สัญญาจ้างพนักงานประเภทไม่เต็มเวลา (Part-time) - ตัวอย่างแบบฟอร์ม Word และ PDF Pro · TH-law
✓ Valid in Thailand · drafted to comply with local law
Create your สัญญาจ้างพนักงานประเภทไม่เต็มเวลา (Part-time) - ตัวอย่างแบบฟอร์ม Word และ PDF for use in Thailand. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.
- Answer 25 simple questions — the document fills in as you go
- Live preview: watch your document update in real time
- Download as Word (.docx) and PDF
- Edit your answers and re-download anytime
Fill in the details
0/25Type below — the document on the right updates as you go.
สัญญาจ้างแรงงานพนักงานทำงานไม่เต็มเวลา (Part-time)
สัญญาจ้างแรงงานพนักงานทำงานไม่เต็มเวลา (Part-time) ฉบับนี้ (ต่อไปนี้เรียกว่า "สัญญา") ทำขึ้น ณ ________ เมื่อวันที่ ________ ระหว่าง
________ ถือบัตรประจำตัวประชาชน/เลขทะเบียนนิติบุคคลเลขที่ ________ โดย ________ ผู้มีอำนาจกระทำการแทน (ถ้ามี) สำนักงาน/ที่อยู่เลขที่ ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้เรียกว่า "นายจ้าง" ฝ่ายหนึ่ง กับ
________ ถือบัตรประจำตัวประชาชนเลขที่ ________ สถานศึกษา (ถ้ามี) ________ อยู่ที่ ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้เรียกว่า "ลูกจ้าง" อีกฝ่ายหนึ่ง
โดยที่ ลูกจ้างมีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และทักษะ ตามหลักฐานประวัติการศึกษาและประวัติการทำงานที่ได้ให้ไว้แก่นายจ้าง
โดยที่ ลูกจ้างมีความประสงค์จะทำงานให้แก่กิจการของนายจ้างในลักษณะของพนักงานทำงานไม่เต็มเวลา (Part-time) และ
โดยที่ นายจ้างมีความประสงค์จะให้ลูกจ้างทำงานให้แก่กิจการของนายจ้างในลักษณะดังกล่าว
คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายจึงตกลงทำสัญญาฉบับนี้ภายใต้บังคับแห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ บรรพ 3 ลักษณะ 6 ว่าด้วยจ้างแรงงาน และพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยมีข้อความดังต่อไปนี้
ข้อ 1 การจ้างงาน
นายจ้างตกลงจ้างและลูกจ้างตกลงรับทำงานให้แก่นายจ้างในลักษณะของพนักงานทำงานไม่เต็มเวลา (Part-time) ตามข้อกำหนดและเงื่อนไขแห่งสัญญาฉบับนี้
ข้อ 2 ตำแหน่งงาน
นายจ้างตกลงจ้างและลูกจ้างตกลงรับทำงานในตำแหน่ง ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้เรียกว่า "ตำแหน่งงาน"
นายจ้างมีสิทธิปรับ เปลี่ยนแปลง หรือโยกย้ายตำแหน่งงานให้สอดคล้องกับลักษณะงานและความรู้ความสามารถของลูกจ้าง ทั้งนี้ ต้องไม่เป็นการลดสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด
อนึ่ง ในกรณีที่ลูกจ้างเป็นนักเรียน นิสิต หรือนักศึกษา หรือเป็นเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี นายจ้างตกลงจะไม่มอบหมายงานที่มีลักษณะ ดังต่อไปนี้ ให้ลูกจ้างทำ ตามมาตรา 49 และมาตรา 50 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
(ก) งานที่ไม่ปลอดภัยหรือเสี่ยงอันตราย หรืองานที่กฎหมายห้ามมิให้ลูกจ้างซึ่งเป็นเด็กทำ
(ข) งานในสถานที่ที่กฎหมายกำหนดห้ามมิให้นักเรียน นิสิต และนักศึกษาทำงาน ดังต่อไปนี้
(1) สถานที่เล่นการพนัน
(2) สถานเต้นรำ รำวง หรือรองเง็ง
(3) สถานที่ที่มีอาหาร เครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ น้ำชา หรือเครื่องดื่มอย่างอื่นจำหน่ายและบริการ โดยมีผู้บำเรอสำหรับปรนนิบัติลูกค้า
(4) สถานอาบน้ำ นวด หรืออบตัว ซึ่งมีผู้บริการให้แก่ลูกค้า
(5) สถานที่ที่มีอาหารหรือเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์จำหน่ายหรือให้บริการ โดยมีการแสดง ดนตรี การร้องเพลง การเต้น หรือยินยอมให้มีการนั่งหรือร้องเพลงกับลูกค้า
