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DNI/NIF ________
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En su condición de empresa empleadora: ________
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DNI/NIF ________
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Número de afiliación a la Seguridad Social: ________
En ________, a ________
Asunto: Comunicación de suspensión del contrato de trabajo con reserva del puesto por declaración de incapacidad permanente susceptible de revisión por previsible mejoría (Art. 48.2 del Estatuto de los Trabajadores).
Estimado/a Sr./Sra. D./Dña. ________:
Por medio de la presente comunicación escrita, y en cumplimiento del deber de información que incumbe a esta empresa, le notificamos formalmente lo que sigue.
Primero. Antecedentes y resolución administrativa. Con fecha ________, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, mediante resolución del expediente número ________, dictada por la Dirección Provincial de ________, le declaró en situación de incapacidad permanente en el grado de ________, derivada de ________, con efectos económicos y administrativos desde el día ________.
Segundo. Carácter revisable de la incapacidad. Conforme expresamente recoge la citada resolución, dictada al amparo del artículo 200 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, su situación de incapacidad permanente es susceptible de revisión por previsible mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, habiéndose fijado en la propia resolución el plazo de ________ a contar desde la fecha de la resolución, sin que dicho plazo supere los dos años.
Tercero. Relación laboral afectada. Esta comunicación afecta a su contrato de trabajo de carácter indefinido, suscrito con esta empresa con fecha de inicio el día ________, en virtud del cual viene prestando servicios en el puesto de trabajo de ________, encuadrado en el grupo profesional de ________, y resultándole de aplicación el convenio colectivo ________.
Quinto. Efectos de la suspensión. La suspensión del contrato con reserva del puesto de trabajo despliega plenos efectos desde la fecha de redacción de la presente comunicación que figura en su encabezamiento. Durante el periodo de suspensión, conforme al artículo 45.2 del Estatuto de los Trabajadores, quedan exoneradas las obligaciones recíprocas de trabajar y de remunerar el trabajo, sin perjuicio de las prestaciones de Seguridad Social que en su caso pudieran corresponderle.
Sexto. Reincorporación. En el supuesto de que, dentro del referido plazo de revisión, se declarase la extinción o revisión de la incapacidad por mejoría que permita el desempeño de su puesto, podrá usted ejercitar su derecho a la reincorporación, debiendo comunicarlo a esta empresa a la mayor brevedad acompañando la resolución administrativa correspondiente, a fin de proceder a su reincorporación efectiva en su puesto de trabajo reservado.
Rogamos firme el duplicado de la presente como acuse de recibo, sin que ello suponga conformidad con su contenido. Quedamos a su disposición para cuantas aclaraciones precise.
Atentamente,
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Fdo.: ________
Por la empresa empleadora
Recibí. Acuse de recibo del trabajador.
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Fdo.: ________
Fecha de recepción: ________
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