Uzupełnij dane
0/110 z 11 uzupełnionych
Wpisuj poniżej - dokument po prawej aktualizuje się na bieżąco.
Klauzule poniżej są rozmyte w podglądzie. Uzupełnij swoje dane, a następnie zapłać raz, aby odblokować pełny dokument i pobrać go w formatach Word i PDF.
Przejdź do płatności →🔒 Bezpiecznie i prywatnie · ⚡ Natychmiastowe pobranie po płatności · Płatność jednorazowa · bez subskrypcji
________, dnia ________ r.
Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres: ________
Stanowisko: ________
Pracodawca:
Nazwa: ________
Adres siedziby: ________
WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ PRZEZ PRACOWNIKA
ZA WYPOWIEDZENIEM
§ 1. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę
1. Niniejszym, działając na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, jako pracownik wypowiadam umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w dniu ________ r. pomiędzy ________ jako Pracodawcą a ________ jako Pracownikiem.
2. Wypowiedzenie następuje z zachowaniem przysługującego okresu wypowiedzenia, ustalonego stosownie do art. 36 § 1 Kodeksu pracy w zależności od okresu zatrudnienia u Pracodawcy, wynoszącego w niniejszym przypadku ________.
3. Okres wypowiedzenia rozpoczyna bieg zgodnie z art. 30 § 2(1) Kodeksu pracy, a stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu z upływem tego okresu, tj. z dniem ________ r.
§ 2. Podstawa prawna
Podstawę prawną niniejszego oświadczenia stanowią w szczególności następujące przepisy Kodeksu pracy:
Art. 30 Kodeksu pracy
§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron;
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
4) z upływem czasu, na który była zawarta.
§ 2(1). Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.
§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.
§ 3. Postanowienia końcowe
1. Niniejsze wypowiedzenie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
2. Pracownik zwraca się o wystawienie świadectwa pracy zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy oraz o dokonanie rozliczenia należności wynikających ze stosunku pracy najpóźniej w dniu jego rozwiązania.
Z poważaniem,
_____________________________
(odręczny podpis pracownika)
_____________________________
(data i podpis pracodawcy lub osoby uprawnionej do reprezentowania pracodawcy)
Pouczenie:
W terminie 21 dni od dnia rozwiązania umowy o pracę pracownik powinien zgłosić się do właściwego powiatowego urzędu pracy w celu zarejestrowania się jako osoba bezrobotna oraz dopełnić pozostałych formalności związanych z ustaniem stosunku pracy.
Potwierdzenie odbioru:
_____________________________
(data i podpis pracodawcy potwierdzającego otrzymanie wypowiedzenia)
Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.