Recibo de Finiquito del Trabajador - Documento Modelo Pro · MX-law

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Cómo funciona

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Qué incluye el Recibo de Finiquito del Trabajador - Documento Modelo

Esta plantilla está organizada en las siguientes secciones:

Preguntas frecuentes

¿Qué es un Recibo de Finiquito del Trabajador - Documento Modelo?

Un Recibo de Finiquito del Trabajador - Documento Modelo es una plantilla legal lista para usar en México. La completas respondiendo unas preguntas sencillas y descargas el documento final en Word y PDF.

¿Qué cubre el Recibo de Finiquito del Trabajador - Documento Modelo?

El Recibo de Finiquito del Trabajador - Documento Modelo está organizado en secciones que cubren DECLARACIONES, I. Declara "EL PATRÓN", II. Declara "EL TRABAJADOR", CLÁUSULAS, PRIMERA. Terminación voluntaria, de modo que los puntos importantes quedan recogidos con una estructura clara y coherente.

¿En qué formatos puedo descargarlo?

Puedes descargar tu Recibo de Finiquito del Trabajador - Documento Modelo completado como archivo editable de Microsoft Word (.docx) y como PDF.

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Vista previa del documento

CONVENIO DE TERMINACIÓN VOLUNTARIA DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Y RECIBO DE FINIQUITO

Convenio que celebran, por una parte, ________, representada en este acto por ________, en su carácter de ________, a quien en lo sucesivo se le denominará "EL PATRÓN"; y por la otra parte, ________, por su propio derecho, a quien en lo sucesivo se le denominará "EL TRABAJADOR", manifestando ambas partes su voluntad de sujetarse al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas.

________, ________ (Estado de la República Mexicana), a ________.

DECLARACIONES

I. Declara "EL PATRÓN":

  1. Que es una persona ________, con domicilio en ________ y con Registro Federal de Contribuyentes ________, así como con Registro Patronal ante el Instituto Mexicano del Seguro Social número ________.
  2. Que su representante cuenta con las facultades suficientes para celebrar el presente convenio, las cuales no le han sido revocadas ni limitadas en forma alguna.

II. Declara "EL TRABAJADOR":

  1. Ser de nacionalidad ________, con domicilio en ________, con Clave Única de Registro de Población (CURP) ________ y Número de Seguridad Social ________.
  2. Que prestó sus servicios personales subordinados a favor de "EL PATRÓN" desempeñando el puesto de ________, con un salario diario integrado de $________ pesos, habiendo iniciado la relación de trabajo el día ________.
  3. Que es su libre y espontánea voluntad dar por terminada la relación de trabajo que lo ligaba con "EL PATRÓN", sin que medie coacción, dolo, error, violencia o mala fe alguna.

CLÁUSULAS

PRIMERA. Terminación voluntaria. "EL TRABAJADOR" manifiesta que, por así convenir a sus intereses, da por terminada de manera voluntaria su relación de trabajo con "EL PATRÓN", con fundamento en la fracción I del artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo, siendo el día ________ su último día efectivo de labores.

TERCERA. Condiciones de la prestación del servicio. "EL TRABAJADOR" manifiesta que siempre laboró dentro de la jornada pactada en su contrato individual de trabajo, disfrutando de al menos treinta minutos de descanso para reposar y tomar sus alimentos, así como de cuando menos un día de descanso semanal por cada seis de trabajo, en términos de los artículos 63, 64 y 69 de la Ley Federal del Trabajo, y que jamás sufrió accidente de trabajo ni enfermedad profesional alguna durante el desempeño de sus labores, por lo que nada tiene que reclamar por dichos conceptos.

CUARTA. Pago del finiquito. "EL TRABAJADOR" reconoce haber recibido en este acto, a su entera satisfacción, de parte de "EL PATRÓN", la cantidad total de $________ pesos (________), por concepto de finiquito, mediante ________, cantidad que se integra conforme al desglose siguiente:

PERCEPCIONES

Salarios devengados $________ pesos

Vacaciones $________ pesos

Prima vacacional $________ pesos

Aguinaldo proporcional $________ pesos

DEDUCCIONES

Impuesto Sobre la Renta (ISR) $________ pesos

Aportaciones de seguridad social (IMSS) $________ pesos

Otras deducciones $________ pesos

TOTAL NETO $________ pesos

SEXTA. Ausencia de vicios del consentimiento. Las partes manifiestan que en la celebración del presente convenio no existe error, dolo, mala fe, violencia, lesión ni vicio alguno del consentimiento, y que el mismo es producto de su libre y espontánea voluntad, conforme a los artículos 1795, 1812 y demás relativos del Código Civil Federal de aplicación supletoria.

SÉPTIMA. Confidencialidad. Las partes se obligan a guardar absoluta confidencialidad respecto del contenido del presente convenio y de la información a la que "EL TRABAJADOR" tuvo acceso con motivo de la relación laboral, en términos de las disposiciones aplicables.

OCTAVA. Ratificación. Las partes convienen en que, de así estimarlo conveniente, podrán ratificar el contenido del presente convenio ante el Centro de Conciliación Laboral o el Tribunal competente, en términos de los artículos 33 y 987 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de que surta los efectos de cosa juzgada.

NOVENA. Legislación aplicable y jurisdicción. Para la interpretación y cumplimiento del presente convenio, las partes se someten a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo y, en su caso, a la jurisdicción de los Tribunales Laborales con residencia en ________, renunciando a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles por razón de sus domicilios presentes o futuros.

Leído que fue el presente documento y enteradas las partes de su contenido y alcance legal, lo firman de conformidad por duplicado, quedando un ejemplar en poder de cada una de ellas.


"EL TRABAJADOR"




_____________________

________
quien firma de haber recibido la cantidad mencionada anteriormente


"EL PATRÓN"




_____________________

________
en representación de
________
quien firma de haber entregado la cantidad mencionada anteriormente


TESTIGO




_____________________

________


TESTIGO




_____________________

________

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.