Uzupełnij dane
0/180 z 18 uzupełnionych
Wpisuj poniżej - dokument po prawej aktualizuje się na bieżąco.
Klauzule poniżej są rozmyte w podglądzie. Uzupełnij swoje dane, a następnie zapłać raz, aby odblokować pełny dokument i pobrać go w formatach Word i PDF.
Przejdź do płatności →🔒 Bezpiecznie i prywatnie · ⚡ Natychmiastowe pobranie po płatności · Płatność jednorazowa · bez subskrypcji
________, dnia ________ r.
Pracodawca: ________
Adres: ________
NIP: ________
Pani
________
Adres: ________
zatrudniona na stanowisku: ________
WYPOWIEDZENIE ZMIENIAJĄCE
WARUNKI PRACY I PŁACY
§ 1.
Wypowiedzenie dotychczasowych warunków
1. Działając na podstawie art. 42 § 1–2 w związku z art. 30 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.), niniejszym wypowiadam Pani warunki pracy i płacy wynikające z umowy o pracę na czas nieokreślony, zawartej w dniu ________ r., w zakresie dotyczącym rodzaju pracy, z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia wynoszącego ________.
2. Okres wypowiedzenia rozpoczyna bieg zgodnie z art. 36 § 1 oraz art. 30 § 2(1) Kodeksu pracy i upływa z dniem ________ r.
3. Przyczyną wypowiedzenia zmieniającego jest: ________.
§ 2.
Nowe warunki pracy i płacy
1. Z upływem okresu wypowiedzenia, o którym mowa w § 1, proponuję Pani następujące nowe warunki pracy i płacy:
________
zwane dalej „nowymi warunkami pracy i płacy”.
2. Pozostałe warunki zatrudnienia, nieobjęte niniejszym wypowiedzeniem, pozostają bez zmian.
§ 3.
Skutek przyjęcia nowych warunków
§ 4.
Termin i skutek niezłożenia oświadczenia
Stosownie do art. 42 § 3 Kodeksu pracy, jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia ________ r., nie złoży Pani oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych nowych warunków pracy i płacy, uważa się, że wyraziła Pani na nie zgodę.
§ 5.
Skutek odmowy przyjęcia nowych warunków
W razie złożenia przez Panią oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków pracy i płacy przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, o którym mowa w § 1, ze skutkiem rozwiązania za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę.
§ 6.
Pouczenie o terminie złożenia oświadczenia
§ 7.
Pouczenie o środkach zaskarżenia
Informuję, że na podstawie art. 264 § 1 w związku z art. 42 § 1 Kodeksu pracy przysługuje Pani prawo wniesienia odwołania od niniejszego wypowiedzenia zmieniającego do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w ________, w terminie 21 (dwudziestu jeden) dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.
__________________________________
(podpis Pracodawcy lub osoby działającej w jego imieniu)
Potwierdzam otrzymanie niniejszego wypowiedzenia zmieniającego w dniu ________ r.
____________________________
(data i podpis Pracownika)
Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.