สัญญาจ้างแรงงาน - แบบสอบถามสำหรับกรอกข้อมูลในแบบฟอร์ม
✓ Valid in Thailand
Create your สัญญาจ้างแรงงาน - แบบสอบถามสำหรับกรอกข้อมูลในแบบฟอร์ม for use in Thailand. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share.
- Answer 19 simple questions — the document fills in as you go
- Live preview: watch your document update in real time
- Download as Word (.docx) and PDF
- Edit your answers and re-download anytime
Fill in the details
0/19Type below — the document on the right updates as you go.
สัญญาจ้างแรงงาน
สัญญาจ้างแรงงานฉบับนี้ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "สัญญา" ทำขึ้นที่ ________ เมื่อวันที่ ________ ระหว่าง
________ ถือบัตรประจำตัวประชาชนเลขที่ ________ สำนักงานตั้งอยู่เลขที่ ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "นายจ้าง" ฝ่ายหนึ่งกับ
________ ถือบัตรประจำตัวประชาชนเลขที่ ________ อยู่ที่ ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "ลูกจ้าง" อีกฝ่ายหนึ่ง
โดยที่
(ก) ลูกจ้างมีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ ทักษะฝีมือ ตามใบสำคัญ ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงานต่างๆ ที่ได้ให้ไว้แก่นายจ้าง
(ข) ลูกจ้างมีความประสงค์จะทำงานให้กับกิจการของนายจ้าง และ
(ค) นายจ้างมีความประสงค์จะให้ลูกจ้างทำงานให้แก่กิจการของนายจ้าง
คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายจึงตกลงทำสัญญาฉบับนี้โดยมีข้อความ ดังต่อไปนี้
ข้อ 1 การจ้างงาน
นายจ้างตกลงจ้างและลูกจ้างตกลงรับทำงานให้กับนายจ้าง ในลักษณะ พนักงานประจำ
ข้อ 2 ตำแหน่งงาน
นายจ้างตกลงจ้างและลูกจ้างตกลงรับทำงานให้กับนายจ้างในตำแหน่ง ดังต่อไปนี้ ________ ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "ตำแหน่งงาน"
โดยที่ นายจ้างมีสิทธิ ปรับ เปลี่ยนแปลง หรือโยกย้ายตำแหน่งงานให้เหมาะสมเพื่อให้สอดคล้องกับลักษณะงานที่อาจเปลี่ยนแปลงและสอดคล้องกับความรู้ ความสามารถของลูกจ้าง
ข้อ 3 หน้าที่งาน
โดยในตำแหน่งงาน ลูกจ้างมีหน้าที่และความรับผิดชอบโดยสังเขปตามคำบรรยายลักษณะงาน (Job Description) ของลูกจ้าง ดังต่อไปนี้
________
รวมถึง หน้าที่ และความรับผิดชอบอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากนายจ้าง
อนึ่ง เพื่อให้สอดคล้องและเหมาะสมกับความสามารถและตำแหน่งงานของลูกจ้าง นายจ้างมีสิทธิเปลี่ยนแปลงขอบเขตหน้าที่งานของลูกจ้างได้ตามสมควร
ข้อ 4 สถานที่ทำงาน
ลูกจ้างจะทำงานให้แก่นายจ้างตามสัญญาฉบับนี้ ในสถานที่ดังต่อไปนี้
________
ในกรณีที่มีความจำเป็นในการทำงานตามสัญญาฉบับนี้หรือเพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จลุล่วง ลูกจ้างตกลงที่จะเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ทำงานตามที่นายจ้างจะมอบหมายและแจ้งให้ทราบเป็นคราวๆ ไม่ว่าจะเป็นการเดินทางภายในหรือต่างประเทศ
ลูกจ้างยังตกลงและรับทราบว่า ในการทำงานให้กับนายจ้างตามสัญญาฉบับนี้ นายจ้างอาจเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานของลูกจ้างไปยังสถานประกอบการอื่นของนายจ้างอันเป็นการถาวรได้ ตามที่นายจ้างเห็นสมควร ทั้งนี้ เพื่อสอดคล้องกับ ตำแหน่งงาน และหน้าที่งานของลูกจ้าง
