หนังสือเตือนพนักงาน/ลูกจ้าง - แบบฟอร์ม ตัวอย่างแบบฟอร์ม Pro · TH-law

✓ Valid in Thailand · drafted to comply with local law

Create your หนังสือเตือนพนักงาน/ลูกจ้าง - แบบฟอร์ม ตัวอย่างแบบฟอร์ม for use in Thailand. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.

Answer 17 simple questions — the document fills in as you go
Live preview: watch your document update in real time
Download as Word (.docx) and PDF
Edit your answers and re-download anytime

Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/17

Type below — the document on the right updates as you go.

หนังสือเตือนพนักงาน/ลูกจ้าง - แบบฟอร์ม ตัวอย่างแบบฟอร์ม

🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

ทำที่ ________

วันที่ ________

หนังสือตักเตือน ฉบับที่ ________

เรื่อง ตักเตือนการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน
เรียน ________
สิ่งที่แนบมาด้วย

(ก) เอกสารและ/หรือหลักฐานเกี่ยวกับการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน (สิ่งที่แนบมาด้วย ก.)

ตามที่ ท่าน ________ เลขประจำตัวประชาชนเลขที่ ________ ตำแหน่ง ________ ได้เข้าทำงานเป็นลูกจ้างของ ________ ในนาม ________ ซึ่งเป็นนายจ้าง ตั้งแต่วันที่ ________ นั้น

§ ๑. ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการฝ่าฝืน

ปรากฏว่าท่านได้กระทำการอันมีลักษณะเป็นการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน โดยมีรายละเอียดของพฤติการณ์ วัน เวลา และสถานที่ที่เกิดเหตุ ดังต่อไปนี้

________

ทั้งนี้ ตามที่ปรากฏในเอกสารและ/หรือหลักฐานที่แนบท้ายหนังสือฉบับนี้ (สิ่งที่แนบมาด้วย ก.)

§ ๒. ข้อกำหนดที่ถูกฝ่าฝืน

การกระทำของท่านตาม § ๑. ข้างต้น เป็นการกระทำซึ่งไม่เป็นไปตาม ไม่สอดคล้องกับ และ/หรือขัดต่อกฎ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ดังต่อไปนี้

________

§ ๓. คำเตือนและคำขอให้ปรับปรุงแก้ไข

โดยหนังสือตักเตือนฉบับนี้ ________ ขอตักเตือนให้ท่านปรับปรุง ละเว้น และ/หรือยุติการกระทำดังกล่าวโดยทันที อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การเข้าทำงานและ/หรือออกจากงานให้ตรงตามวันและเวลาทำงานที่กำหนด และให้ปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ คำสั่ง และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานอย่างเคร่งครัดต่อไป

§ ๔. ผลของการตักเตือนและการฝ่าฝืนซ้ำ

หนังสือตักเตือนฉบับนี้เป็นหนังสือตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรตามนัยมาตรา ๑๑๙ (๔) แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติม และมีผลบังคับใช้เป็นระยะเวลาหนึ่งปีนับแต่วันที่ท่านได้กระทำการฝ่าฝืน

§ ๕. การไม่ลงโทษในคราวนี้

ในคราวนี้ ________ จะยังไม่ดำเนินการลงโทษทางวินัยแก่ท่านแต่อย่างใด

§ ๖. การสงวนสิทธิ

________ ขอสงวนสิทธิตามกฎหมายทุกประการ และขอให้ท่านรับทราบว่าการละเว้นการลงโทษในคราวนี้ ไม่ถือเป็นการยอมรับหรือรับรอง ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย ซึ่งการกระทำของท่านตามที่ระบุไว้ในหนังสือฉบับนี้ และมิได้เป็นการรับรองว่าท่านจะได้รับการละเว้นการลงโทษในคราวต่อ ๆ ไป

จึงเรียนมาเพื่อทราบและถือปฏิบัติโดยเคร่งครัดต่อไป

ขอแสดงความนับถือ

ลงชื่อ_______________________นายจ้าง
________
ตำแหน่ง ________
________

ติดต่อ
________

ข้าพเจ้าผู้มีรายชื่อข้างท้ายนี้ ได้รับทราบข้อความในหนังสือตักเตือนฉบับนี้แล้ว เมื่อวันที่ ________

ลงชื่อ_______________________พนักงาน/ลูกจ้าง
________

ลงชื่อ_______________________พยาน
________

สิ่งที่แนบมาด้วย ก.
เอกสารและ/หรือหลักฐานเกี่ยวกับการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน

เอกสารและ/หรือหลักฐานเกี่ยวกับการฝ่าฝืนกฎ ระเบียบ และคำสั่งเกี่ยวกับวันและเวลาทำงาน อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง บันทึกวันและเวลาเข้างาน-ออกงาน ดังต่อไปนี้

________

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.