Atto di Nomina Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione sul Lavoro (RSPP) - Modulo Modello Word & PDF Pro · IT-law

________, lì ________

DATORE DI LAVORO

Ragione sociale: ________

Sede legale: ________

Codice Fiscale / Partita IVA: ________

In persona del legale rappresentante pro tempore: ________

Spett.le Sig./Sig.ra ________

Nato/a a ________ il ________

Codice Fiscale: ________

Residente in: ________

COMUNICAZIONE DI NOMINA DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE (R.S.P.P.)
(ai sensi degli artt. 17, comma 1, lett. b), 31, 32 e 33 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.)

Art. 1 – Oggetto e premesse

1.1. Con la presente comunicazione, lo scrivente Datore di lavoro, dato atto che ai sensi dell'art. 17, comma 1, lett. b), del D.Lgs. n. 81/2008 la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione costituisce obbligo non delegabile del Datore di lavoro, Le conferisce e Le comunica formalmente la Sua nomina a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi professionali (R.S.P.P.) per l'azienda/unità produttiva di seguito indicata: ________.

1.2. La presente nomina è disposta ai sensi degli artt. 31, 32 e 33 del D.Lgs. n. 81/2008 e nel rispetto delle disposizioni contenute nel medesimo decreto e nelle relative norme attuative.

Art. 2 – Requisiti

2.1. La presente nomina è subordinata e condizionata al possesso, in capo al designato, dei requisiti di capacità e di attitudini adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro nonché dei titoli e dei requisiti professionali di cui all'art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008.

2.2. Il designato dichiara, con la sottoscrizione per accettazione della presente, di essere in possesso dei suddetti requisiti di formazione e aggiornamento e si impegna a frequentare i corsi di aggiornamento periodico previsti dalla normativa vigente, dandone tempestiva comunicazione al Datore di lavoro. Gli estremi degli attestati formativi sono i seguenti: ________.

Art. 3 – Modalità di svolgimento dell'incarico

3.1. Resta inteso che — fermi restando gli attuali compiti e funzioni del designato — l'espletamento dei compiti di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dovrà essere assicurato con priorità rispetto alle altre attività svolte, in modo tale da garantire un tempo adeguato allo svolgimento delle relative funzioni.

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Art. 4 – Compiti del R.S.P.P.

4.1. Il Servizio di Prevenzione e Protezione, e per esso il designato R.S.P.P., provvede, ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. n. 81/2008, ai seguenti compiti:

a) all'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell'organizzazione aziendale;

b) all'elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all'art. 28, comma 2, del D.Lgs. n. 81/2008, e dei sistemi di controllo di tali misure;

c) all'elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali;

d) a proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori;

e) a partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all'art. 35 del D.Lgs. n. 81/2008;

f) a fornire ai lavoratori le informazioni di cui all'art. 36 del D.Lgs. n. 81/2008;

g) ogni altro compito attribuito al R.S.P.P. dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Art. 5 – Obbligo di riservatezza e trattamento dei dati personali

5.1. Il designato è tenuto al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui venga a conoscenza nell'esercizio delle funzioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008, ai sensi dell'art. 33, comma 2, del medesimo decreto.

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Art. 6 – Durata, revoca e decadenza

6.1. Il presente incarico ha decorrenza dalla data di accettazione e durata pari a ________, salvo rinnovo, revoca o dimissioni.

6.2. L'incarico può essere revocato dal Datore di lavoro, anche prima della scadenza, per giustificato motivo, ovvero in caso di sopravvenuta perdita dei requisiti di legge in capo al designato; del pari, il designato potrà rinunciare all'incarico con preavviso scritto di ________.

Art. 7 – Disposizioni finali e foro competente

7.1. Per quanto non espressamente previsto dalla presente comunicazione si rinvia alle disposizioni del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., del Codice Civile e ad ogni altra norma vigente applicabile.

7.2. Per ogni controversia comunque connessa alla presente nomina sarà competente in via esclusiva il Foro di ________.

7.3. La presente comunicazione viene redatta in duplice originale, di cui uno trattenuto dal Datore di lavoro ed uno consegnato al designato, e dovrà essere restituita debitamente sottoscritta per accettazione.

Il Datore di lavoro (timbro e firma)

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Il R.S.P.P. per espressa accettazione (firma)

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Ai sensi e per gli effetti degli artt. 1341 e 1342 del Codice Civile, il designato dichiara di approvare specificamente le clausole di cui agli artt. 3 (Modalità di svolgimento dell'incarico), 5 (Obbligo di riservatezza e trattamento dei dati personali), 6 (Durata, revoca e decadenza) e 7.2 (Foro competente).

Il R.S.P.P. (firma)

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