Contrato de Aprendizaje - Modelo, Ejemplo de Formulario Pro · CO-law
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CONTRATO DE APRENDIZAJE
Entre los suscritos, ________, sociedad legalmente constituida e identificada con NIT número ________, representada legalmente por ________, mayor de edad, identificado(a) con Cédula de ciudadanía número ________, quien obra en nombre y representación de aquella, en adelante la EMPRESA, por una parte; y por la otra, ________, mayor de edad, identificado(a) con Cédula de ciudadanía número ________, en adelante el APRENDIZ, hemos convenido celebrar el presente CONTRATO DE APRENDIZAJE, regulado por el artículo 30 y siguientes de la Ley 789 de 2002, el Decreto 933 de 2003, el Decreto 2585 de 2003 y demás normas concordantes, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:
§ 1. OBJETO. Mediante el presente contrato el APRENDIZ se obliga a desarrollar la etapa práctica de su formación profesional integral en ________ dentro de la EMPRESA, en el cargo de ________, participando en las actividades propias del giro ordinario de los negocios relacionados con su área de instrucción, particularmente a través de las siguientes funciones o tareas:
________
Lo anterior sin perjuicio de otras funciones que pueda asignar la EMPRESA y que guarden relación con la formación del APRENDIZ. La parte lectiva de la formación se desarrollará en ________.
§ 2. INSTITUCIÓN DE FORMACIÓN Y ESPECIALIDAD. Durante la vigencia del presente contrato el APRENDIZ desarrollará su proceso de formación en la institución y especialidad o curso que se indican a continuación:
Institución: ________
NIT: ________
Especialidad o curso: ________
La pérdida de la calidad de estudiante por parte del APRENDIZ se considerará incumplimiento del presente contrato y dará lugar a su terminación.
§ 4. LUGAR DE TRABAJO. El APRENDIZ desarrollará su etapa práctica en el lugar que se indica a continuación:
Ciudad: ________
Dirección: ________
Lo anterior sin perjuicio del cambio de lugar que pueda ordenar la EMPRESA, ya sea de manera temporal o permanente, siempre que no se afecte la formación del APRENDIZ.
§ 5. APOYO DE SOSTENIMIENTO. El APRENDIZ recibirá un apoyo de sostenimiento mensual de conformidad con cada una de las etapas de su formación, así:
Etapa lectiva del ________ al ________: $________ (________)
Etapa práctica del ________ al ________: $________ (________)
§ 6. FORMA DE PAGO. El APRENDIZ recibirá el apoyo de sostenimiento mediante pago mensual dentro de los primeros cinco (5) días de cada mes, mediante consignación o transferencia bancaria a la cuenta que se indica a continuación:
Entidad: ________
Tipo de cuenta: Ahorros
Número de cuenta: ________
§ 7. JORNADA DEL APRENDIZ. El APRENDIZ desarrollará su etapa práctica en una jornada de ________ (________) horas semanales, que en ningún caso podrán exceder los límites legales ni iniciar antes de las 6:00 a.m. ni terminar después de las 6:00 p.m. La EMPRESA y el APRENDIZ adoptarán los ajustes necesarios para facilitar el desarrollo simultáneo de las etapas lectiva y práctica cuando ello sea requerido. Sin perjuicio de futuras modificaciones por parte de la EMPRESA, el horario del APRENDIZ será el siguiente:
________
§ 8. OBLIGACIONES DE LA EMPRESA. Serán obligaciones de la EMPRESA, sin perjuicio de las demás que le asignen la ley o este contrato, las siguientes:
a. Cuando sea necesario o a solicitud del APRENDIZ, reportar a la institución de formación los resultados o evaluaciones obtenidos por el APRENDIZ en su etapa práctica.
b. Proveer al APRENDIZ las herramientas y elementos necesarios para la realización de sus actividades.
c. Suministrar al APRENDIZ los elementos de protección personal.
d. Prestar al APRENDIZ los primeros auxilios en caso de accidente ocurrido en desarrollo de sus funciones.
e. Pagar el apoyo de sostenimiento pactado en la forma y los plazos establecidos en el contrato.
f. Respetar al APRENDIZ en su dignidad, creencias y sentimientos.
g. Conceder al APRENDIZ los permisos o licencias a que tenga derecho.
h. Afiliar al APRENDIZ al Sistema General de Seguridad Social en Salud y en Riesgos Laborales en los términos legales.
i. Las demás que le impongan la ley o el presente contrato.
