8 การชำระเงิน
เว้นแต่จะได้กล่าวเป็นอย่างอื่นไว้ในสัญญาฉบับนี้ การชำระค่าจ้างและเงินใด ๆ ที่นายจ้างจะต้องชำระให้แก่ลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้ ลูกจ้างตกลงให้นายจ้างชำระโดยนำเข้าบัญชีเงินฝากธนาคาร อันมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
________
ข้อ 9 การประเมินผลการทำงาน
ภายในระยะเวลาการจ้าง คู่สัญญาตกลงให้นายจ้างมีสิทธิประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างเป็นประจำทุก ________
ในกรณีที่นายจ้างพิจารณาแล้วเห็นว่าผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ทำ นายจ้างอาจเปลี่ยนแปลงตำแหน่งและหน้าที่งานของลูกจ้างให้เหมาะสม แล้วแต่กรณี โดยไม่เป็นการลดทอนค่าจ้างหรือสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง
ข้อ 10 วันและเวลาทำงาน
ลูกจ้างตกลงทำงานตามสัญญาฉบับนี้ให้นายจ้างตามวันและเวลา ดังต่อไปนี้
________
โดยกำหนดเวลาทำงานปกติต้องไม่เกินวันละ 8 (แปด) ชั่วโมง และสัปดาห์ละ 48 (สี่สิบแปด) ชั่วโมง ตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด และในกรณีที่ลูกจ้างทำงานวันละไม่น้อยกว่า 5 (ห้า) ชั่วโมง ลูกจ้างมีสิทธิหยุดพักระหว่างการทำงานไม่น้อยกว่าวันละ 1 (หนึ่ง) ชั่วโมง
ข้อ 11 วันหยุดและวันลา
นายจ้างตกลงให้ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงานและลางาน ตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด ดังต่อไปนี้
(ก) วันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 1 (หนึ่ง) วัน ตามที่ทั้งสองฝ่ายจะได้ตกลงร่วมกันในแต่ละคราว
(ข) วันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่าปีละ 13 (สิบสาม) วัน รวมวันแรงงานแห่งชาติ และวันหยุดพักผ่อนประจำปี ตามที่กฎหมายกำหนด เมื่อลูกจ้างทำงานครบหนึ่งปี
(ค) วันลา อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การลาป่วย ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น ลาเพื่อคลอดบุตร ลาเพื่อรับราชการทหาร ลาเพื่อฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ความสามารถ ตามสิทธิที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด
ข้อ 12 สถานที่ทำงาน
ลูกจ้างตกลงจะทำงานให้แก่นายจ้างตามสัญญาฉบับนี้ ณ สถานประกอบการของนายจ้าง ดังต่อไปนี้
________
ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "สถานที่ทำงาน"
ในกรณีที่มีความจำเป็นในการทำงานตามสัญญาฉบับนี้ หรือเพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง ลูกจ้างตกลงที่จะเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ทำงาน หรือปฏิบัติงานตามสถานที่นอกเหนือจากสถานที่ทำงานตามที่นายจ้างจะได้มอบหมายและแจ้งให้ทราบเป็นคราว ๆ
ลูกจ้างยังตกลงและรับทราบว่าในการทำงานให้กับนายจ้างตามสัญญาฉบับนี้ นายจ้างอาจเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานของลูกจ้างไปยังสถานประกอบการอื่นของนายจ้างได้ตามที่นายจ้างเห็นสมควร ทั้งนี้ เพื่อสอดคล้องกับตำแหน่งงานและหน้าที่งานของลูกจ้าง โดยไม่กระทบสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างพึงได้รับตามกฎหมาย
ข้อ 13 การรักษาความลับ
ลูกจ้างตกลงและให้คำรับรองว่าจะเก็บรักษาข้อมูลอันเป็นความลับของนายจ้างที่ลูกจ้างได้ล่วงรู้หรือได้รับมาเนื่องจากการทำงานตามสัญญาฉบับนี้ไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ข้อมูลทางการค้า ความลับทางการค้า ข้อมูลทางการเงิน รายชื่อลูกค้า แผนธุรกิจ และข้อมูลอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับกิจการของนายจ้าง
