✓ Giltigt i Sverige · utformat enligt lokal lagstiftning
Skapa ditt Konkurrensavtal (anställning) för användning i Sverige. Svara på några enkla frågor så fylls dokumentet i automatiskt medan du arbetar - ladda sedan ner det i Word och PDF, redo att signeras eller delas.
Denna mall är indelad i följande avsnitt:
Sammanställt och granskat av LegalDocs-teamet.
________
KONKURRENSKLAUSUL
(Avtal om konkurrensförbud i samband med anställning)
§ 1. Inledning
Nedan angivna parter träffar genom undertecknandet av detta avtal överenskommelse om det konkurrensförbud som närmare framgår nedan. Avtalet ingås med anledning av det anställningsavtal som träffats mellan parterna den ________. Avtalet har bedömts skäligt enligt 38 § avtalslagen (1915:218) samt med beaktande av tillämpligt kollektivavtal där sådant gäller.
§ 2. Parter
a) Arbetstagaren
Namn: ________ (nedan benämnd "Arbetstagaren")
Personnummer: ________
Anställningsnummer: ________
Befattning: ________
Adress: ________
Telefon: ________
E-post: ________
b) Arbetsgivaren
Namn: ________ (nedan benämnd "Arbetsgivaren")
Organisationsnummer: ________
Adress: ________
Telefon: ________
E-post: ________
Arbetstagaren och Arbetsgivaren benämns nedan gemensamt "Parterna" och var för sig "Part".
§ 3. Bakgrund och syfte
§ 4. Konkurrerande verksamhet
Med konkurrerande verksamhet avses i detta avtal följande:
________
§ 5. Konkurrensförbudets innehåll
a) Konkurrensförbud
Arbetstagaren förbinder sig att under anställningstiden, samt under en tid av ________ efter anställningens upphörande (bindningstiden), inte ta anställning hos, vara verksam i, lämna råd till eller på annat sätt direkt eller indirekt befatta sig med verksamhet som konkurrerar med Arbetsgivaren, eller själv starta eller bedriva sådan konkurrerande verksamhet. Bindningstiden får i normalfallet inte överstiga vad som är skäligt enligt 38 § avtalslagen och tillämpligt kollektivavtal.
b) Omfattning
Konkurrensförbudet omfattar följande verksamhet och åtgärder:
________
c) Geografiskt område
Konkurrensförbudet gäller inom följande geografiska område: ________.
d) Kompensation
För den tid efter anställningens upphörande då konkurrensförbudet är gällande och begränsar Arbetstagarens möjligheter att ta annat förvärvsarbete utgår ersättning till Arbetstagaren med ________ per månad, dock med avräkning för annan inkomst i enlighet med vad som följer av tillämpligt kollektivavtal. Ersättningen utbetalas månadsvis i efterskott.
§ 6. Undantag från konkurrensförbudet
Konkurrensförbudet enligt § 5 gäller inte i följande situationer:
a) Uppsägning på grund av arbetsbrist
Sker uppsägning från Arbetsgivarens sida på grund av arbetsbrist, t.ex. till följd av omorganisation, ekonomiska skäl eller liknande, är Arbetstagaren inte bunden av konkurrensförbudet i detta avtal.
b) Avsaknad av skyddsvärt intresse
Har Arbetstagaren vid anställningens upphörande inte längre tillgång till information som utgör ett skyddsvärt intresse för Arbetsgivaren, eller om Arbetsgivaren vid denna tidpunkt inte längre kan anses ha behov av skydd, är Arbetstagaren inte bunden av konkurrensförbudet.
c) Annan skriftlig överenskommelse
Om Parterna skriftligen kommer överens om annat än vad som framgår av detta avtal gäller den överenskommelsen framför vad som anges här.
§ 7. Sekretess och företagshemligheter
§ 8. Avtalsbrott och vite
Bryter Arbetstagaren mot bestämmelserna i detta avtal ska Arbetstagaren utge vite till Arbetsgivaren motsvarande ________ månadslöner, beräknat på den fasta grundlön som gällde vid anställningens upphörande, eller, om avtalsbrottet sker under anställningen, den fasta grundlön som gällde vid tidpunkten för avtalsbrottet.
Vite ska utgå för varje särskild överträdelse.
Utgivande av vite inverkar inte på Arbetsgivarens rätt att utöver vitet kräva skadestånd för den ytterligare skada som överträdelsen orsakat.
§ 9. Förhållande till anställningsavtalet
Detta avtal gäller parallellt med och kompletterar anställningsavtalet mellan Parterna. I den mån avtalen överlappar varandra har detta avtal företräde i fråga om konkurrens.
§ 10. Ändringar och tillägg
Ändringar och tillägg till detta avtal ska för att vara giltiga upprättas skriftligen och undertecknas av båda Parterna.
§ 11. Tvist
Tvist med anledning av detta avtal ska i första hand sökas lösas genom förhandling mellan Parterna.
Kan Parterna inte nå en överenskommelse genom förhandling ska tvisten slutligt avgöras av allmän domstol med ________ tingsrätt som första instans.
§ 12. Tillämplig lag
På detta avtal ska svensk rätt tillämpas.
§ 13. Ikraftträdande
Detta avtal träder i kraft i samband med anställningens början den ________.
§ 14. Underskrifter
Detta avtal har upprättats i två likalydande exemplar, varav Parterna tagit var sitt.
Ort: ________ Datum: ________
______________________________________
Arbetstagarens namnförtydligande: ________
Ort: ________ Datum: ________
______________________________________
Arbetsgivarens namnförtydligande (arbetstagarens närmaste chef eller annan behörig person): ________
Fälten du fyller i infogas i dokumentet direkt. Den här mallen är endast allmän vägledning - inte juridisk rådgivning.