Your answers are saved on this device — never on our servers · Sign in

Vul de gegevens in

0/14

0 van 14 ingevuld

Typ hieronder - het document rechts wordt al doende bijgewerkt.

De clausules hieronder zijn vervaagd in het voorbeeld. Vul uw gegevens in en betaal daarna eenmalig om het volledige document te ontgrendelen en als Word en PDF te downloaden.

Naar betaling

🔒 Veilig & privé · ⚡ Direct downloaden na betaling · Eenmalige betaling · geen abonnement

Brief om ongewenst gedrag op de werkplek te melden (voor de werknemer) - Modelformulier Word & PDF

Afzender

________
________


Ontvanger

________
________
________


________, ________


Betreft:
melding ongewenst gedrag

Geachte ________,

Middels deze brief wil ik melding maken van een incident van ongewenst gedrag op de werkvloer bij ________ waar ik werkzaam ben als ________. Ik heb eerder geprobeerd dit intern te bespreken met ________, maar helaas heeft dat niet tot een oplossing geleid. Vanwege de ernst van het ongewenste gedrag en het gebrek aan oplossingen voel ik mij genoodzaakt deze formele klacht in te dienen. Ik hoop dat de organisatie dit serieus neemt en gepaste maatregelen treft.

Het betreffende incident heeft plaatsgevonden op ________ op de volgende plek: ________. Hier heeft zich de volgende situatie voorgedaan:

________

Dit incident heeft op de volgende manier effect op mij gehad:

________

De volgende persoon is getuige geweest van het incident: ________.

Ik verzoek u vriendelijk deze melding in behandeling te nemen en de noodzakelijke stappen te ondernemen om het ongewenste gedrag te onderzoeken en in de toekomst te voorkomen. Ik ben uiteraard bereid om een nadere toelichting te geven en eventuele aanvullende informatie te verstrekken die voor het onderzoek van belang kan zijn.

Graag ontvang ik een ontvangstbevestiging van de klacht en word ik geïnformeerd over de verdere procedure.


Met vriendelijke groet,
________





______________________________________

De velden die u invult, worden direct in het document ingevoegd. Dit sjabloon is uitsluitend algemene richtlijn - geen juridisch advies.