LegalDocs

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - Formularz wzoru w formacie Word i PDF Pro · PL-law

✓ Valid in Poland · drafted to comply with local law

Create your Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - Formularz wzoru w formacie Word i PDF for use in Poland. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.

  • Answer 11 simple questions — the document fills in as you go
  • Live preview: watch your document update in real time
  • Download as Word (.docx) and PDF
  • Edit your answers and re-download anytime
Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/11

Type below — the document on the right updates as you go.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - Formularz wzoru w formacie Word i PDF
🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

________, dnia ________ r.

Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres: ________
Stanowisko: ________

Pracodawca:
Nazwa: ________
Adres siedziby: ________

WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ PRZEZ PRACOWNIKA
ZA WYPOWIEDZENIEM

§ 1. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę

1. Niniejszym, działając na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, jako pracownik wypowiadam umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony w dniu ________ r. pomiędzy ________ jako Pracodawcą a ________ jako Pracownikiem.

2. Wypowiedzenie następuje z zachowaniem przysługującego okresu wypowiedzenia, ustalonego stosownie do art. 36 § 1 Kodeksu pracy w zależności od okresu zatrudnienia u Pracodawcy, wynoszącego w niniejszym przypadku ________.

3. Okres wypowiedzenia rozpoczyna bieg zgodnie z art. 30 § 2(1) Kodeksu pracy, a stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu z upływem tego okresu, tj. z dniem ________ r.

§ 2. Podstawa prawna

Podstawę prawną niniejszego oświadczenia stanowią w szczególności następujące przepisy Kodeksu pracy:

Art. 30 Kodeksu pracy
§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron;
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
4) z upływem czasu, na który była zawarta.

§ 2(1). Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

§ 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.

§ 3. Postanowienia końcowe

1. Niniejsze wypowiedzenie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

2. Pracownik zwraca się o wystawienie świadectwa pracy zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy oraz o dokonanie rozliczenia należności wynikających ze stosunku pracy najpóźniej w dniu jego rozwiązania.

Z poważaniem,


_____________________________
(odręczny podpis pracownika)


_____________________________
(data i podpis pracodawcy lub osoby uprawnionej do reprezentowania pracodawcy)

Pouczenie:
W terminie 21 dni od dnia rozwiązania umowy o pracę pracownik powinien zgłosić się do właściwego powiatowego urzędu pracy w celu zarejestrowania się jako osoba bezrobotna oraz dopełnić pozostałych formalności związanych z ustaniem stosunku pracy.

Potwierdzenie odbioru:

_____________________________
(data i podpis pracodawcy potwierdzającego otrzymanie wypowiedzenia)

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.