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Carta de Dimisión de un Alto Directivo - Formulario Pro · ES-law

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Carta de Dimisión de un Alto Directivo - Formulario
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________
DNI/NIF: ________
________

A la atención de:
________
CIF/NIF: ________
________

En ________, a ________.

Asunto: Comunicación de extinción voluntaria de la relación laboral especial de alta dirección (dimisión).

Muy Sres. nuestros:

Por medio de la presente, el/la abajo firmante, en su condición de personal de alta dirección al servicio de la empresa ________, en virtud del contrato de trabajo de alta dirección suscrito con fecha ________ y desempeñando el puesto de ________, vengo a comunicarle de forma fehaciente mi decisión de extinguir voluntariamente, mediante dimisión, la relación laboral especial de carácter de alta dirección que nos vincula.

§ 2.º Motivo de la dimisión. El motivo por el que se ejercita la presente extinción voluntaria es el siguiente: ________. Se hace constar que, conforme al citado artículo 10 del Real Decreto 1382/1985, la dimisión del alto directivo no precisa de causa que la justifique, bastando la voluntad del trabajador y la observancia del preaviso pactado o legalmente establecido.

§ 3.º Preaviso. Esta renuncia se comunica respetando el plazo de preaviso de ________ meses, que en ningún caso será inferior al mínimo legal de tres (3) meses establecido en el artículo 10.1 del Real Decreto 1382/1985, computado desde la fecha de entrega y recepción de la presente carta. El indicado preaviso podrá ampliarse hasta seis (6) meses cuando así se hubiere pactado por escrito y la empresa ostente especiales facultades de gestión o representación, de acuerdo con lo previsto en el mismo precepto.

§ 4.º Fecha de efectos. En consecuencia, los efectos extintivos de la presente dimisión serán definitivos a partir del día ________, fecha en la que quedará extinguida a todos los efectos la relación laboral especial de alta dirección.

§ 5.º Incumplimiento del preaviso. En el supuesto de incumplimiento total o parcial del plazo de preaviso, las partes reconocen que la empresa tendrá derecho a percibir una indemnización equivalente a los salarios correspondientes a la duración del período incumplido, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10.1, párrafo segundo, del Real Decreto 1382/1985.

§ 6.º Liquidación, saldo y finiquito. Solicito que, con anterioridad a la fecha de efectos señalada, se proceda a la entrega del documento de liquidación, saldo y finiquito comprensivo de las cantidades que pudieran corresponderme en concepto de salarios devengados y no percibidos, parte proporcional de pagas extraordinarias y vacaciones devengadas y no disfrutadas, así como cualquier otro concepto pendiente de abono hasta la fecha de extinción.

§ 8.º Protección de datos. Los datos personales contenidos en la presente comunicación serán tratados de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, con la finalidad exclusiva de gestionar la extinción de la relación laboral y el cumplimiento de las obligaciones legales derivadas de la misma.

Sin otro particular, y rogando acuse de recibo de la presente comunicación a los efectos oportunos, le saluda atentamente,




...................................................
Fdo.: ________
El/La alto/a directivo/a




RECIBÍ en señal de conformidad con la fecha de recepción, a efectos del cómputo del preaviso:

Fecha de recepción: ......... / ......... / .....................


...................................................
Fdo.: ________
P.p. / En representación de la empresa
Nombre y cargo del receptor: ________

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