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________
SARL au capital de ________ euros
RCS ________
SIRET ________
________
Madame ________
________
________, le ________
Objet : Notification d'une mise à pied disciplinaire
Madame,
Nous vous avons convoqué le ________ à un entretien visant à recueillir vos explications sur des agissements pour lesquelles une sanction était envisagée. Le motif en était le suivant :
________
En conséquence, nous vous notifions par la présente une mise à pied de ________ jour avec retenue correspondante sur votre salaire.
Cette mesure disciplinaire prend effet le ________ et se terminera le ________, date à laquelle vous reprendrez votre poste.
Veuillez recevoir, Madame, l'assurance de notre considération distinguée.
________, ________
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