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COMUNICAZIONE DI ASSUNZIONE AL LAVORATORE
________, ________
Egregio Signor ________
Ai sensi dell'art.1 del D. Lgs. 26 maggio 1997, n. 152 come modificato dal D.Lgs. 104/2022 provvediamo a fornirLe le seguenti informazioni relative al rapporto di lavoro con un contratto di lavoro subordinato a tempo pieno (full-time) a tempo indeterminato instaurato in data ________.
1) Datore di lavoro: ________
2) Lavoratore: ________
3) Sede datore di lavoro: ________
4) Luogo di lavoro: ________
5) Il rapporto di lavoro è a tempo indeterminato.
6) Data inizio rapporto di lavoro ________
7) Contratto Colletivo Nazionale Applicato: ________ Contratto Collettivo aziendale: ________
8) Durata periodo di prova: ________
10) Il lavoratore è inquadrato nel ________ livello del CCNL ________ inquadramento, con la qualifica di ________.
11) Le sue mansioni saranno:
________
12) Importo iniziale della retribuzione è pari a euro ________ (________), da corrispondere mensilmente, ed è costituita dai seguenti elementi:
________
13) Eventuali bonus sono quelli indicati dal CCNL.
14) La durata delle ferie retribuite e dei congedi retribuiti è stabilito dal CCNL.
15) L'orario normale di lavoro è pari a ________ ore settimanali con il seguente orario di lavoro:
________
16) Le maggiorazioni per il lavoro straordinario, notturno e festivo sono quelle stabilite dal CCNL applicato e dal Contratto Collettivo aziendale.
18) Ai sensi del CCNL applicato il preavviso va comunicato nel rispetto della procedura prevista dal CCNL stessoe dal Contratto Collettivo aziendale ________; in caso di recesso del lavoratore è necessario dare seguito alla procedura di dimissioni telematiche previste dal D.M. 12 marzo 2016, mentre in caso di licenziamento disciplinare la procedura è stabilita dall'art. 7 della L. 300/1970.
19) Il lavoratore ________ è assicurato contro gli infortuni e le malattie professionali all'INAIL a cui il datore di lavoro verserà i premi alle scadenze previste, mentre dal punto di vista della sicurezza sociale i contributi previdenziali e assistenziali verranno versati all'INPS, Fondo pensioni lavoratori dipendenti.
20) Il presente rapporto di lavoro non è soggetto a un'organizzazione di orario imprevedibile nemmeno in parte, ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. 104/2022.
21) Il presente rapporto di lavoro è soggetto alle forme di monitoraggio previste dal CNNL.
22) Per quanto non indicato nella presente, si rinvia al contratto collettivo nazionale del settore ________Contratto Collettivo aziendale ________ che viene contestualmente consegnato in copia al lavoratore.
Firma Datore di lavoro
________
Firma Lavoratore
________
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