Solicitud de Permiso Laboral Retribuido para Urgencias Familiares - Formulario Modelo Word y PDF Pro · ES-law

Válido en España · redactado conforme a la legislación local

El permiso retribuido para urgencias familiares permite ausentarse del trabajo para atender situaciones familiares imprevistas y urgentes, en los supuestos previstos, sin pérdida de salario. Esta solicitud permite comunicarlo a la empresa.

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Cómo funciona

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Con este modelo puedes preparar la solicitud identificando a las partes y la situación. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

Atender una urgencia familiar

Cuando surge una situación familiar imprevista y urgente, este permiso permite ausentarse del trabajo el tiempo necesario, en los términos previstos. La solicitud comunica la situación y el tiempo de ausencia.

Por su carácter urgente, conviene comunicarlo lo antes posible.

Qué conviene incluir

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿Qué cubre este permiso?

La atención de situaciones familiares imprevistas y urgentes, en los supuestos previstos, sin pérdida de salario.

¿Debo avisar antes?

Por su carácter urgente, conviene comunicarlo lo antes posible, aunque la situación sea imprevista.

¿Hace falta justificarlo?

Conviene aportar la documentación que acredite la situación, si se dispone de ella.

¿Cómo lo presento?

Por escrito a la empresa, conservando una copia.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

________
DNI/NIE: ________
________
Núm. de afiliación a la Seguridad Social: ________
Categoría profesional/Puesto: ________

________
________
C.I.F.: ________
________


En ________, a ________


ASUNTO: Solicitud de permiso retribuido por causa de fuerza mayor familiar (art. 37.9 del Estatuto de los Trabajadores).


A la atención de la Dirección de la empresa ________, y en su nombre de D./Dña. ________:

Por medio del presente escrito, y a fin de que quede debida constancia por escrito de su comunicación, el/la trabajador/a abajo firmante, D./Dña. ________, mayor de edad, provisto/a de DNI/NIE núm. ________, que presta servicios por cuenta de la empresa indicada en el encabezamiento en virtud de contrato de trabajo con antigüedad desde ________, comparece y, como mejor proceda en Derecho, EXPONE:

SEGUNDO.- Que, conforme a dicho precepto, las horas de ausencia por las referidas razones de fuerza mayor equivalentes a cuatro días al año tienen la consideración de retribuidas, pudiendo acreditarse el motivo de la ausencia conforme a los usos y costumbres.

TERCERO.- Que D./Dña. ________, que ostenta respecto del/de la solicitante la condición de ________, se encuentra en la siguiente situación sobrevenida e imprevisible de enfermedad o accidente que hace indispensable mi presencia inmediata:

________

Por todo lo anteriormente expuesto,

SOLICITO: Que se tenga por presentado en tiempo y forma el presente escrito y, en su virtud, se me conceda permiso retribuido por causa de fuerza mayor familiar, al amparo del artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores, por una duración de ________ horas, durante el día/los días ________, con derecho a la percepción íntegra de mi retribución.

Asimismo, y de conformidad con lo establecido en el citado artículo 37.9 del Estatuto de los Trabajadores y conforme a los usos y costumbres, me comprometo a justificar debidamente la concurrencia de la situación de fuerza mayor familiar alegada, así como su duración, mediante la documentación acreditativa correspondiente, que aportaré en el plazo más breve posible.

Agradeciendo de antemano su atención, quedo a la espera de su respuesta.

Atentamente,




.....................................................
Fdo.: ________
El/La trabajador/a




RECIBÍ, en señal de acuse de recibo y sin que ello implique conformidad con su contenido:

.....................................................
Fdo.: ________, en nombre y representación de ________

RECIBÍ el día ________

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