ข้อ 3 หน้าที่งาน
ในตำแหน่งงาน ลูกจ้างมีหน้าที่และความรับผิดชอบโดยสังเขป ดังต่อไปนี้
________
รวมถึงหน้าที่และความรับผิดชอบอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้างตามสมควรแก่ตำแหน่งงาน
นายจ้างมีสิทธิเปลี่ยนแปลงขอบเขตหน้าที่งานของลูกจ้างได้ตามสมควรเพื่อให้สอดคล้องกับความสามารถและตำแหน่งงานของลูกจ้าง
ข้อ 4 ระยะเวลาการจ้าง
นายจ้างตกลงจ้างและลูกจ้างตกลงเริ่มทำงานตามสัญญาฉบับนี้ ตั้งแต่วันที่ ________ และจะสิ้นสุดการจ้างในวันที่ ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้เรียกว่า "ระยะเวลาการจ้าง"
ในกรณีที่ครบกำหนดระยะเวลาการจ้างแล้ว หากลูกจ้างยังคงทำงานต่อไปและนายจ้างมิได้ทักท้วง ให้ถือว่าคู่สัญญาได้ทำสัญญาจ้างกันใหม่โดยมีข้อความและเงื่อนไขอย่างเดียวกัน ทั้งนี้ ตามมาตรา 581 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
ข้อ 5 หลักประกันการทำงาน
นายจ้างตกลงจะไม่เรียกหรือรับหลักประกันการทำงานหรือหลักประกันความเสียหายในการทำงานใดๆ จากลูกจ้าง อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง เงินประกัน การยึดบัตรประจำตัวประชาชน หรือบัตรประจำตัวนักเรียน นิสิต และนักศึกษา ทั้งนี้ ตามมาตรา 10 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
ข้อ 6 ค่าจ้าง
เพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานของลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้ นายจ้างตกลงจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในอัตราชั่วโมงละ ________ บาท (________) ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้เรียกว่า "ค่าจ้าง" โดยอัตราค่าจ้างดังกล่าวต้องไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
ข้อ 7 กำหนดชำระค่าจ้าง
นายจ้างตกลงจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างทุกๆ ________ โดยจ่ายให้เสร็จสิ้นภายในกำหนดดังกล่าว ทั้งนี้ ในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้าง นายจ้างตกลงจ่ายค่าจ้างให้ถูกต้องและครบถ้วนภายในสาม (3) วันนับแต่วันที่เลิกจ้าง ตามมาตรา 70 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
ข้อ 8 วิธีการชำระเงิน
เว้นแต่จะได้กำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในสัญญาฉบับนี้ การชำระค่าจ้างและเงินใดๆ ที่นายจ้างต้องชำระให้แก่ลูกจ้าง ลูกจ้างตกลงให้นายจ้างชำระโดย นำเข้าบัญชีเงินฝากธนาคาร อันมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
________
ข้อ 9 การประเมินผลการทำงาน
ภายในระยะเวลาการจ้าง นายจ้างมีสิทธิประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างเป็นประจำทุกๆ ________
ในกรณีที่นายจ้างพิจารณาแล้วเห็นว่าผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ทำ นายจ้างอาจปรับเปลี่ยนตำแหน่งและหน้าที่งานของลูกจ้างให้เหมาะสมได้ตามสมควร
ข้อ 10 วันและเวลาทำงาน
ลูกจ้างตกลงทำงานให้นายจ้างตามวันและเวลา ดังต่อไปนี้
________
ทั้งนี้ เวลาทำงานปกติต้องไม่เกินที่กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานกำหนด และในกรณีที่ลูกจ้างทำงานเกินเวลาทำงานปกติ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาหรือค่าตอบแทนตามที่กฎหมายกำหนด
ข้อ 11 วันหยุดและวันลา
นายจ้างตกลงให้ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงานและลางานไม่น้อยกว่าที่กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานกำหนด ดังต่อไปนี้
(ก) วันหยุดประจำสัปดาห์ ตามที่ทั้งสองฝ่ายตกลงร่วมกัน
