✓ Giltigt i Sverige · utformat enligt lokal lagstiftning
Skapa ditt Avgångsavtal - mallformulär att fylla i - Word och PDF för användning i Sverige. Svara på några enkla frågor så fylls dokumentet i automatiskt medan du arbetar - ladda sedan ner det i Word och PDF, redo att signeras eller delas.
Denna mall är indelad i följande avsnitt:
Sammanställt och granskat av LegalDocs-teamet.
________
AVGÅNGSAVTAL
§ 1. PARTER
a) Arbetstagare
Namn: ________ (nedan "Arbetstagaren")
Personnummer: ________
Adress: ________
Befattning: ________
Anställningsnummer: ________
Anställningens startdatum: ________
Telefon: ________
E-post: ________
b) Arbetsgivare
Namn: ________ (nedan "Arbetsgivaren")
Organisationsnummer: ________
Adress: ________
Telefonnummer: ________
E-post: ________
Arbetstagarens närmaste chef: ________
Arbetstagaren och Arbetsgivaren benämns nedan gemensamt "Parterna" och var för sig "Part".
§ 2. BAKGRUND OCH SYFTE
2.1 Arbetstagaren är tillsvidareanställd hos Arbetsgivaren enligt anställningsavtal daterat ________.
2.3 Parterna är ense om att anställningen upphör genom denna överenskommelse och att upphörandet således inte utgör uppsägning från Arbetsgivarens sida i den mening som avses i lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS). Avtalet träffas i enlighet med den dispositiva rätt som följer av 2 § LAS.
§ 3. UPPHÖRANDE AV ANSTÄLLNING
3.1 Parterna är överens om att Arbetstagarens anställning hos Arbetsgivaren upphör den ________ (nedan "Slutdagen"), efter beaktande av en uppsägningstid om ________.
3.2 Anställningen upphör per Slutdagen utan att ytterligare åtgärd eller uppsägning krävs av någondera Part.
§ 4. VILLKOR UNDER UPPSÄGNINGSTIDEN
4.1 Under uppsägningstiden, från och med ________ till och med Slutdagen, är Arbetstagaren arbetsbefriad men behåller samtliga anställningsförmåner, inklusive lön och övriga avtalade förmåner, oförändrade.
4.2 Eventuella inkomster som Arbetstagaren uppbär från annan anställning eller verksamhet under den arbetsbefriade tiden ska ________ avräknas mot den lön som Arbetsgivaren betalar enligt detta Avtal.
4.3 Arbetstagaren ska senast på Slutdagen återlämna all egendom tillhörig Arbetsgivaren, såsom nycklar, passerkort, dator, telefon, dokument och annat material samt all information och samtliga kopior därav.
§ 5. SLUTLÖN, SEMESTER OCH ÖVRIGA ERSÄTTNINGAR
5.1 Arbetsgivaren ska i samband med slutlönen reglera samtlig intjänad men ej uttagen semesterersättning samt övriga upplupna ersättningar Arbetstagaren har rätt till per Slutdagen.
5.2 Slutlön och semesterersättning betalas ut senast den ________ till av Arbetstagaren anvisat konto.
§ 6. AVGÅNGSVEDERLAG
6.1 Utöver lön och förmåner enligt ovan ska Arbetsgivaren betala ett avgångsvederlag motsvarande ________ månadslöner, baserat på en månadslön om ________ SEK (________ kronor), totalt ________ SEK.
6.2 Avgångsvederlaget betalas ut ________ till av Arbetstagaren anvisat konto.
6.3 Avgångsvederlaget utgör skattepliktig inkomst. Arbetsgivaren gör avdrag för preliminär skatt och betalar lagstadgade arbetsgivaravgifter i enlighet med gällande skattelagstiftning. Avgångsvederlaget är inte semester- eller pensionsgrundande.
§ 7. SEKRETESS OCH LOJALITET
7.1 Parterna förbinder sig att inte för utomstående avslöja innehållet i detta Avtal eller de omständigheter som föranlett anställningens upphörande, utöver vad som krävs enligt lag eller myndighetsbeslut.
7.2 Arbetstagaren är även efter anställningens upphörande bunden av sin tystnadsplikt avseende Arbetsgivarens företagshemligheter i enlighet med lagen (2018:558) om företagshemligheter.
7.3 Parterna förbinder sig att inte uttala sig negativt eller nedsättande om varandra. Sekretess- och lojalitetsåtagandet gäller även efter det att anställningen har upphört.
§ 8. BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER
§ 9. SLUTGILTIG REGLERING
9.1 När Parterna fullgjort sina åtaganden enligt detta Avtal är samtliga mellanhavanden mellan Parterna med anledning av anställningen och dess upphörande slutligt reglerade.
9.2 Parterna avstår från att framställa ytterligare krav mot varandra med anledning av anställningsförhållandet eller dess upphörande, inklusive eventuella krav enligt LAS, kollektivavtal eller annan arbetsrättslig lagstiftning.
§ 10. ÄNDRINGAR OCH FULLSTÄNDIG REGLERING
10.1 Detta Avtal utgör Parternas fullständiga överenskommelse i de frågor som Avtalet omfattar och ersätter samtliga tidigare muntliga och skriftliga åtaganden i dessa avseenden.
10.2 Ändringar av och tillägg till Avtalet ska för att vara giltiga vara skriftliga och undertecknade av båda Parter.
§ 11. TILLÄMPLIG LAG OCH TVISTELÖSNING
11.1 Svensk rätt ska tillämpas på detta Avtal.
11.2 Tvist med anledning av detta Avtal ska i första hand lösas genom förhandling mellan Parterna. Om Parterna inte når en överenskommelse ska tvisten slutligt avgöras av ________.
§ 12. UNDERSKRIFTER
Detta Avtal har upprättats i två likalydande exemplar, varav Parterna tagit var sitt.
Datum: ________ Ort: ________
________________________________
Namnförtydligande (arbetstagare): ________
Datum: ________ Ort: ________
________________________________
Namnförtydligande (arbetsgivare): ________
Befattning (firmatecknare): ________
Fälten du fyller i infogas i dokumentet direkt. Den här mallen är endast allmän vägledning - inte juridisk rådgivning.