ข้อ 5 ระยะเวลาการจ้าง
นายจ้างตกลงจ้าง และลูกจ้างตกลงจะเริ่มทำงานและเริ่มการจ้างตามสัญญาฉบับนี้ ตั้งแต่วันที่ ________ ไปจนกว่าสัญญาฉบับนี้จะสิ้นสุดลงตามข้อสัญญาเรื่องการสิ้นสุดของสัญญา
ข้อ 6 การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน
ก่อนวันที่ ________ ลูกจ้างตกลงจะเข้ารับการตรวจสุขภาพกับสถานพยาบาล และมีใบรับรองแพทย์ที่ออกโดยแพทย์ที่ได้รับอนุญาตให้ประกอบวิชาชีพเวชกรรมรับรองว่าลูกจ้างไม่มีลักษณะ อาการ โรคร้ายแรง หรือโรคเรื้อรังที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานตามสัญญาฉบับนี้ หรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้างคนอื่นๆ ในสถานที่ทำงาน อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ เป็นวัณโรค โรคเท้าช้าง โรคติดยาเสพติดให้โทษ โรคพิษสุราเรื้อรัง
ข้อ 7 วันและเวลาทำงาน
ลูกจ้างตกลงทำงานตามสัญญาฉบับนี้ให้นายจ้างตามวันและเวลา ดังต่อไปนี้
(ก) วันทำงาน สัปดาห์ละ ________ (________) วัน
(ข) เวลาทำงานในหนึ่งสัปดาห์ สัปดาห์ละ ________ (________) ชั่วโมง
(ค) โดยมีรายละเอียดวันและเวลาทำงาน ดังต่อไปนี้
________
ข้อ 8 วันหยุด
นายจ้างตกลงให้ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างภายใต้เงื่อนไข ดังต่อไปนี้
(ก) วันหยุดประจำสัปดาห์ สัปดาห์ละ ________ (________) วัน
(ข) วันหยุดตามประเพณี ปีละ 13 (สิบสาม) วัน
นายจ้างอาจประกาศกำหนดนโยบายเกี่ยวกับวันหยุดให้ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างอันเป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างมากกว่าสิทธิที่กำหนดไว้ในสัญญาฉบับนี้ก็ได้ อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง วันหยุดตามประเพณีเพิ่มเติม วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ถ้ามี) ในกรณีเช่นนี้ นายจ้างตกลงให้ลูกจ้างมีสิทธิหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างตามเงื่อนไขที่นายจ้างประกาศกำหนดเพิ่มเติมนั้น
ข้อ 9 วันลา
นายจ้างตกลงให้ลูกจ้างมีสิทธิลางานโดยได้รับค่าจ้างภายใต้เงื่อนไข ดังต่อไปนี้
(ก) ลาป่วย ไม่เกินปีละ 30 (สามสิบ) วัน
(ข) ลาเพื่อทำหมัน ตามระยะเวลาที่แพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งกำหนดและออกใบรับรอง
(ค) ลาเพื่อกิจธุระ ไม่เกินปีละ 3 (สาม) วัน
(ง) ลาเพื่อรับราชการทหาร อันได้แก่ การเรียกพลเพื่อตรวจสอบ การฝึกวิชาทหาร และการทดลองความพรั่งพร้อม ตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร ไม่เกินปีละ 60 (หกสิบ) วัน
(จ) ในกรณีที่ลูกจ้างเป็นหญิง ลาเพื่อคลอดบุตร ไม่เกินครั้งการคลอดละ 45 (สี่สิบห้า) วัน
นายจ้างอาจประกาศกำหนดนโยบายเกี่ยวกับวันลาให้ลูกจ้างมีสิทธิลางานโดยได้รับค่าจ้างอันเป็นประโยชน์แก่ลูกจ้างมากกว่าสิทธิที่กำหนดไว้ในสัญญาฉบับนี้ก็ได้ อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง วันลาป่วยเพิ่มเติม วันลาเพื่อกิจธุระส่วนตัวเพิ่มเติม วันลาเพื่อฝึกอบรม/พัฒนาความรู้ความสามารถของลูกจ้าง วันลาเพื่อคลอดบุตรเพิ่มเติม วันลาเพื่อช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร ในกรณีเช่นนี้ นายจ้างตกลงให้ลูกจ้างมีสิทธิลางานโดยได้รับค่าจ้างตามเงื่อนไขที่นายจ้างประกาศกำหนดเพิ่มเติมนั้น