(ข) วันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่าสิบสาม (13) วันต่อปี รวมวันแรงงานแห่งชาติ ตามมาตรา 29 และวันหยุดพักผ่อนประจำปีตามมาตรา 30 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541
(ค) วันลา อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ลาป่วย ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น ลาเพื่อรับราชการทหาร ลาคลอดบุตร และลาเพื่อฝึกอบรม ตามที่กฎหมายกำหนดและตามที่ทั้งสองฝ่ายตกลงร่วมกัน
ข้อ 12 สถานที่ทำงาน
ลูกจ้างตกลงทำงานให้แก่นายจ้าง ณ สถานประกอบการของนายจ้าง ดังต่อไปนี้
________
ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้เรียกว่า "สถานที่ทำงาน"
ในกรณีที่มีความจำเป็นในการทำงาน ลูกจ้างตกลงเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ทำงานตามที่นายจ้างมอบหมายเป็นคราวๆ
นายจ้างอาจเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานของลูกจ้างไปยังสถานประกอบการอื่นของนายจ้างได้ตามสมควร ทั้งนี้ เพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งงานและหน้าที่งานของลูกจ้าง โดยต้องไม่กระทบสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนด
ข้อ 13 การรักษาความลับ
ในระหว่างระยะเวลาการจ้างและภายหลังจากสัญญาฉบับนี้สิ้นสุดลง ลูกจ้างตกลงจะเก็บรักษาข้อมูลอันเป็นความลับของนายจ้างไว้เป็นความลับอย่างเคร่งครัด อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ข้อมูลทางการค้า ข้อมูลทางธุรกิจ ข้อมูลทางการเงิน ข้อมูลลูกค้า ความลับทางการค้า และข้อมูลอื่นใดที่เกี่ยวข้องกับกิจการของนายจ้าง
ข้อ 14 การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
คู่สัญญาตกลงว่าการเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้าง ให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 นายจ้างจะเก็บรวบรวม ใช้ และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้างเพียงเท่าที่จำเป็นเพื่อวัตถุประสงค์ในการบริหารงานบุคคล การจ้างงาน และการปฏิบัติตามกฎหมายเท่านั้น
ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของลูกจ้างตามวัตถุประสงค์ดังกล่าว และลูกจ้างมีสิทธิตามที่กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลกำหนด
ข้อ 15 สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา
สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาทั้งปวง อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร เครื่องหมายการค้า เครื่องหมายบริการ ชื่อทางการค้า การออกแบบ หรือระบบงานใด ที่เกิดจากการสร้างสรรค์ คิดค้น หรือออกแบบของลูกจ้างในระหว่างและเนื่องจากการปฏิบัติงานตามสัญญาฉบับนี้ ให้ตกเป็นสิทธิเด็ดขาดของนายจ้างทั้งสิ้น ทั้งนี้ ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายว่าด้วยลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร และทรัพย์สินทางปัญญาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ข้อ 16 ทรัพย์สินของนายจ้าง
บรรดาทรัพย์สิน เครื่องมือ อุปกรณ์ เอกสาร และสิ่งของใดๆ ที่นายจ้างได้มอบหมายหรือส่งมอบให้แก่ลูกจ้างเพื่อใช้ในการปฏิบัติงานตามสัญญาฉบับนี้ ให้ยังคงเป็นกรรมสิทธิ์ของนายจ้างทั้งสิ้น
ลูกจ้างตกลงจะดูแลรักษาทรัพย์สินดังกล่าวด้วยความระมัดระวัง และจะใช้ทรัพย์สินดังกล่าวเพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติงานตามสัญญาฉบับนี้เท่านั้น
เมื่อสัญญาฉบับนี้สิ้นสุดลง หรือเมื่อนายจ้างร้องขอ ลูกจ้างตกลงจะส่งมอบทรัพย์สินดังกล่าวทั้งหมดคืนให้แก่นายจ้างในสภาพเรียบร้อยทันที
ข้อ 17 การทำงานกับนายจ้างอื่น