§ 9. OBLIGACIONES DEL APRENDIZ. Serán obligaciones del APRENDIZ, sin perjuicio de las demás que le asignen la ley o este contrato, las siguientes:
a. Cumplir con dedicación y responsabilidad la etapa lectiva y la etapa práctica de su formación.
b. Acatar las instrucciones, órdenes y reglamentos que le imparta la EMPRESA en desarrollo de sus funciones.
c. Cuidar y dar buen uso a las herramientas, elementos e implementos que le sean entregados por la EMPRESA para el desarrollo de sus actividades.
d. Utilizar los elementos de protección personal suministrados y cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo.
e. Asistir puntualmente y cumplir el horario y la jornada establecidos en el presente contrato.
f. Guardar reserva y confidencialidad sobre la información a que tenga acceso con ocasión del presente contrato.
g. Las demás que le impongan la ley o el presente contrato.
§ 10. CONFIDENCIALIDAD. Las partes se obligan a mantener en secreto toda información confidencial a que tengan acceso con ocasión del presente contrato. Para efectos de este contrato se entiende por confidencial toda información recibida por cualquiera de las partes que cumpla alguna de las siguientes condiciones:
a. Que no sea de conocimiento público ni de fácil obtención a través de medios legítimos y que sea denominada como tal por el titular de la información.
b. Que las circunstancias de su entrega, los medios de almacenamiento o las medidas de seguridad adoptadas por el titular indiquen su carácter confidencial.
c. Toda información de naturaleza contable, financiera o comercial que no sea de conocimiento público ni figure en bases de datos de acceso abierto, tales como informes contables, planes de negocio, contratos y acuerdos de naturaleza privada, know-how, precios, clientes y proveedores, entre otras. Esta enumeración es meramente enunciativa y no implica la no confidencialidad de otra información no mencionada.
Esta obligación subsistirá durante la vigencia del contrato y por un término de ________ años contados a partir de su terminación.
§ 11. TERMINACIÓN DEL CONTRATO. El contrato terminará:
a. Por vencimiento del plazo inicialmente pactado.
b. Por mutuo acuerdo entre las partes.
Adicionalmente, la EMPRESA podrá dar por terminado el contrato de manera unilateral y sin lugar al pago de los apoyos de sostenimiento restantes, en las siguientes circunstancias:
a. Pérdida de la calidad de estudiante del APRENDIZ en la institución educativa en la cual recibe su formación lectiva.
b. Engaño por parte del APRENDIZ mediante documentos o certificados falsos.
c. Violencia o indisciplina del APRENDIZ durante el desarrollo de su práctica.
d. Violencia o indisciplina del APRENDIZ fuera de su jornada contra la EMPRESA u otros empleados.
e. Daño intencional a los bienes de la EMPRESA.
f. Actos inmorales o delitos cometidos en el lugar de la práctica o mientras ejercía sus funciones.
g. Violación de las obligaciones del APRENDIZ.
h. Detención del APRENDIZ por más de treinta (30) días.
i. Revelación de secretos técnicos o comerciales de la EMPRESA.
j. Rendimiento deficiente y prolongado del APRENDIZ en las labores asignadas.
k. Incumplimiento de sus obligaciones legales o frente a la EMPRESA sin causa justificada.
l. Vicios o conductas del APRENDIZ que perturben la disciplina en el lugar de trabajo.
m. Que el APRENDIZ no adopte las medidas preventivas ordenadas por el médico de la EMPRESA o las autoridades para evitar enfermedades o accidentes.
n. Ineptitud del APRENDIZ que no le permita realizar la labor para la cual fue vinculado.
ñ. Enfermedad que incapacite al APRENDIZ para laborar y que no se haya podido curar en ciento ochenta (180) días.
