Solicitud de Vacaciones - Modelo de Formulario Pro · ES-law

Válido en España · redactado conforme a la legislación local

La solicitud de vacaciones permite a una persona trabajadora pedir a su empresa el disfrute de sus vacaciones en unas fechas concretas. Plantearla por escrito facilita la organización y deja constancia de la petición.

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Cómo funciona

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Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y las fechas. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

Pedir las vacaciones

El disfrute de las vacaciones suele acordarse entre la empresa y la persona trabajadora. La solicitud indica las fechas deseadas para facilitar la planificación.

Conviene solicitarlas con antelación.

Qué conviene incluir

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿Quién decide las fechas?

El disfrute suele acordarse entre la empresa y la persona trabajadora, dentro de lo previsto. La solicitud indica las fechas deseadas.

¿Con cuánta antelación las pido?

Conviene solicitarlas con antelación para facilitar la planificación.

¿Cómo la presento?

Por escrito a la empresa, conservando una copia.

¿Y si no se aprueban las fechas?

El disfrute se acuerda dentro de lo previsto; si hay discrepancia, conviene buscar una solución conforme al convenio.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

EL TRABAJADOR/LA TRABAJADORA
________
DNI/NIE: ________
Domicilio: ________
Categoría/Puesto: ________
N.º de afiliación a la Seguridad Social: ________

A LA EMPRESA
________
CIF/NIF: ________
Domicilio social/centro de trabajo: ________
A la atención del Departamento de Recursos Humanos / Dirección


En ________, a ________

ASUNTO: Solicitud de disfrute del periodo de vacaciones anuales retribuidas


Muy Sres. míos / A la atención de ________:

Por la presente comunicación, y a los efectos de que quede debida constancia por escrito de la presente solicitud y de su recepción, el/la trabajador/a abajo firmante, que presta servicios para esa empresa en virtud de contrato de trabajo de fecha ________, se dirige a Ustedes con el fin de solicitar el disfrute de su periodo de vacaciones anuales retribuidas conforme se detalla a continuación.

§ 1. Periodo solicitado.

Se solicita el disfrute de las vacaciones correspondientes al ejercicio anual ________, comprendiendo un total de ________ días, a disfrutar de forma ininterrumpida entre las siguientes fechas:

— Fecha de inicio: ________.
— Fecha de finalización: ________.
— Fecha de reincorporación efectiva al puesto de trabajo: ________.

§ 2. Fundamento jurídico.

La presente solicitud se formula al amparo de lo dispuesto en el artículo 38 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que reconoce el derecho del trabajador a un periodo de vacaciones anuales retribuidas no inferior a treinta días naturales, así como en lo establecido en el convenio colectivo de aplicación (________) y, en su caso, en el calendario laboral y demás pactos individuales o colectivos vigentes en la empresa.

De conformidad con el citado artículo 38.2 del Estatuto de los Trabajadores, el periodo o periodos de disfrute de las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, motivo por el cual se formula la presente solicitud con la antelación suficiente y con el fin de alcanzar el oportuno acuerdo.

§ 3. Solicitud de conformidad y plazos.

A los efectos del cómputo de plazos y de la planificación organizativa, se hace constar que la presente solicitud se presenta con la antelación prevista en el convenio colectivo de aplicación.

§ 4. Protección de datos.

Agradeciendo de antemano su atención y confiando en que no exista inconveniente por su parte para acceder a lo solicitado, quedo a la espera de su contestación.

Atentamente, le saluda,




.....................................................
Fdo.: ________
El/La trabajador/a

RECIBÍ / ENTERADO Y CONFORME LA EMPRESA



.....................................................
Fdo.: ________
En representación de ________
Cargo: ________

RECIBÍ el: ........./........./...................

Los campos que completas se insertan en el documento en tiempo real. Esta plantilla es solo una orientación general, no asesoramiento jurídico.