ข้อ 10 ค่าจ้าง
เพื่อเป็นการตอบแทนลูกจ้างที่ทำงานให้ตามสัญญาฉบับนี้ นายจ้างตกลงจ้างลูกจ้างในอัตราเดือนละ ________ บาท (________) ซึ่งต่อไปในสัญญาฉบับนี้จะเรียกว่า "ค่าจ้าง"
ข้อ 11 กำหนดชำระค่าจ้าง
นายจ้างตกลงจะชำระค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเป็นประจำภายในวันที่ 1 (หนึ่ง) ของเดือนที่ทำงานนั้นๆ
ข้อ 12 การชำระเงิน
เว้นแต่จะได้กล่าวเป็นอย่างอื่นไว้ในสัญญาฉบับนี้ การชำระค่าจ้าง และเงินใดๆ ที่นายจ้างจะต้องชำระให้แก่ลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้ ลูกจ้างตกลงให้นายจ้างชำระ โดย นำเข้าบัญชีเงินฝากธนาคาร อันมีรายละเอียด ดังต่อไปนี้
________
โดย เมื่อลูกจ้างได้รับชำระเงินจากนายจ้าง ลูกจ้างตกลงจะจัดทำใบสำคัญรับเงินให้แก่นายจ้างเพื่อเป็นหลักฐานแห่งการชำระเงินนั้นต่อไป
ข้อ 13 การประเมินผลการทำงาน
ภายในระยะเวลาการจ้าง คู่สัญญาตกลงให้นายจ้างมีสิทธิประเมินผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างเป็นประจำทุกๆ รอบระยะเวลาการประเมินผลการทำงานที่นายจ้างประกาศกำหนดในแต่ละคราว
ในกรณีที่นายจ้างพิจารณาแล้วเห็นว่าผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างไม่เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ทำ นายจ้างอาจเปลี่ยนแปลงตำแหน่งและหน้าที่งานของลูกจ้างให้เหมาะสม แล้วแต่กรณี
ข้อ 14 การปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
ในการทำงานที่จ้างตามสัญญาฉบับนี้ ลูกจ้างตกลงจะปฏิบัติตามกฎ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และนโยบายต่างๆ ของนายจ้างที่ใช้บังคับอยู่ในปัจจุบัน และที่นายจ้างจะได้ประกาศกำหนดเพิ่มเติมต่อไปในภายหน้าโดยเคร่งครัด
ข้อ 15 สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา
สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาทั้งปวงอันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง ลิขสิทธิ์ สิทธิบัตร เครื่องหมายการค้า เครื่องหมายบริการ ชื่อทางการค้า หรือการออกแบบ ระบบงานใดที่เกิดจากการสร้างสรรค์ คิดค้น ออกแบบของลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้ ให้ตกเป็นสิทธิเด็ดขาดของนายจ้างทั้งสิ้น
ข้อ 16 การเก็บรักษาความลับ
ในการทำงานที่จ้างของลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้ ลูกจ้างอาจได้ล่วงรู้ หรือได้รับข้อมูลสำคัญจากนายจ้างหรือจากบุคคลอื่นใด ลูกจ้างตกลงจะเก็บรักษาข้อมูลของนายจ้างหรือของบุคคลอื่นนั้นไว้เป็นความลับ ไม่ว่าข้อมูลดังกล่าวนั้นจะเป็นข้อมูลส่วนบุคคลหรือข้อมูลทางการค้า และไม่ว่าจะมีมูลค่าหรือไม่ก็ตาม รวมทั้งจะไม่เปิดเผย ตีพิมพ์ ประกาศ รับรองการมีอยู่ หรือเผยแพร่ซึ่งข้อมูลดังกล่าวต่อบุคคลที่สาม ไม่ว่า ณ เวลาใด และไม่ว่าสัญญาฉบับนี้จะสิ้นสุดลงแล้วหรือไม่ก็ตาม เว้นแต่ การเปิดเผยนั้นเป็นการดำเนินการ ดังต่อไปนี้
(ก) การปฏิบัติตามกฎหมายและ/หรือการปฏิบัติตามคำสั่งของเจ้าพนักงานโดยชอบด้วยกฎหมาย หรือ
