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Carta de Despido Justificado - Documento Modelo

AVISO DE RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRÓN

(Artículos 47 y 991 de la Ley Federal del Trabajo)


A la atención del C. ________.

P R E S E N T E.

Domicilio del trabajador para efectos del presente aviso: ________.


El (la) suscrito(a) ________, en mi carácter de ________ y representante legal de ________, con domicilio en ________ y Registro Federal de Contribuyentes ________, por medio del presente y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 46, 47 y 991 de la Ley Federal del Trabajo, me permito comunicarle la decisión de dar por rescindida, sin responsabilidad para el patrón, la relación de trabajo que nos unía, conforme a las siguientes consideraciones:

PRIMERO. Que usted ingresó a prestar sus servicios personales subordinados con fecha ________, desempeñando el puesto de ________, percibiendo un salario de ________, en el centro de trabajo ubicado en ________.

SEGUNDO. Que con motivo de los hechos que más adelante se narran, ocurridos el día ________, esta parte patronal se ve en la necesidad de rescindir la relación de trabajo, por actualizarse causa justificada en términos de ley.

HECHOS QUE MOTIVAN LA RESCISIÓN:

________

La conducta descrita constituye causa justificada de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón, prevista en la Fracción ________ del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, en virtud de que dichos hechos ________.

En consecuencia, y de conformidad con el artículo 47, segundo párrafo, de la Ley Federal del Trabajo, se le hace saber de manera clara la fecha y causa o causas de la rescisión, teniéndose por terminada la relación de trabajo a partir del día ________.


En ________, a ________.



POR EL PATRÓN


____________________

________

________




RECIBÍ ORIGINAL EN ESTE ACTO

Fecha de recepción: ________


____________________

________

(Nombre y firma del trabajador)


TESTIGOS

____________________       ____________________

________       ________

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