คู่สัญญาตกลงและเข้าใจดีว่า ลูกจ้างทำงานในลักษณะของพนักงานทำงานไม่เต็มเวลา (Part-time) ตลอดระยะเวลาการจ้าง ลูกจ้างอาจเป็นลูกจ้างหรือรับทำงานให้แก่บุคคลอื่นนอกจากนายจ้างได้ ไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน ไม่ว่าเป็นประจำหรือเป็นครั้งคราว นอกเหนือจากวันและเวลาทำงานตามสัญญาฉบับนี้ ทั้งนี้ ต้องไม่เป็นการแข่งขันกับกิจการของนายจ้างหรือก่อให้เกิดความเสียหายแก่นายจ้าง
ข้อ 18 คำรับรองของลูกจ้าง
ในการเข้าทำสัญญาฉบับนี้ ลูกจ้างได้ให้คำรับรองไว้แก่นายจ้าง ดังต่อไปนี้
(ก) ข้อมูลและเอกสารใดๆ ที่ลูกจ้างได้แจ้งหรือให้ไว้แก่นายจ้าง ไม่ว่าก่อนหรือระหว่างระยะเวลาการจ้าง ล้วนถูกต้องและเป็นความจริงทุกประการ อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน และใบสำคัญต่างๆ
(ข) ลูกจ้างจะปฏิบัติหน้าที่งานและความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายด้วยความรู้ ความสามารถ ความชำนาญ ความเอาใจใส่ และความพยายามอย่างดีที่สุด
(ค) ลูกจ้างจะทำงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ขยันหมั่นเพียร ถูกต้องตามจรรยาบรรณ มาตรฐานวิชาชีพ กฎหมาย และจริยธรรม โดยใช้ความระมัดระวังตามสมควรแก่กรณี
(ง) ลูกจ้างจะปฏิบัติตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน กฎ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง นโยบาย และแนวปฏิบัติต่างๆ ที่นายจ้างประกาศกำหนด ไม่ว่าในปัจจุบันหรือในอนาคต โดยให้ถือเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาฉบับนี้ ทั้งนี้ เท่าที่ไม่ขัดต่อกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
(จ) ในกรณีที่ลูกจ้างเป็นนักเรียน นิสิต หรือนักศึกษา ลูกจ้างตกลงจะแต่งกายในระหว่างการทำงานด้วยเครื่องแบบนักเรียน นิสิต และนักศึกษา หรือแบบฟอร์มที่มีสัญลักษณ์แสดงว่าเป็นนักเรียน นิสิต และนักศึกษาทำงานไม่เต็มเวลา หรือแบบฟอร์มที่นายจ้างจัดให้
ข้อ 19 การสิ้นสุดสัญญา
สัญญาฉบับนี้อาจสิ้นสุดลงในกรณีดังต่อไปนี้
(ก) ครบกำหนดระยะเวลาการจ้างตามสัญญาฉบับนี้ และคู่สัญญาไม่ประสงค์จะว่าจ้างและรับจ้างทำงานให้กันอีกต่อไป
(ข) ไม่ว่าระยะเวลาใด เมื่อปรากฏว่าลูกจ้างมีลักษณะอาการ โรคร้ายแรง หรือโรคเรื้อรังที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานหรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้างคนอื่นในสถานที่ทำงาน
(ค) เมื่อคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งผิดสัญญาในข้อสาระสำคัญ และคู่สัญญาอีกฝ่ายได้แจ้งความประสงค์ที่จะเลิกสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรให้อีกฝ่ายทราบ
เพื่อประโยชน์แห่งความชัดเจน การผิดสัญญาในข้อสาระสำคัญและกรณีที่นายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างโดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าและไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 119 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หมายความรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง
(ง) เมื่อคู่สัญญาฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดผิดสัญญาข้อหนึ่งข้อใด และไม่เยียวยาแก้ไขภายในเจ็ด (7) วันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรจากอีกฝ่ายหนึ่ง และคู่สัญญาฝ่ายที่ไม่ผิดสัญญาได้ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร
(จ) เมื่อคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งถูกพิทักษ์ทรัพย์หรือล้มละลายตามคำสั่งหรือคำพิพากษาของศาล
การเลิกจ้างหรือการบอกกล่าวล่วงหน้า ตลอดจนสิทธิในการได้รับค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (ถ้ามี) ให้เป็นไปตามที่กำหนดในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
