Uzupełnij dane
0/110 z 11 uzupełnionych
Wpisuj poniżej - dokument po prawej aktualizuje się na bieżąco.
Klauzule poniżej są rozmyte w podglądzie. Uzupełnij swoje dane, a następnie zapłać raz, aby odblokować pełny dokument i pobrać go w formatach Word i PDF.
Przejdź do płatności →🔒 Bezpiecznie i prywatnie · ⚡ Natychmiastowe pobranie po płatności · Płatność jednorazowa · bez subskrypcji
________, dnia ________ r.
Pracodawca: ________
Adres siedziby: ________
NIP: ________
REGON: ________
Pracownik: ________
Adres zamieszkania: ________
Stanowisko: ________
ZAWIADOMIENIE O PRZYZNANIU WYRÓŻNIENIA
(w trybie art. 105 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy)
§ 1
Przyznanie wyróżnienia
1. Działając na podstawie art. 105 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, Pracodawca niniejszym przyznaje Pani ________, zatrudnionej w ________ na podstawie umowy o pracę z dnia ________ r. na stanowisku ________, wyróżnienie w postaci: pisemnej pochwały.
2. Wyróżnienie zostaje przyznane w uznaniu dla wzorowego wypełniania obowiązków pracowniczych, przejawiania inicjatywy w pracy oraz ponadprzeciętnego zaangażowania, które w sposób szczególny przyczyniają się do realizacji zadań zakładu pracy.
§ 2
Uzasadnienie
1. Postawa zawodowa Pani ________ zasługuje na szczególne uznanie. Pracodawca pragnie wyrazić wdzięczność za sumienne i ponadprzeciętne wypełnianie obowiązków pracowniczych, przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności oraz dbałość o wysoką jakość świadczonej pracy, co w istotny sposób przyczynia się do rezultatów osiąganych przez zakład pracy.
3. Jednocześnie życzymy Pani osiągania dalszych i nieustających sukcesów w pracy zawodowej.
§ 3
Podstawa prawna
Wyróżnienie zostało przyznane na podstawie art. 105 Kodeksu pracy o następującym brzmieniu:
§ 4
Postanowienia końcowe
1. Odpis niniejszego zawiadomienia, zgodnie z art. 105 zdanie drugie Kodeksu pracy, zostaje złożony do akt osobowych Pracownika.
2. Zawiadomienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
__________________________
(podpis Pracodawcy lub osoby upoważnionej)
Potwierdzam otrzymanie niniejszego zawiadomienia:
__________________________
(data i podpis Pracownika)
Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.