ลูกจ้างตกลงจะไม่เปิดเผย ทำซ้ำ คัดลอก หรือนำข้อมูลอันเป็นความลับดังกล่าวไปใช้เพื่อประโยชน์ส่วนตนหรือบุคคลอื่น หรือกระทำการใด ๆ อันอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง ไม่ว่าทั้งในระหว่างระยะเวลาการจ้างหรือภายหลังจากที่สัญญาฉบับนี้สิ้นสุดลง เว้นแต่จะได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากนายจ้าง
หน้าที่ในการรักษาความลับตามข้อนี้ให้มีผลผูกพันลูกจ้างต่อไปแม้ว่าสัญญาฉบับนี้จะสิ้นสุดลงด้วยเหตุใด ๆ ก็ตาม
ข้อ 14 การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
คู่สัญญาตกลงและรับทราบว่าการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้างที่นายจ้างได้รับมาเนื่องจากการจ้างงานตามสัญญาฉบับนี้ ให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 โดยนายจ้างจะดำเนินการเพียงเท่าที่จำเป็นและเพื่อวัตถุประสงค์ในการบริหารงานบุคคลและการปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น
ลูกจ้างตกลงและรับทราบนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของนายจ้าง และให้ความยินยอมตามที่จำเป็นและชอบด้วยกฎหมายในการดำเนินการดังกล่าว
ข้อ 15 สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา
บรรดาสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาทั้งปวง อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร เครื่องหมายการค้า เครื่องหมายบริการ ชื่อทางการค้า หรือการออกแบบ หรือระบบงานใดที่เกิดจากการสร้างสรรค์ คิดค้น หรือออกแบบของลูกจ้างในการทำงานตามสัญญาฉบับนี้ ให้ตกเป็นสิทธิเด็ดขาดของนายจ้างทั้งสิ้น และลูกจ้างตกลงดำเนินการใด ๆ ตามสมควรเพื่อให้สิทธิดังกล่าวสมบูรณ์และตกเป็นของนายจ้าง
ข้อ 16 ความรับผิดและการชดใช้ค่าเสียหาย
ในกรณีที่ลูกจ้างกระทำการใด ๆ ด้วยความจงใจหรือประมาทเลินเล่อ อันเป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหาย ไม่ว่าต่อทรัพย์สิน ชื่อเสียง หรือกิจการของนายจ้าง ลูกจ้างตกลงจะรับผิดชดใช้ค่าเสียหายที่เกิดขึ้นให้แก่นายจ้างตามความเสียหายที่แท้จริง
ลูกจ้างตกลงจะดูแลรักษาทรัพย์สิน เครื่องมือ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่นายจ้างได้มอบให้ไว้เพื่อใช้ในการทำงานตามสัญญาฉบับนี้ด้วยความระมัดระวัง และจะส่งคืนทรัพย์สินดังกล่าวให้แก่นายจ้างในสภาพเรียบร้อยเมื่อสัญญาฉบับนี้สิ้นสุดลง หรือเมื่อนายจ้างเรียกคืน
ความรับผิดของลูกจ้างตามข้อนี้ให้มีผลบังคับใช้ต่อไปแม้ว่าสัญญาฉบับนี้จะสิ้นสุดลงแล้วก็ตาม
ข้อ 17 การทำงานกับนายจ้างอื่น
คู่สัญญาตกลงและเข้าใจดีว่าลูกจ้างทำงานในลักษณะของพนักงานทำงานประเภทไม่เต็มเวลา (Part-time) ตลอดระยะเวลาตามสัญญาฉบับนี้ ลูกจ้างอาจเป็นลูกจ้าง หรือรับทำงานให้กับบุคคลอื่นนอกจากนายจ้าง ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน ไม่ว่าเป็นประจำหรือเป็นครั้งคราวได้ นอกเหนือจากวันและเวลาทำงานตามสัญญาฉบับนี้ ทั้งนี้ ต้องไม่กระทบต่อการปฏิบัติหน้าที่ของลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้ และต้องไม่เป็นการประกอบกิจการอันมีลักษณะแข่งขันกับกิจการของนายจ้าง
ข้อ 18 คำรับรองของลูกจ้าง
ในการเข้าทำสัญญาฉบับนี้ ลูกจ้างได้ให้คำรับรองไว้แก่นายจ้าง ดังต่อไปนี้
(ก) ข้อมูลและเอกสารใด ๆ ที่ลูกจ้างได้แจ้งหรือให้ไว้แก่นายจ้าง ไม่ว่าก่อนหรือระหว่างระยะเวลาการจ้าง หรือ ณ เวลาใด ๆ ล้วนเป็นข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นความจริงทั้งสิ้นทุกประการ อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน ใบสำคัญการสำเร็จการศึกษา และใบสำคัญการทำงาน
