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DNI/NIE: ________
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Tel.: ________
Correo electrónico: ________
A la atención de:
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C.I.F./N.I.F.: ________
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En ________, a ________.
Asunto: Solicitud de permiso parental para el cuidado de hijo/a o menor acogido/a por tiempo superior a un año, hasta que el/la menor cumpla ocho años de edad, al amparo del artículo 48 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Muy Sres. míos / Estimada Dirección:
Por medio del presente escrito, y a los efectos de que quede debida constancia documental de la presente solicitud, D./Dña. ________, mayor de edad, provisto/a de DNI/NIE n.º ________, prestando servicios para esa empresa con la categoría / puesto de ________, encuadrado/a en el grupo profesional de ________, en virtud de contrato de trabajo ________ de fecha ________ y con número de afiliación a la Seguridad Social ________, vengo a formular, con la debida antelación, la siguiente
SOLICITUD
PRIMERO.– Objeto. Se solicita el disfrute del permiso parental previsto en el artículo 48 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), en su redacción dada por el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se transpone, entre otras, la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, para el cuidado de mi hijo/a o menor acogido/a por tiempo superior a un año, D./Dña. ________, nacido/a / acogido/a el día ________, que no ha cumplido los ocho años de edad.
SEGUNDO.– Naturaleza y duración. De conformidad con el citado precepto, el permiso parental tiene una duración no superior a ocho semanas, continuas o discontinuas, hasta el momento en que el/la menor cumpla ocho años de edad, y constituye un derecho individual de las personas trabajadoras, sin que pueda transferirse su ejercicio.
TERCERO.– Forma de disfrute solicitada. Se interesa que el permiso se disfrute a jornada ________ y de forma ________, en el siguiente período / períodos: desde el día ________ hasta el día ________, ambos inclusive, con un total de ________ semanas, ajustándose al límite máximo legalmente previsto.
CUARTO.– Preaviso. La presente comunicación se efectúa con una antelación de quince días a la fecha de inicio del disfrute, conforme a lo establecido en el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, salvo que el convenio colectivo de aplicación establezca un plazo distinto, en cuyo caso se estará a lo dispuesto en el mismo.
QUINTO.– Concreción horaria. Caso de disfrutarse a jornada parcial, la concreción horaria propuesta es la siguiente: ________, sin perjuicio de los criterios de concreción que pudieran resultar de aplicación.
Por todo lo expuesto, SOLICITO que se tenga por presentado este escrito, se admita y se conceda el permiso parental en los términos indicados, comunicándome por escrito su conformidad o, en su caso, las razones objetivas que justifiquen su aplazamiento, así como mi posterior reincorporación al puesto de trabajo en las mismas condiciones. Quedo a su entera disposición para aportar cuanta documentación acreditativa resulte precisa.
Agradeciendo de antemano su atención, quedo a la espera de su respuesta.
Atentamente,
.....................................................
Fdo.: ________
Recibí (sello y firma de la empresa):
Fecha de recepción: ________
Firma y sello: ________
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