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DNI/NIE: ________
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N.º de afiliación a la Seguridad Social: ________
Categoría/Puesto: ________
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CIF/NIF: ________
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En ________, a ________
ASUNTO: Solicitud de permiso retribuido por lactancia (art. 37.4 del Estatuto de los Trabajadores).
A la atención del Departamento de Recursos Humanos de ________:
Quien suscribe, ________, mayor de edad, con DNI/NIE n.º ________ y domicilio en ________, prestando servicios por cuenta ajena para esa empresa con la categoría profesional de ________ desde el ________, en virtud de contrato de trabajo en vigor, comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:
PRIMERO.— Que con fecha ________ ha tenido lugar el nacimiento de mi hijo/a, según se acredita mediante el correspondiente Libro de Familia o certificación literal de nacimiento expedida por el Registro Civil, copia de la cual se adjunta a la presente comunicación.
SEGUNDO.— Que el artículo 37.4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, reconoce a las personas trabajadoras, para el cuidado del lactante hasta que este cumpla nueve meses, el derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones, sin reducción de retribución alguna.
TERCERO.— Que, conforme al citado precepto, la duración del permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiples, y que la concreción horaria y la determinación del periodo de disfrute corresponden a la persona trabajadora dentro de su jornada ordinaria, debiendo preavisar a la empresa con quince días de antelación, salvo que el convenio colectivo de aplicación establezca un plazo distinto.
CUARTO.— Que este derecho se ejercita sin perjuicio de lo establecido en el convenio colectivo de aplicación ________, cuyas disposiciones más favorables, en su caso, resultarán igualmente aplicables.
Por lo expuesto, SOLICITO:
- Inicio del disfrute: a partir del día ________, inclusive.
- Modalidad solicitada: ________ (ausencia de una hora diaria, dividida o no en dos fracciones, dentro de la jornada).
- Tramo horario solicitado: desde las ________ hasta las ________ horas.
- Finalización: hasta que el lactante cumpla los nueve meses de edad, esto es, el día ________.
Quedo a disposición de la empresa para aportar cuanta documentación adicional resulte precisa a fin de acreditar las circunstancias expuestas, así como para consensuar, en su caso, la concreción horaria definitiva conforme a la buena fe que rige las relaciones laborales.
En espera de su conformidad, le saluda atentamente,
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Fdo.: ________
RECIBÍ / ENTERADO
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________, en nombre y representación de ________
Recibí con fecha: ________
Sello de la empresa: ________
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