Your answers are saved on this device — never on our servers · Sign in

Bilgileri doldurun

0/17

17 sorudan 0 tanesi tamamlandı

Aşağıya yazın - sağdaki belge siz ilerledikçe güncellenir.

Aşağıdaki maddeler önizlemede bulanıktır. Bilgilerinizi doldurun, ardından tam belgenin kilidini açıp Word ve PDF olarak indirmek için bir kez ödeyin.

Ödemeye geç

🔒 Güvenli ve gizli · ⚡ Ödemeden sonra anında indirme · Tek seferlik ödeme · abonelik yok

Babalık İzni Dilekçesi - örnek, şablon form

________

________

BABALIK İZNİ TALEP DİLEKÇESİ

Sayın İlgili (İnsan Kaynakları Birimi),

Ben, ________ T.C. Kimlik numaralı ________; Kurumunuzda ________ sicil numarası ile ________ görevini ifa etmekteyim. İş bu dilekçenin konusu, aşağıda açıklanan gerekçelerle babalık (mazeret) iznimin tarafıma kullandırılması talebine ilişkindir.

§ 1 – Talebin Konusu ve Hukuki Dayanağı

4857 sayılı İş Kanunu'nun Ek 2. maddesinin birinci fıkrası uyarınca, eşinin doğum yapması hâlinde işçiye 5 (beş) gün ücretli mazeret (babalık) izni verilmesi öngörülmüştür. İş bu hüküm ile iş sözleşmem ve ________ hükümleri çerçevesinde doğan babalık iznimi kullanmak istemekteyim.

§ 2 – Olayın Açıklanması

Daha önce de ________ tarihinde ________'e sözlü olarak bildirmiş olduğum üzere, eşim ________ ________ tarihinde doğum yapmış olup, çocuğumuz dünyaya gelmiştir. Doğuma ilişkin resmî belge iş bu dilekçe ekinde sunulmaktadır.

§ 3 – İznin Süresi

Yukarıda anılan mevzuat hükümleri gereği bana tanınan ücretli babalık iznimi ________ tarihinden itibaren ________ tarihine kadar, toplam ________ gün süreyle kullanmak istiyorum. İşbu izin süresince ücretimde herhangi bir kesinti yapılmayacağını ve sürenin sigortalılık ile kıdem süresinin hesabında dikkate alınacağını bilgilerinize sunarım.

§ 4 – Eklerin ve Beyanların Doğruluğu

Gereğinin yapılmasını saygılarımla arz ve talep ederim.

Dilekçe Tarihi: ________

Talep Eden İşçi

Adı Soyadı: ________

İmza: ________

İletişim (Telefon/E-posta): ________


Ek: Doğum Belgesi (1 adet)

Doldurduğunuz alanlar belgeye anında eklenir. Bu şablon yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır - hukuki tavsiye değildir.