(ข) ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นการล่วงหน้าจากนายจ้างและ/หรือเจ้าของข้อมูลนั้น
ข้อ 17 ทรัพย์สินของนายจ้าง
ในการทำงานที่จ้างของลูกจ้างตามสัญญาฉบับนี้ ลูกจ้างอาจมีสิทธิใช้และครอบครองทรัพย์สินอันเป็นกรรมสิทธิ์ของนายจ้าง อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล เอกสารข้อมูล โทรศัพท์เคลื่อนที่ เครื่องมือและอุปกรณ์ในการทำงาน
ลูกจ้างตกลงจะใช้ ดูแลรักษา เอกสาร ทรัพย์สินของนายจ้างซึ่งอยู่ในความครอบครองของตนดังกล่าวเช่นวิญญูชนจะพึงรักษาทรัพย์สินของตนเอง และ
เมื่อสัญญาฉบับนี้สิ้นสุดลงไม่ว่าด้วยกรณีใด ลูกจ้างตกลงจะส่งมอบบรรดาเอกสารและทรัพย์สินใดๆ ของนายจ้างที่อยู่ในความครอบครองของลูกจ้างคืนแก่นายจ้างในสภาพดังเดิมทั้งสิ้น
ข้อ 18 การสิ้นสุดของสัญญา
สัญญาฉบับนี้อาจสิ้นสุดลง ในกรณีดังต่อไปนี้
(ก) เมื่อครบกำหนด 30 (สามสิบ) วันนับจากวันที่นายจ้างบอกกล่าวความประสงค์ที่จะเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรให้ลูกจ้างทราบ
(ข) เมื่อครบกำหนด 30 (สามสิบ) วันนับจากวันที่ลูกจ้างบอกกล่าวความประสงค์ที่จะลาออกเป็นลายลักษณ์อักษรให้นายจ้างทราบ
(ค) ไม่ว่าระยะเวลาใด เมื่อปรากฏว่าลูกจ้างมีลักษณะอาการ โรคร้ายแรง หรือโรคเรื้อรังที่เป็นอุปสรรคต่อการทำงานตามสัญญาฉบับนี้ หรือเป็นอันตรายต่อสุขภาพอนามัยของลูกจ้างคนอื่นๆ ในสถานที่ทำงาน อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง เป็นคนไร้ความสามารถ คนเสมือนไร้ความสามารถ คนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ เป็นวัณโรค โรคเท้าช้าง โรคติดยาเสพติดให้โทษ โรคพิษสุราเรื้อรัง
(ง) เมื่อคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งผิดสัญญาในสาระสำคัญ และคู่สัญญาอีกฝ่ายได้แจ้งความประสงค์ที่จะเลิกสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรให้อีกฝ่ายทราบ
อนึ่ง เพื่อประโยชน์แห่งความชัดเจน การผิดสัญญาในสาระสำคัญแห่งการจ้างงานตามสัญญาฉบับนี้ หมายความรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง
(จ) เมื่อคู่สัญญาฝ่ายหนึ่งฝ่ายใดผิดสัญญาข้อหนึ่งข้อใด และไม่เยียวยาแก้ไขภายใน 30 (สามสิบ) วันนับแต่วันที่ได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรจากอีกฝ่ายหนึ่ง และคู่สัญญาฝ่ายที่ไม่ผิดสัญญานั้นได้ใช้สิทธิบอกเลิกสัญญาโดยบอกกล่าวเป็นลายลักษณ์อักษรให้อีกฝ่ายหนึ่งทราบ
(ฉ) เมื่อคู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งถูกยึดทรัพย์ พิทักษ์ทรัพย์ หรือล้มละลายตามคำสั่งศาล
ข้อ 19 ความสัมพันธ์ของคู่สัญญา
โดยที่คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายเข้าใจและทราบดีว่า การเข้าทำสัญญาฉบับนี้ ไม่ทำให้คู่สัญญาต่างเป็นหุ้นส่วนกัน ตามกฎหมายหุ้นส่วนและบริษัทแต่อย่างใด
ข้อ 20 การโอนสิทธิ
เว้นแต่จะได้กำหนดไว้เป็นอย่างอื่นในสัญญาฉบับนี้ คู่สัญญาแต่ละฝ่ายตกลงจะไม่โอนสิทธิ หน้าที่ และ/หรือความรับผิดตามสัญญาฉบับนี้ให้แก่บุคคลใดโดยมิได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรจากคู่สัญญาอีกฝ่ายหนึ่งเป็นการล่วงหน้า
ข้อ 21 การสละสิทธิ
