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En ________, a ________.
COMUNICACIÓN DE EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO POR EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO
(Art. 49.1 c) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores)
Muy Sr./Sra. nuestro/a:
Por medio de la presente, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 c) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, "ET"), lamentamos comunicarle la próxima extinción de su contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido.
PRIMERO.- Datos de la relación laboral. Usted viene prestando servicios para esta empresa en virtud de contrato de trabajo de duración determinada, modalidad ________, suscrito con fecha ________, con la categoría profesional de ________, antigüedad reconocida desde ________ y con un salario bruto anual, con inclusión de la prorrata de pagas extraordinarias, de ________ €. A la relación laboral le resulta de aplicación el ________.
SEGUNDO.- Causa de la extinción. El contrato de trabajo que les vincula, de carácter temporal, alcanza su término por el cumplimiento de la fecha o causa válidamente consignada en el mismo, lo que constituye causa legal de extinción al amparo del artículo 49.1 c) ET, sin que dicha duración pueda entenderse prorrogada conforme a la normativa vigente.
TERCERO.- Preaviso. De acuerdo con el plazo de preaviso de quince días previsto en el artículo 49.1 c), párrafo segundo, ET, computado desde la fecha de recepción de la presente comunicación, la extinción del contrato de trabajo será efectiva con fecha ________, fecha en que quedará definitivamente resuelta la relación laboral. En el supuesto de que el preaviso no alcanzase los quince días legalmente establecidos, la empresa abonará la indemnización sustitutoria equivalente a los días de preaviso incumplidos, conforme a derecho.
CUARTO.- Indemnización legal. En cumplimiento de lo previsto en el artículo 49.1 c), párrafo cuarto, ET, se pone a su disposición, en el momento de la extinción, una indemnización equivalente a doce (12) días de salario por cada año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores al año, que asciende a la cantidad bruta de ________ € (________ euros).
SÉPTIMO.- Acción judicial. Se le informa de que, de no estar conforme con la presente decisión extintiva, dispone del plazo de veinte (20) días hábiles, contados a partir de la fecha de efectos de la extinción, para impugnarla ante la jurisdicción social, previa presentación de la oportuna papeleta de conciliación ante el servicio administrativo correspondiente, conforme a la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Rogándole acuse recibo de la presente a los efectos oportunos, reciba un cordial saludo.
Atentamente,
...................................................
Por la empresa
Fdo.: ________
.....................................................
El/La trabajador/a
Fdo.: ________
RECIBÍ un ejemplar de la presente comunicación, así como la indemnización indicada, el día ......../......../.................. (La firma del presente recibí no implica conformidad con la decisión extintiva.)
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