採用通知書 - テンプレート、記入するサンプルフォームWordとPDF Pro · JP-law
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採用内定通知書
________ 殿
通知日：________
________
________
代表者 ________
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
この度は当社の求人にご応募いただき、誠にありがとうございました。慎重に選考いたしました結果、貴殿を下記の条件にて採用（採用内定）することに決定いたしましたので、ここに通知いたします。
本通知は、当社と貴殿との間に始期付解約権留保付労働契約を成立させることを目的とするものであり、貴殿が採用を受諾される場合は、________（以下「受諾期限」という。）までに、下記の採用受諾手続に従って採用受諾の意思表示を行ってください。
なお、本通知に記載する労働条件は、労働基準法第15条第1項及び労働基準法施行規則第5条に基づき明示するものであり、詳細な労働条件は別途交付する労働条件通知書のとおりとします。
敬具
記
第1条（労働条件の明示）
1.1 雇用形態：________
1.2 労働契約の期間：________
1.3 就労開始予定日：________
1.4 就業の場所：
________
1.5 従事すべき業務の内容：
________
1.6 所定労働時間及び休憩時間：
________
1.7 所定労働時間を超える労働の有無：________
1.8 休日及び休暇：
________
1.9 賃金（給与体系・支払方法・締切日・支払日）：
________
1.10 昇給に関する事項：________
1.11 退職に関する事項（解雇の事由を含む。）：________
1.12 社会保険・労働保険の適用：________
1.13 試用期間：________
1.14 その他の労働条件は、当社就業規則その他関係諸規程の定めるところにより、別途交付する労働条件通知書により明示します。
第2条（採用受諾手続）
2.1 採用を受諾いただける場合は、同封の採用受諾書に署名又は記名押印の上、受諾期限（同日必着）までに、下記の提出先へ提出してください。
採用受諾書の提出先：
________
2.2 貴殿が受諾期限までに採用受諾書を提出されたときをもって、就労開始予定日を始期とし、第3条に定める解約権を留保した労働契約（採用内定）が成立するものとします。
第3条（採用内定の取消し）
3.1 貴殿が受諾期限までに採用受諾手続を行わなかった場合
3.2 貴殿が当社に提出した書類の記載内容又は申告内容に重要な虚偽があった場合
3.3 貴殿が健康上の理由その他の事由により就労開始予定日に勤務を開始することができず、その状態が相当期間継続すると認められる場合
3.4 就労開始予定日までに貴殿が禁錮以上の刑に処せられる等、社会通念上採用内定を継続することが相当でない事由が判明し、又は生じた場合
3.5 採用内定の前提となる資格、免許又は学歴等を就労開始予定日までに取得又は卒業できなかった場合
3.6 当社の事業運営上やむを得ない経営上の事由が生じ、採用内定を維持することが困難となった場合
3.7 その他、前各号に準ずる事由が生じた場合
第4条（個人情報の取扱い）
第5条（連絡先）
本通知書に関するご連絡は下記までお願いいたします。
________
電話：________
電子メール：________
以上
（署名押印）
__________________________
________
________
法人代表者／代理人：________
採用受諾書
________ 御中
私は、貴社より受領した採用内定通知書記載の採用内定を受諾いたします。つきましては、下記の事項を遵守することを誓約いたします。
第1条 貴社の指示に従って正式な雇用開始のための手続を行い、本日以降、正当な理由なく就労を拒否しません。
第2条 貴社に対して虚偽の申告又は虚偽文書の提出をいたしません。
第3条 貴社から求められた必要書類及び必要情報を速やかに提出します。
第4条 住所、家族関係、連絡先等、貴社に対して提供した情報に変更があった場合は、直ちに連絡いたします。
第5条 就労開始までの間、貴社が採用内定通知書第3条に定める事由により採用内定を取り消すことがあることを了承します。
以上のとおり相違ないことを証するため、本書に署名又は記名押印します。
受諾年月日：________
住所：________
_________________________
氏名：________ （署名又は記名押印）
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