Your answers are saved on this device — never on our servers · Sign in

Uzupełnij dane

0/14

0 z 14 uzupełnionych

Wpisuj poniżej - dokument po prawej aktualizuje się na bieżąco.

Klauzule poniżej są rozmyte w podglądzie. Uzupełnij swoje dane, a następnie zapłać raz, aby odblokować pełny dokument i pobrać go w formatach Word i PDF.

Przejdź do płatności

🔒 Bezpiecznie i prywatnie · ⚡ Natychmiastowe pobranie po płatności · Płatność jednorazowa · bez subskrypcji

Wniosek o możliwość pracy zdalnej - wzór, formularz

________, dnia ________ r.


Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres: ________
Stanowisko: ________

Pracodawca:
Nazwa: ________
Adres siedziby: ________


WNIOSEK
O UMOŻLIWIENIE WYKONYWANIA PRACY ZDALNEJ
(art. 6719 § 1 pkt 2 oraz § 2 Kodeksu pracy)

§ 1. Przedmiot wniosku

2. Praca zdalna byłaby przeze mnie wykonywana pod adresem: ________ (dalej: „adres pracy zdalnej”).

3. Wnioskuję o wykonywanie pracy zdalnej w wymiarze: ________ (np. całkowicie zdalnie albo w określone dni tygodnia – praca hybrydowa).

4. Oświadczam, że jestem świadomy(a) ryzyka zawodowego związanego z wykonywaniem pracy zdalnej, w szczególności jej wpływu na narząd wzroku, układ mięśniowo-szkieletowy oraz uwarunkowania psychospołeczne tej pracy, oraz zapoznałem(am) się z zasadami i przepisami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi pracy zdalnej.


§ 2. Sprzęt do wykonywania pracy zdalnej

1. Praca zdalna będzie wykonywana przy wykorzystaniu materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, stanowiących własność Pracodawcy, zapewnionych przeze niego zgodnie z art. 6724 § 1 Kodeksu pracy.

2. W przypadku wykorzystywania przeze mnie własnego sprzętu lub narzędzi pracy, zostaną one objęte odrębnym uzgodnieniem stron, z zachowaniem prawa do ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w art. 6724 § 4 Kodeksu pracy.


§ 3. Czas trwania pracy zdalnej

1. Wnoszę o umożliwienie wykonywania pracy zdalnej od dnia ________ r.

2. Praca zdalna ma być wykonywana: ________ (na czas nieokreślony albo do dnia: ________ r.).


§ 4. Warunki lokalowe, techniczne i osobiste

1. Oświadczam, że powierzone mi obowiązki służbowe mogą być wykonywane pod adresem pracy zdalnej bez uszczerbku dla jakości i terminowości realizowanych zadań.

2. Oświadczam, że posiadam warunki lokalowe i techniczne oraz umiejętności niezbędne do wykonywania pracy zdalnej, a miejsce wykonywania tej pracy umożliwia zachowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

3. Zobowiązuję się do organizowania stanowiska pracy zdalnej z uwzględnieniem wymagań ergonomii oraz do przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także do niezwłocznego informowania Pracodawcy o zmianie warunków lokalowych i technicznych uniemożliwiającej wykonywanie pracy zdalnej, zgodnie z art. 6719 § 5 Kodeksu pracy.


§ 5. Kontrola stanowiska pracy zdalnej

2. Wyrażam zgodę na przeprowadzanie powyższych kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej i w godzinach mojej pracy, w sposób uprzednio uzgodniony ze mną i nienaruszający prawa do prywatności mojej oraz innych osób, a także bez utrudnienia korzystania z pomieszczeń domowych w sposób zgodny z ich przeznaczeniem.


§ 6. Uzasadnienie wniosku

Wykonywanie pracy w formie pracy zdalnej pozwoli mi na lepsze pogodzenie obowiązków zawodowych z obowiązkami osobistymi i rodzinnymi, a także na bardziej efektywne wykorzystanie czasu pracy. Charakter powierzonych mi zadań umożliwia ich wykonywanie poza siedzibą Pracodawcy, bez uszczerbku dla jakości i terminowości realizowanych obowiązków służbowych. Dodatkowo wskazuję: ________. W związku z powyższym wnoszę o pozytywne rozpatrzenie niniejszego wniosku.


§ 7. Podstawa prawna

Art. 6718 Kodeksu pracy

Praca może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość (praca zdalna).


Art. 6719 Kodeksu pracy

§ 1. Uzgodnienie między stronami umowy o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej przez pracownika może nastąpić:
(...)
2) w trakcie zatrudnienia.

§ 2. W przypadku, o którym mowa w § 1 pkt 2, uzgodnienie może być dokonane z inicjatywy pracodawcy albo na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej.
(...)

§ 5. W przypadku zmiany warunków lokalowych i technicznych uniemożliwiającej wykonywanie pracy zdalnej pracownik informuje o tym niezwłocznie pracodawcę. W takim przypadku pracodawca niezwłocznie cofa polecenie wykonywania pracy zdalnej.




Z wyrazami szacunku,



______________________________
(czytelny podpis pracownika)


Stanowisko Pracodawcy:

Wyrażam zgodę / Nie wyrażam zgody* na wykonywanie pracy zdalnej na warunkach wskazanych w niniejszym wniosku.

Miejscowość i data: ________



_____________________________________________________
(podpis osoby upoważnionej do składania oświadczeń
w imieniu Pracodawcy)

* niepotrzebne skreślić

Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.