✓ Türkiye için geçerli · yerel mevzuata uygun hazırlanmıştır
Türkiye için Sözleşmede Değişiklik Protokolü belgenizi oluşturun. Birkaç basit soruyu yanıtlayın; belge siz ilerledikçe otomatik olarak dolar - ardından Word ve PDF olarak indirin, imzalamaya veya paylaşmaya hazır.
Bu şablon aşağıdaki bölümlere ayrılmıştır:
LegalDocs ekibi tarafından hazırlanmış ve gözden geçirilmiştir.
ZEYİLNAME (DEĞİŞİKLİK PROTOKOLÜ)
İşbu Zeyilname (Değişiklik Protokolü) (bundan sonra "Zeyilname" olarak anılacaktır), aşağıda kimlik ve iletişim bilgileri yer alan taraflar arasında akdedilmiştir.
(1) ________ vergi/T.C. kimlik numaralı, ________ adresinde mukim ________ (bundan sonra "Taraf 1" olarak anılacaktır) ile
(2) ________ vergi/T.C. kimlik numaralı, ________ adresinde mukim ________ (bundan sonra "Taraf 2" olarak anılacaktır)
arasında imzalanmıştır.
Taraf 1 ve Taraf 2 işbu Zeyilname'de birlikte "Taraflar", her biri ayrı ayrı "Taraf" olarak anılacaktır.
§ 1 — GİRİŞ VE TARİHÇE
1.1. Taraflar, ________ tarihinde ________ başlıklı sözleşmeyi (bundan sonra "Sözleşme" olarak anılacaktır) akdetmişlerdir.
1.2. Taraflar arasında, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 26. ve devamı maddeleri uyarınca sözleşme serbestisi ilkesi çerçevesinde, Sözleşme metninin karşılıklı mutabakatla tadil edilmesi ihtiyacı doğmuştur.
1.3. Bu çerçevede Taraflar, Sözleşme'de işbu Zeyilname'de belirtilen değişikliklerin yapılması hususunda serbest iradeleriyle ve karşılıklı mutabakatla anlaşmışlardır.
§ 2 — KONU VE KAPSAM
2.1. İşbu Zeyilname'nin konusu, Sözleşme'nin aşağıdaki maddelerinde Taraflarca mutabık kalınan değişikliklerin, eklemelerin ve iptallerin yapılmasıdır.
§ 3 — DEĞİŞTİRİLEN MADDELER
3.1. Sözleşme'nin "________" başlıklı ________. maddesi tümüyle yürürlükten kaldırılarak yerine aşağıdaki metin ikame edilmiştir:
________
§ 4 — EKLENEN MADDELER
4.1. Sözleşme'ye ________. madde olarak aşağıdaki metin eklenmiş ve Sözleşme'nin ayrılmaz bir parçası hâline gelmiştir:
________
§ 5 — İPTAL EDİLEN MADDELER
5.1. Sözleşme'nin "________" başlıklı ________. maddesinin aşağıda yer alan kısmı iptal edilmiş, hükümsüz ve geçersiz sayılmış olup işbu Zeyilname'nin yürürlük tarihinden itibaren Taraflar arasında hiçbir hüküm ve sonuç doğurmayacaktır:
________
§ 6 — SÖZLEŞME İLE İLİŞKİ VE YÜRÜRLÜK
6.1. İşbu Zeyilname, Sözleşme'nin eki ve ayrılmaz bir parçası olup, Sözleşme ile birlikte bir bütün teşkil eder.
6.2. İşbu Zeyilname ile açıkça değiştirilmeyen, eklenmeyen veya iptal edilmeyen Sözleşme hükümlerinin tamamı aynen geçerliliğini ve yürürlüğünü korumaya devam edecektir.
6.3. İşbu Zeyilname'de hüküm bulunmayan hallerde Sözleşme hükümleri ile yürürlükteki Türk mevzuatı, özellikle 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanacaktır.
6.4. İşbu Zeyilname ile Sözleşme hükümleri arasında bir çelişki bulunması hâlinde, çelişkiye konu hususlarda işbu Zeyilname hükümleri öncelikle uygulanır.
§ 7 — DİĞER HÜKÜMLER (BOİLERPLATE)
7.2. Tadil Şekli. İşbu Zeyilname'de yapılacak her türlü değişiklik, ancak Taraflarca imzalanacak yazılı bir belge ile geçerlilik kazanır.
7.3. Devir. Taraflardan hiçbiri, diğer Tarafın yazılı ön onayı olmaksızın işbu Zeyilname'den doğan hak ve yükümlülüklerini üçüncü kişilere devir veya temlik edemez.
7.5. Damga Vergisi ve Masraflar. İşbu Zeyilname'nin imzalanmasından doğan damga vergisi ve sair masraflar ________ tarafından karşılanacaktır.
§ 8 — UYGULANACAK HUKUK VE YETKİLİ MAHKEME
8.1. İşbu Zeyilname Türkiye Cumhuriyeti hukukuna tabidir ve bu hukuka göre yorumlanır.
8.2. İşbu Zeyilname'nin uygulanmasından ve yorumlanmasından doğabilecek her türlü uyuşmazlığın çözümünde ________ Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.
§ 9 — YÜRÜRLÜK VE NÜSHA
9.1. İşbu Zeyilname, ________ tarihinde Taraflarca müştereken okunup anlaşıldıktan sonra serbest iradeleriyle imza ve tanzim edilmiş olup imza tarihinde yürürlüğe girmiştir.
9.2. İşbu Zeyilname iki (2) nüsha olarak düzenlenmiş olup, her bir Taraf bir (1) nüshayı muhafaza edecektir.
TARAFLAR
TARAF 1
Ad-Soyad / Unvan: ________
İmza:
TARAF 2
Ad-Soyad / Unvan: ________
İmza:
Doldurduğunuz alanlar belgeye anında eklenir. Bu şablon yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır - hukuki tavsiye değildir.