การที่คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไม่ใช้สิทธิ หรือล่าช้าในการใช้สิทธิใดๆ ตามสัญญาฉบับนี้ ไม่ถือว่าคู่สัญญาฝ่ายนั้นสละสิทธิดังกล่าว และการใช้สิทธิแต่เพียงบางส่วนหรือเพียงครั้งเดียว ไม่เป็นการตัดสิทธิที่จะใช้สิทธินั้นในส่วนที่เหลือหรือในครั้งต่อๆ ไปแต่อย่างใด
ข้อ 22 ความเป็นที่สุดของสัญญา
สัญญาฉบับนี้ เป็นความตกลงอันเป็นที่สุดระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย การรับรอง ความเข้าใจ การพูดคุย หรือการเจรจาใดๆ ที่ได้ทำก่อนวันที่ทำสัญญาฉบับนี้ระหว่างคู่สัญญาที่เกี่ยวข้องกับสัญญาฉบับนี้ ที่ขัดหรือแย้งกับข้อความในสัญญาฉบับนี้ ให้ใช้ข้อความในสัญญาฉบับนี้บังคับ
ข้อ 23 การแยกส่วนของสัญญา
หากมีข้อความหรือข้อตกลงใดในสัญญาฉบับนี้ที่ตกเป็นโมฆะ ไม่สมบูรณ์ หรือไม่มีผลบังคับใช้ ไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ ก็ตาม คู่สัญญาตกลงให้ข้อความและข้อตกลงอื่นๆ ในสัญญาฉบับนี้ยังคงมีผลสมบูรณ์และผูกพันคู่สัญญาอยู่เสมือนหนึ่งว่าไม่มีส่วนที่เป็นโมฆะ ไม่สมบูรณ์หรือไม่มีผลบังคับใช้นั้นอยู่ในสัญญาฉบับนี้
ข้อ 24 การบอกกล่าว
คู่สัญญาตกลงกันว่าคำบอกกล่าวหรือหนังสือซึ่งต้องแจ้งให้แก่กันภายใต้สัญญาฉบับนี้จะถือว่าได้มีการแจ้งแก่กันแล้ว หากว่า
(ก) คำบอกกล่าวหรือหนังสือนั้นได้ถูกส่งไปยังที่อยู่ของคู่สัญญาแต่ละฝ่ายตามที่ระบุไว้ในสัญญาฉบับนี้ โดยไปรษณีย์ลงทะเบียน หรือ
(ข) คำบอกกล่าวหรือหนังสือนั้นได้ถูกส่งไปยังคู่สัญญาแต่ละฝ่ายโดยวิธีการอื่นที่คู่สัญญาอาจตกลงร่วมกัน อันรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การส่งมอบให้คู่สัญญาอีกฝ่าย ณ สถานที่ทำงาน จดหมายอิเล็กทรอนิกส์ของคู่สัญญา
ในกรณีที่คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งย้ายหรือเปลี่ยนแปลงที่อยู่ คู่สัญญาฝ่ายนั้นตกลงจะแจ้งให้คู่สัญญาอีกฝ่ายทราบเป็นลายลักษณ์อักษรภายในเวลา 3 (สาม) วัน นับจากวันที่ย้ายหรือเปลี่ยนแปลงที่อยู่ มิฉะนั้นให้ถือตามที่อยู่ในสัญญาฉบับนี้เป็นสำคัญ
ข้อ 25 การแก้ไขเปลี่ยนแปลง
การแก้ไขและเปลี่ยนแปลงข้อความในสัญญาฉบับนี้ไม่อาจทำได้ เว้นแต่คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายจะได้ตกลงกันเป็นลายลักษณ์อักษร และให้ถือว่าข้อตกลงดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาฉบับนี้ด้วย
ข้อ 26 กฎหมายที่ใช้บังคับ
สัญญาฉบับนี้ให้อยู่ภายใต้บังคับกฎหมายของประเทศไทย
ข้อ 27 การระงับข้อพิพาท
ข้อโต้เถียง ข้อขัดแย้งใดๆ เกิดขึ้นอันเนื่องมาจากสัญญาฉบับนี้ หากคู่สัญญาไม่สามารถตกลงกันได้ คู่สัญญาตกลงจะนำข้อพิพาทดังกล่าวขึ้นฟ้องต่อศาลในประเทศไทย
สัญญาฉบับนี้ คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายได้อ่านและเข้าใจข้อความและเงื่อนไขต่างๆ แห่งสัญญาฉบับนี้โดยละเอียดตลอดดีแล้ว เห็นว่าถูกต้องตามเจตนาทุกประการ เพื่อเป็นหลักฐานจึงได้ลงลายมือชื่อ และประทับตราสำคัญไว้ (ถ้ามี) เป็นสำคัญต่อหน้าพยาน (ถ้ามี)
ลงชื่อ_______________________นายจ้าง
________
ลงชื่อ_______________________ลูกจ้าง
________
ลงชื่อ_______________________พยาน (ถ้ามี)
(________________________________)
ลงชื่อ_______________________พยาน (ถ้ามี)
(________________________________)
Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.