Uzupełnij dane
0/130 z 13 uzupełnionych
Wpisuj poniżej - dokument po prawej aktualizuje się na bieżąco.
Klauzule poniżej są rozmyte w podglądzie. Uzupełnij swoje dane, a następnie zapłać raz, aby odblokować pełny dokument i pobrać go w formatach Word i PDF.
Przejdź do płatności →🔒 Bezpiecznie i prywatnie · ⚡ Natychmiastowe pobranie po płatności · Płatność jednorazowa · bez subskrypcji
________, dnia ________ r.
Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres: ________
Stanowisko: ________
Pracodawca:
Nazwa: ________
Adres: ________
WNIOSEK
O UDZIELENIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO
§ 1. Przedmiot wniosku
1. Niniejszym, działając na podstawie łączącego strony stosunku pracy oraz powołując się na obowiązujące przepisy prawa pracy, a w szczególności na art. 152 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z późn. zm.), zwracam się z uprzejmą prośbą do Pracodawcy o udzielenie mi przysługującego mi urlopu wypoczynkowego w wymiarze ________ dni roboczych.
2. Wnioskowany urlop wypoczynkowy obejmuje okres od dnia ________ r. do dnia ________ r.
3. Wnioskowany urlop stanowi urlop należny za rok kalendarzowy ________ (w tym, w stosownym zakresie, urlop zaległy).
4. Na czas mojej nieobecności obowiązki zastępstwa, o ile będzie to wymagane, sprawować będzie: ________.
§ 2. Uzasadnienie i podstawa prawna
1. Prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego stanowi jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, którego pracownik nie może się zrzec.
2. Podstawę prawną niniejszego wniosku stanowią w szczególności następujące przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy:
Art. 152 Kodeksu pracy
§ 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.
Art. 153 Kodeksu pracy
§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.
Art. 161 Kodeksu pracy
Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.
Art. 163 Kodeksu pracy
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
§ 3. Wniosek końcowy
Mając na uwadze powyższe, wnoszę o udzielenie urlopu wypoczynkowego we wskazanym wyżej terminie i wymiarze oraz uprzejmie proszę o potwierdzenie jego udzielenia w sposób przyjęty u Pracodawcy.
______________________
(podpis Pracownika)
Adnotacje Pracodawcy:
Wniosek rozpatrzono ________ (pozytywnie / negatywnie).
______________________
(data i podpis Pracodawcy lub osoby upoważnionej)
Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.