Your answers are saved on this device — never on our servers · Sign in

Uzupełnij dane

0/13

0 z 13 uzupełnionych

Wpisuj poniżej - dokument po prawej aktualizuje się na bieżąco.

Klauzule poniżej są rozmyte w podglądzie. Uzupełnij swoje dane, a następnie zapłać raz, aby odblokować pełny dokument i pobrać go w formatach Word i PDF.

Przejdź do płatności

🔒 Bezpiecznie i prywatnie · ⚡ Natychmiastowe pobranie po płatności · Płatność jednorazowa · bez subskrypcji

Wniosek o zmianę wymiaru czasu pracy - wzór, formularz

________, dnia ________ r.

Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres: ________
Stanowisko: ________

Pracodawca:
Nazwa: ________
Adres: ________


WNIOSEK O OBNIŻENIE WYMIARU CZASU PRACY

składany na podstawie art. 142 Kodeksu pracy


§ 1. Wnioskowana zmiana wymiaru czasu pracy

2. Wnoszę o obniżenie dotychczasowego wymiaru czasu pracy i umożliwienie mi świadczenia pracy w wymiarze ________ etatu, począwszy od dnia ________ r.

3. Wnioskowaną zmianę proszę wprowadzić na czas ________ (np. nieokreślony / do dnia wskazanego poniżej).


§ 2. Aktualnie obowiązujący wymiar czasu pracy

1. Obecnie świadczę pracę na rzecz Pracodawcy na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu ________ r., w pełnym/dotychczasowym wymiarze czasu pracy wynoszącym ________ etatu.

2. Pozostałe warunki zatrudnienia, niewskazane w niniejszym wniosku, mają pozostać bez zmian.


§ 3. Dodatkowe informacje

2. Jestem świadomy/świadoma, że wynagrodzenie za pracę oraz inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy ulegną proporcjonalnemu obniżeniu odpowiednio do obniżonego wymiaru czasu pracy.


§ 4. Uzasadnienie

1. Wniosek motywowany jest następującymi okolicznościami: ________.

2. Obniżenie wymiaru czasu pracy w sposób wskazany powyżej pozwoli mi na pogodzenie obowiązków zawodowych z sytuacją osobistą i rodzinną.

3. Mając na uwadze przedstawione okoliczności, uprzejmie proszę o pozytywne rozpatrzenie niniejszego wniosku.


Z wyrazami szacunku



________________________
(czytelny, odręczny podpis pracownika)

Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.