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________, den ________
URLAUBSBESCHEINIGUNG
gemäß § 6 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
1. Angaben zum Arbeitsverhältnis
1.1 Herr ________, wohnhaft ________, war in der Zeit vom ________ bis einschließlich ________ bei uns beschäftigt.
1.2 Das Arbeitsverhältnis endete mit Ablauf des ________.
2. Urlaubsanspruch im laufenden Kalenderjahr
2.1 Der Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers für das Kalenderjahr ________ betrug unter Berücksichtigung des gesetzlichen Mindesturlaubs nach §§ 1, 3 BUrlG sowie etwaiger vertraglicher oder tariflicher Zusatzurlaubstage insgesamt ________ Arbeitstage.
2.2 Hiervon entfallen auf den gesetzlichen Mindesturlaub ________ Arbeitstage und auf vertraglichen oder tariflichen Zusatzurlaub ________ Arbeitstage.
3. Gewährter und abgegoltener Urlaub
3.1 Im Kalenderjahr ________ wurden dem Arbeitnehmer bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses insgesamt ________ Arbeitstage Urlaub gewährt und genommen.
3.2 Anlässlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG ________ Arbeitstage Urlaub finanziell abgegolten.
3.3 Danach verbleiben dem Arbeitnehmer im laufenden Kalenderjahr ________ Arbeitstage Urlaub, die bei einer etwaigen erneuten Beschäftigung im selben Kalenderjahr noch geltend gemacht werden können.
4. Hinweise
4.2 Der Arbeitnehmer wird gebeten, diese Bescheinigung einem etwaigen neuen Arbeitgeber vorzulegen.
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(Ort, Datum, Unterschrift Arbeitgeber)
Der Arbeitnehmer bestätigt, dass ihm eine Ausfertigung dieser Urlaubsbescheinigung ausgehändigt wurde:
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(Ort, Datum, Unterschrift Arbeitnehmer)
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