ข้อ 20 ความสัมพันธ์ของคู่สัญญา
คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายเข้าใจและทราบดีว่า การเข้าทำสัญญาฉบับนี้เป็นความสัมพันธ์ในฐานะนายจ้างและลูกจ้างตามสัญญาจ้างแรงงานเท่านั้น มิได้ทำให้คู่สัญญาเป็นหุ้นส่วนกันตามกฎหมายว่าด้วยหุ้นส่วนและบริษัทแต่อย่างใด
ข้อ 21 การโอนสิทธิ
เว้นแต่จะได้กำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในสัญญาฉบับนี้ คู่สัญญาแต่ละฝ่ายตกลงจะไม่โอนสิทธิ หน้าที่ และ/หรือความรับผิดตามสัญญาฉบับนี้ให้แก่บุคคลใดโดยมิได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากคู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งเป็นการล่วงหน้า ทั้งนี้ ภายใต้บังคับมาตรา 577 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์
ข้อ 22 การสละสิทธิ
การที่คู่สัญญาฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดไม่ใช้สิทธิหรือใช้สิทธิล่าช้าในเรื่องหนึ่งเรื่องใดหรือคราวหนึ่งคราวใด มิให้ถือว่าคู่สัญญาฝ่ายนั้นสละสิทธิในเรื่องดังกล่าว และการใช้สิทธิแต่เพียงบางส่วน มิให้ถือว่าเป็นการสละสิทธิในเรื่องอื่นหรือในคราวอื่น
ข้อ 23 ความเป็นที่สุดของสัญญา
สัญญาฉบับนี้เป็นความตกลงอันเป็นที่สุดระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย การรับรอง ความเข้าใจ การพูดคุย หรือการเจรจาใดๆ ที่ได้ทำก่อนวันที่ทำสัญญาฉบับนี้ที่ขัดหรือแย้งกับข้อความในสัญญาฉบับนี้ ให้ใช้ข้อความในสัญญาฉบับนี้บังคับ
ข้อ 24 การแยกส่วนของสัญญา
หากมีข้อความหรือข้อตกลงใดในสัญญาฉบับนี้ตกเป็นโมฆะ ไม่สมบูรณ์ หรือไม่มีผลบังคับใช้ ไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ ให้ข้อความและข้อตกลงอื่นๆ ในสัญญาฉบับนี้ยังคงมีผลสมบูรณ์และผูกพันคู่สัญญาอยู่ต่อไป
ข้อ 25 การบอกกล่าว
คำบอกกล่าวหรือหนังสือซึ่งต้องแจ้งให้แก่กันภายใต้สัญญาฉบับนี้ จะถือว่าได้แจ้งแก่กันแล้ว หากได้ส่งไปยังที่อยู่ของคู่สัญญาแต่ละฝ่ายตามที่ระบุไว้ในสัญญาฉบับนี้ โดยวิธีการดังต่อไปนี้
________
ในกรณีที่คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งย้ายหรือเปลี่ยนแปลงที่อยู่ คู่สัญญาฝ่ายนั้นตกลงจะแจ้งให้อีกฝ่ายทราบเป็นลายลักษณ์อักษรภายในเวลาสาม (3) วันนับแต่วันที่ย้ายหรือเปลี่ยนแปลงที่อยู่ มิฉะนั้นให้ถือตามที่อยู่ในสัญญาฉบับนี้เป็นสำคัญ
ข้อ 26 การแก้ไขเปลี่ยนแปลง
การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อความในสัญญาฉบับนี้ไม่อาจทำได้ เว้นแต่คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายจะได้ตกลงกันเป็นลายลักษณ์อักษร และให้ถือว่าข้อตกลงดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาฉบับนี้
ข้อ 27 กฎหมายที่ใช้บังคับ
สัญญาฉบับนี้ให้อยู่ภายใต้บังคับและตีความตามกฎหมายแห่งราชอาณาจักรไทย
ข้อ 28 การระงับข้อพิพาท
ข้อโต้เถียงหรือข้อขัดแย้งใดๆ ที่เกิดขึ้นอันเนื่องมาจากสัญญาฉบับนี้ หากคู่สัญญาไม่สามารถตกลงกันได้ คู่สัญญาตกลงจะนำข้อพิพาทดังกล่าวขึ้นสู่ศาลแรงงานหรือศาลที่มีเขตอำนาจในราชอาณาจักรไทยเป็นผู้พิจารณาวินิจฉัยชี้ขาด
คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความและเงื่อนไขต่างๆ แห่งสัญญาฉบับนี้โดยละเอียดตลอดดีแล้ว เห็นว่าถูกต้องตรงตามเจตนาทุกประการ จึงได้ลงลายมือชื่อและประทับตราสำคัญไว้ (ถ้ามี) เป็นหลักฐานต่อหน้าพยาน และทำขึ้นเป็นสอง(2) ฉบับ มีข้อความตรงกัน โดยคู่สัญญายึดถือไว้ฝ่ายละฉบับ
ลงชื่อ_______________________นายจ้าง
________
ลงชื่อ_______________________ลูกจ้าง
________
ลงชื่อ_______________________พยาน
________
ลงชื่อ_______________________พยาน
________
Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.