Por su parte, el APRENDIZ podrá dar por terminado el contrato de manera unilateral en las siguientes circunstancias:
a. Que la EMPRESA no reporte a la institución educativa las calificaciones o evaluaciones obtenidas por el APRENDIZ durante su práctica.
b. Que la EMPRESA lo haya engañado respecto de las condiciones de su práctica.
c. Actos de violencia o malos tratos de la EMPRESA o de sus representantes contra el APRENDIZ o su familia.
d. Actos de la EMPRESA que induzcan al APRENDIZ a cometer un acto ilícito o contrario a sus creencias políticas o religiosas.
e. Circunstancias de la práctica imprevisibles al momento de la firma que pongan en peligro su salud y que la EMPRESA no solucione.
f. El incumplimiento sistemático por parte de la EMPRESA de sus obligaciones contractuales o legales.
g. Las demás que permitan el contrato o la ley.
§ 12. PLAZO DEL CONTRATO. El contrato tendrá una duración de ________ meses, sin que la totalidad de la relación de aprendizaje pueda exceder de veinticuatro (24) meses, contados a partir de la fecha de firma del presente contrato.
§ 13. SEGURIDAD SOCIAL. Durante la etapa lectiva de su formación el APRENDIZ estará afiliado al Sistema General de Seguridad Social en Salud, en los términos de los decretos reglamentarios, a cuenta y cargo de la EMPRESA. Una vez inicie la etapa práctica, el APRENDIZ será afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales, igualmente por cuenta y cargo de la EMPRESA, de conformidad con la Ley 789 de 2002 y el Decreto 933 de 2003.
§ 14. JURAMENTO. El APRENDIZ declara bajo la gravedad de juramento que no está ni ha estado vinculado con la EMPRESA, ni con ninguna otra, mediante contrato de aprendizaje con origen en el mismo programa de formación (________) con ocasión del cual se suscribe el presente contrato.
§ 15. NATURALEZA DE LA RELACIÓN. De conformidad con el artículo 30 de la Ley 789 de 2002, el Decreto 933 de 2003 y el Decreto 2585 de 2003, el presente contrato no constituye relación laboral alguna, por carecer de los elementos del contrato de trabajo, y se rige por la legislación mencionada y las normas que la complementen, adicionen o modifiquen.
§ 16. CESE DE ACTIVIDADES. En caso de cese de actividades de la institución educativa en que el APRENDIZ recibe la parte lectiva de su formación (________), el contrato no se suspenderá ni modificará y el desarrollo de la parte práctica no se verá interrumpido. En caso de cese de actividades de la EMPRESA por fuerza mayor o causas legales, el contrato se suspenderá hasta que las mismas puedan reanudarse; concluido el cese, el APRENDIZ retomará sus labores por el tiempo que faltare para la terminación del contrato, contado desde el momento de la suspensión.
§ 17. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. En cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y sus decretos reglamentarios, el APRENDIZ autoriza a la EMPRESA para recolectar, almacenar, usar y tratar sus datos personales con las finalidades propias de la ejecución del presente contrato, conforme a la política de tratamiento de datos de la EMPRESA.
§ 18. RESOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS Y LEY APLICABLE. El presente contrato se rige por las leyes de la República de Colombia. Toda controversia que surja con ocasión de su celebración, ejecución, interpretación o terminación será resuelta de manera directa entre las partes y, de no lograrse acuerdo, ante los jueces competentes de ________.
§ 19. NOTIFICACIONES. Las comunicaciones derivadas del presente contrato se dirigirán a las siguientes direcciones:
De la EMPRESA:
Ciudad: ________
Dirección: ________
Correo electrónico: ________
Del APRENDIZ:
Ciudad: ________
Dirección: ________
Correo electrónico: ________
Para constancia, se firman dos (2) ejemplares del mismo tenor y validez en ________, a los ________.
POR LA EMPRESA
________
Representante Legal de ________
Cédula de ciudadanía: ________
NIT: ________
EL APRENDIZ
________
Cédula de ciudadanía: ________
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