Con este modelo puedes preparar la dimisión identificando la cooperativa, a la persona que dimite y la fecha de efectos. A continuación explicamos sus particularidades, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
Dimisión en una cooperativa
Quien forma parte del órgano de administración de una cooperativa puede renunciar a su cargo. Las cooperativas tienen reglas propias, por lo que conviene tener presentes sus estatutos al comunicar la dimisión.
La carta deja constancia de la renuncia y de la fecha desde la que se desea que produzca efectos.
Qué debe contener
- identificación de la cooperativa,
- datos de la persona que dimite y su cargo,
- manifestación clara de la dimisión,
- fecha de efectos,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de la cooperativa y de la persona.
- Indica el cargo y la fecha de efectos.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la carta en Word y PDF y entrégala dejando constancia.
Recomendaciones
- ten presentes las reglas propias de la cooperativa,
- atiende a la continuidad del órgano,
- según el caso, pueden requerirse trámites posteriores,
- conserva copia y constancia de la entrega.
Preguntas frecuentes
¿Las cooperativas tienen reglas propias para la dimisión?
Sí. Las cooperativas tienen un régimen específico; conviene revisar sus estatutos al comunicar la dimisión.
¿A quién se dirige la carta?
A la cooperativa, normalmente a su órgano correspondiente, dejando constancia de la renuncia.
¿Hay que atender a la continuidad?
Sí. Conviene que el órgano de administración pueda seguir funcionando, ordenando el relevo.
¿Desde cuándo surte efecto?
La carta puede indicar la fecha de efectos, que conviene reflejar con claridad.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.