(ข) ลูกจ้างจะปฏิบัติตามหน้าที่งานและความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้างจนสำเร็จลุล่วง ด้วยความรู้ ความสามารถ ความชำนาญ ความเอาใจใส่ และความพยายามอย่างดีที่สุด
(ค) ลูกจ้างจะทำงานด้วยความเอาใจใส่ ซื่อสัตย์สุจริต ขยันหมั่นเพียร ถูกต้องตามจรรยาบรรณ มาตรฐานวิชาชีพ กฎหมาย และจริยธรรม โดยใช้ความระมัดระวังและความรอบคอบตามสมควรแก่กรณี
(ง) ลูกจ้างจะทำงานและปฏิบัติตนตามข้อบังคับการทำงาน กฎ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง นโยบาย และแนวปฏิบัติต่าง ๆ ที่นายจ้างได้ประกาศกำหนดไม่ว่าในปัจจุบันหรือในอนาคต โดยให้ถือเอกสารเหล่านั้นเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาฉบับนี้ด้วย เท่าที่ไม่ขัดต่อกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
(จ) ลูกจ้างตกลงจะแต่งกายในระหว่างการทำงานด้วยเครื่องแบบนักเรียน นิสิต และนักศึกษา หรือแบบฟอร์มที่มีสัญลักษณ์ที่แสดงว่าเป็นนักเรียน นิสิต และนักศึกษาทำงานประเภทไม่เต็มเวลา หรือแบบฟอร์มที่นายจ้างจัดให้โดยมีป้ายสัญลักษณ์ที่แสดงว่าเป็นนักเรียน นิสิต และนักศึกษาทำงานประเภทไม่เต็มเวลา (Part-time)
ข้อ 19 การสิ้นสุดสัญญา
สัญญาฉบับนี้อาจสิ้นสุดลงในกรณีดังต่อไปนี้
(ก) ครบระยะเวลาการจ้างตามสัญญาฉบับนี้ และคู่สัญญาไม่ประสงค์จะว่าจ้างและรับจ้างทำงานให้กันอีกต่อไป
(ข) ไม่ว่าระยะเวลาใด เมื่อปรากฏว่าลูกจ้างมีลักษณะอาการ โรคร้ายแรง หรือโรคเรื้อรังที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานตามสัญญาฉบับนี้ หรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้างคนอื่น ๆ ในสถานที่ทำงาน อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ
(ค) เมื่อคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งผิดสัญญาในสาระสำคัญ และคู่สัญญาอีกฝ่ายได้แจ้งความประสงค์ที่จะเลิกสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรให้อีกฝ่ายทราบ
อนึ่ง เพื่อประโยชน์แห่งความชัดเจน การผิดสัญญาในสาระสำคัญ และกรณีที่นายจ้างอาจเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าและไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 119 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หมายความรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง
(ง) เมื่อคู่สัญญาฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดผิดสัญญาข้อหนึ่งข้อใด และไม่เยียวยาแก้ไขภายใน 7 (เจ็ด) วัน นับแต่วันที่ได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรจากอีกฝ่ายหนึ่ง และคู่สัญญาฝ่ายที่ไม่ผิดสัญญานั้นได้ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาโดยบอกกล่าวเป็นลายลักษณ์อักษรให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ
(จ) เมื่อคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งถูกพิทักษ์ทรัพย์หรือถูกศาลพิพากษาให้ล้มละลาย
ในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยลูกจ้างมิได้กระทำความผิดตามที่กฎหมายกำหนด นายจ้างตกลงจะบอกกล่าวล่วงหน้าและจ่ายค่าชดเชย รวมทั้งสิทธิประโยชน์อื่นใดตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดให้แก่ลูกจ้างทุกประการ
ข้อ 20 ความสัมพันธ์ของคู่สัญญา
คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายเข้าใจและทราบดีว่า การเข้าทำสัญญาฉบับนี้ไม่ทำให้คู่สัญญาต่างเป็นหุ้นส่วนกันตามกฎหมายว่าด้วยหุ้นส่วนและบริษัทแต่อย่างใด หากแต่เป็นความสัมพันธ์ในฐานะนายจ้างและลูกจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
ข้อ 21 การโอนสิทธิ
