Uzupełnij dane
0/150 z 15 uzupełnionych
Wpisuj poniżej - dokument po prawej aktualizuje się na bieżąco.
Klauzule poniżej są rozmyte w podglądzie. Uzupełnij swoje dane, a następnie zapłać raz, aby odblokować pełny dokument i pobrać go w formatach Word i PDF.
Przejdź do płatności →🔒 Bezpiecznie i prywatnie · ⚡ Natychmiastowe pobranie po płatności · Płatność jednorazowa · bez subskrypcji
POROZUMIENIE STRON
DOTYCZĄCE ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ
Porozumienie zostało zawarte w: ________, w dniu: ________ r., pomiędzy:
1/ Przedsiębiorcą Panią: ________, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą: ________, z siedzibą w/przy: ________, NIP: ________, zwaną dalej: „Pracodawca"
a
2/ Panią: ________, zamieszkałą przy/w: ________, legitymującą się dokumentem tożsamości: ________, numerem PESEL: ________, zwaną dalej: „Pracownik",
Łącznie zwanymi dalej: „Strony",
o następującej treści:
Zważywszy, że:
I. Pracodawca i Pracownik są Stronami umowy o pracę na czas nieokreślony, zawartej dnia: ________ r., z późn. zm., dalej zwana: „Umowa o pracę".
II. Strony zamierzają rozwiązać Umowę o pracę za porozumieniem Stron, regulując kwestię zaległego i niewykorzystanego urlopu.
Strony postanowiły zawrzeć Porozumienie o następującej treści:
Artykuł 1.
Rozwiązanie umowy o pracę
1. Działając na podstawie art. 30 § 1 ust. 1 ustawy Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.), Strony zgodnie oświadczają, że z upływem dnia: ________ r., dalej zwany: „Dzień Rozwiązania Umowy o pracę", rozwiązują za porozumieniem Stron umowę o pracę na czas nieokreślony, zawartą dnia: ________ r.
2. Do dnia Rozwiązania Umowy o pracę Pracownik będzie świadczył pracę na rzecz Pracodawcy.
Artykuł 2.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Do dnia: ________ r. Pracownik otrzyma od Pracodawcy dodatkowe wynagrodzenie jako ekwiwalent za: ________ dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.
Artykuł 3.
Rozliczenie Stron
Artykuł 4.
Postanowienia końcowe
Artykuł 5.
Zmiany Porozumienia
Wszelkie zmiany Porozumienia wymagają formy pisemnej, pod rygorem nieważności.
Artykuł 6.
Liczba egzemplarzy
Porozumienie sporządzono w dwóch (2) jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym (1) dla każdej ze Stron.
______________________
(podpis Pracodawcy)
______________________
(podpis Pracownika)
Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.