Afzender
________
________
KvK-nummer: ________
Ontvanger
________
________
Te ________, op ________
Aangetekend en per gewone post verzonden
Betreft: opzegging arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd (artikel 7:676 BW)
Geachte ________,
§ 1. Achtergrond
1.1 U bent sinds ________ in dienst bij ________ (hierna: "werkgever") op grond van een arbeidsovereenkomst voor de functie van ________.
1.2 In artikel ________ van uw arbeidsovereenkomst is een schriftelijk overeengekomen proeftijd opgenomen als bedoeld in artikel 7:652 BW. Deze proeftijd loopt van ________ tot en met ________.
1.3 De proeftijd voldoet aan de wettelijke vereisten van artikel 7:652 BW, is schriftelijk overeengekomen, is voor beide partijen gelijk en is op het moment van deze opzegging nog niet verstreken.
§ 2. Opzegging tijdens de proeftijd
2.1 Met deze brief deel ik u mede dat werkgever de arbeidsovereenkomst met u opzegt tijdens de proeftijd op grond van artikel 7:676 lid 1 BW.
2.2 De arbeidsovereenkomst eindigt met onmiddellijke ingang, althans per ________. Bij opzegging tijdens de proeftijd geldt geen opzegtermijn en is geen voorafgaande toestemming van het UWV of ontbinding door de kantonrechter vereist.
2.3 Deze beslissing is u op ________ reeds mondeling medegedeeld; met deze brief wordt de opzegging schriftelijk bevestigd.
§ 3. Reden van de opzegging
3.1 Op grond van artikel 7:676 lid 2 BW deelt werkgever u desgevraagd schriftelijk de reden voor de opzegging mede. De reden voor deze opzegging is: ________.
3.2 De opzegging houdt geen verband met een opzegverbod of een discriminatoire grond in de zin van artikel 7:646 e.v. BW en de Algemene wet gelijke behandeling.
§ 4. Eindafrekening
4.1 Werkgever zal een eindafrekening opstellen waarin onder meer worden verrekend: het salaris tot en met de einddatum, de opgebouwde maar niet-genoten vakantiedagen, de evenredige vakantietoeslag en overige aan u toekomende emolumenten.
4.2 De eindafrekening en de daaruit voortvloeiende betaling zult u uiterlijk op ________ ontvangen op het bij werkgever bekende rekeningnummer.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur lorem ipsum dolor sit amet.
§ 5. Bedrijfseigendommen en geheimhouding
5.1 Wij verzoeken u uiterlijk op ________ alle eigendommen van werkgever, waaronder maar niet beperkt tot sleutels, toegangspassen, laptop, telefoon, documenten en bedrijfsgegevens, in goede staat te retourneren.
5.2 De eventueel in de arbeidsovereenkomst opgenomen verplichtingen inzake geheimhouding blijven ook na het einde van de arbeidsovereenkomst onverkort van kracht.
§ 6. Rechtsmiddelen
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur lorem ipsum dolor.
§ 7. Verwerking persoonsgegevens
7.1 Werkgever verwerkt uw persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en bewaart deze niet langer dan op grond van wettelijke verplichtingen is toegestaan.
§ 8. Toepasselijk recht
8.1 Op deze opzegging en de arbeidsovereenkomst is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde kantonrechter te ________.
Mocht u naar aanleiding van deze brief nog vragen hebben, dan kunt u uiteraard contact met mij opnemen. Wij danken u voor uw inzet en wensen u veel succes voor de toekomst.
Met vriendelijke groet,
________, rechtsgeldig vertegenwoordigd door ________, in de hoedanigheid van ________
___________________________
(handtekening)
Voor ontvangst:
Naam werknemer: ________
Datum ontvangst: ________
___________________________
(handtekening werknemer)