________, lì ________
DATORE DI LAVORO
Ragione sociale: ________
Sede legale: ________
Codice Fiscale / Partita IVA: ________
In persona del legale rappresentante pro tempore: ________
Spett.le Sig./Sig.ra ________
Nato/a a ________ il ________
Codice Fiscale: ________
Residente in: ________
COMUNICAZIONE DI NOMINA DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.)
(ai sensi degli artt. 17, comma 1, lett. b), 31, 32 e 33 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.)
Art. 1 – Oggetto e premesse
1.1. Con la presente comunicazione, lo scrivente Datore di lavoro, dato atto che ai sensi dell'art. 17, comma 1, lett. b), del D.Lgs. n. 81/2008 la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione costituisce obbligo non delegabile del Datore di lavoro, Le conferisce e Le comunica formalmente la Sua nomina a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi professionali (R.S.P.P.) per l'azienda/unità produttiva di seguito indicata: ________.
1.2. La presente nomina è disposta ai sensi degli artt. 31, 32 e 33 del D.Lgs. n. 81/2008 e nel rispetto delle disposizioni contenute nel medesimo decreto e nelle relative norme attuative.
Art. 2 – Requisiti
2.1. La presente nomina è subordinata e condizionata al possesso, in capo al designato, dei requisiti di capacità e di attitudini adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro nonché dei titoli e dei requisiti professionali di cui all'art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008.
2.2. Il designato dichiara, con la sottoscrizione per accettazione della presente, di essere in possesso dei suddetti requisiti di formazione e aggiornamento e si impegna a frequentare i corsi di aggiornamento periodico previsti dalla normativa vigente, dandone tempestiva comunicazione al Datore di lavoro. Gli estremi degli attestati formativi sono i seguenti: ________.
Art. 3 – Modalità di svolgimento dell'incarico
3.1. Resta inteso che — fermi restando gli attuali compiti e funzioni del designato — l'espletamento dei compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dovrà essere assicurato con priorità rispetto alle altre attività svolte, in modo tale da garantire un tempo adeguato allo svolgimento delle relative funzioni.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco.
Art. 4 – Compiti del R.S.P.P.
4.1. Il Servizio di Prevenzione e Protezione, e per esso il designato R.S.P.P., provvede, ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. n. 81/2008, ai seguenti compiti:
a) all'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale;
b) all'elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all'art. 28, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2008, e dei sistemi di controllo di tali misure;
c) all'elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;
d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;
e) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'art. 35 del D.Lgs. n. 81/2008;
f) a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'art. 36 del D.Lgs. n. 81/2008;
g) ogni altro compito attribuito al R.S.P.P. dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Art. 5 – Obbligo di riservatezza e trattamento dei dati personali
5.1. Il designato è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui venga a conoscenza nell'esercizio delle funzioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008, ai sensi dell'art. 33, comma 2, del medesimo decreto.
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate velit esse cillum dolore eu.
Art. 6 – Durata, revoca e decadenza
6.1. Il presente incarico ha decorrenza dalla data di accettazione e durata pari a ________, salvo rinnovo, revoca o dimissioni.
6.2. L'incarico può essere revocato dal Datore di lavoro, anche prima della scadenza, per giustificato motivo, ovvero in caso di sopravvenuta perdita dei requisiti di legge in capo al designato; del pari, il designato potrà rinunciare all'incarico con preavviso scritto di ________.
Art. 7 – Disposizioni finali e foro competente
7.1. Per quanto non espressamente previsto dalla presente comunicazione si rinvia alle disposizioni del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., del Codice Civile e ad ogni altra norma vigente applicabile.
7.2. Per ogni controversia comunque connessa alla presente nomina sarà competente in via esclusiva il Foro di ________.
7.3. La presente comunicazione viene redatta in duplice originale, di cui uno trattenuto dal Datore di lavoro ed uno consegnato al designato, e dovrà essere restituita debitamente sottoscritta per accettazione.
Il Datore di lavoro (timbro e firma)
__________________________________________
________
Il R.S.P.P. per espressa accettazione (firma)
__________________________________________
________
Ai sensi e per gli effetti degli artt. 1341 e 1342 del Codice Civile, il designato dichiara di approvare specificamente le clausole di cui agli artt. 3 (Modalità di svolgimento dell'incarico), 5 (Obbligo di riservatezza e trattamento dei dati personali), 6 (Durata, revoca e decadenza) e 7.2 (Foro competente).
Il R.S.P.P. (firma)
__________________________________________
________