เว้นแต่จะได้กำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในสัญญาฉบับนี้ คู่สัญญาแต่ละฝ่ายตกลงจะไม่โอนสิทธิ หน้าที่ และ/หรือความรับผิดตามสัญญาฉบับนี้ให้แก่บุคคลใดโดยมิได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากคู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งเป็นการล่วงหน้า
ข้อ 22 การสละสิทธิ
การที่คู่สัญญาฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดไม่ใช้สิทธิหรือใช้สิทธิล่าช้าในเรื่องหนึ่งเรื่องใดหรือคราวหนึ่งคราวใดก็ดี มิให้ถือว่าคู่สัญญาฝ่ายนั้นสละสิทธิในเรื่องดังกล่าว และการที่คู่สัญญาฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดใช้สิทธิแต่เพียงบางส่วนหรือสละสิทธิในเรื่องหนึ่งเรื่องใดหรือคราวหนึ่งคราวใด ก็มิให้ถือว่าเป็นการสละสิทธิในเรื่องอื่นหรือในคราวอื่นด้วย
ข้อ 23 ความเป็นที่สุดของสัญญา
สัญญาฉบับนี้เป็นความตกลงอันเป็นที่สุดระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย การรับรอง ความเข้าใจ การพูดคุย หรือการเจรจาใด ๆ ที่ได้ทำก่อนวันที่ทำสัญญาฉบับนี้ระหว่างคู่สัญญาที่เกี่ยวข้องกับสัญญาฉบับนี้ที่ขัดหรือแย้งกับข้อความในสัญญาฉบับนี้ ให้ใช้ข้อความในสัญญาฉบับนี้บังคับ
ข้อ 24 การแยกส่วนของสัญญา
หากมีข้อความหรือข้อตกลงใดในสัญญาฉบับนี้ที่ตกเป็นโมฆะ ไม่สมบูรณ์ หรือไม่มีผลบังคับใช้ ไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ ก็ตาม คู่สัญญาตกลงให้ข้อความและข้อตกลงอื่น ๆ ในสัญญาฉบับนี้ยังคงมีผลสมบูรณ์และผูกพันคู่สัญญาอยู่เสมือนหนึ่งว่าไม่มีส่วนที่เป็นโมฆะ ไม่สมบูรณ์ หรือไม่มีผลบังคับใช้นั้นอยู่ในสัญญาฉบับนี้
ข้อ 25 การบอกกล่าว
คู่สัญญาตกลงกันว่าคำบอกกล่าวหรือหนังสือซึ่งต้องแจ้งให้แก่กันภายใต้สัญญาฉบับนี้จะถือว่าได้มีการแจ้งแก่กันแล้ว หากว่าได้มีการส่งไปยังที่อยู่ของคู่สัญญาแต่ละฝ่ายตามที่ระบุไว้ในสัญญาฉบับนี้ โดยวิธีการดังต่อไปนี้
________
ในกรณีที่คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งย้ายหรือเปลี่ยนแปลงที่อยู่ คู่สัญญาฝ่ายนั้นตกลงจะแจ้งให้คู่สัญญาอีกฝ่ายทราบเป็นลายลักษณ์อักษรภายในเวลา 7 (เจ็ด) วัน นับจากวันที่ย้ายหรือเปลี่ยนแปลงที่อยู่ มิฉะนั้นให้ถือตามที่อยู่ในสัญญาฉบับนี้เป็นสำคัญ
ข้อ 26 การแก้ไขเปลี่ยนแปลง
การแก้ไขและเปลี่ยนแปลงข้อความในสัญญาฉบับนี้ไม่อาจทำได้ เว้นแต่คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายจะได้ตกลงกันเป็นลายลักษณ์อักษร และให้ถือว่าข้อตกลงดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาฉบับนี้ด้วย
ข้อ 27 กฎหมายที่ใช้บังคับ
สัญญาฉบับนี้ให้อยู่ภายใต้บังคับและตีความตามกฎหมายแห่งราชอาณาจักรไทย
ข้อ 28 การระงับข้อพิพาท
บรรดาข้อโต้เถียงหรือข้อขัดแย้งใด ๆ ที่เกิดขึ้นอันเนื่องมาจากสัญญาฉบับนี้ หากคู่สัญญาไม่สามารถตกลงกันได้ คู่สัญญาตกลงจะนำข้อพิพาทดังกล่าวขึ้นสู่การพิจารณาของศาลแรงงานหรือศาลที่มีเขตอำนาจในราชอาณาจักรไทย
สัญญาฉบับนี้ทำขึ้นเป็นสองฉบับ มีข้อความถูกต้องตรงกัน คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความและเงื่อนไขต่าง ๆ แห่งสัญญาฉบับนี้โดยละเอียดตลอดดีแล้ว เห็นว่าถูกต้องตามเจตนาทุกประการ จึงได้ลงลายมือชื่อและประทับตราสำคัญไว้ (ถ้ามี) เป็นหลักฐานต่อหน้าพยาน และต่างยึดถือไว้ฝ่ายละหนึ่งฉบับ
ลงชื่อ_______________________นายจ้าง
________
ลงชื่อ_______________________ลูกจ้าง
________
ลงชื่อ_______________________พยาน
________
ลงชื่อ_______________________พยาน
________
ช่องที่คุณกรอกจะถูกแทรกลงในเอกสารแบบทันที แม่แบบนี้เป็นเพียงคำแนะนำทั่วไปเท่านั้น ไม่ใช่คำปรึกษาทางกฎหมาย