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Presidente de ________
________
________
________
En ________, a ________.
Asunto: Comunicación de su expulsión como socio-trabajador de la Cooperativa.
Muy Sr./Sra. nuestro/a:
Mediante la presente, nos ponemos en contacto con usted en su condición de socio-trabajador de la cooperativa ________, con NIF ________, e inscrita en el Registro de Cooperativas estatal, en relación con los siguientes
HECHOS
I. Que el día ________ le fue comunicado, mediante entrega a mano, el pliego de cargos en el que se detallaban los motivos concretos por los que se inició un procedimiento de sanción, facilitándole un plazo de tiempo para la presentación de sus alegaciones.
II. Que esta decisión se justifica por los hechos recogidos en el pliego de cargos que se detallan a continuación:
________
III. Que estos hechos suponen un incumplimiento de lo dispuesto en los siguientes preceptos de los Estatutos: ________.
IV. Que este incumplimiento supone una sanción calificable como muy grave de acuerdo con lo recogido en los Estatutos, de tal forma, que cabe imponer como sanción la expulsión definitiva del socio.
V. Que, una vez recibidas sus alegaciones presentadas tras la comunicación anterior, el Consejo Rector decidió reunirse el día: ________ con el fin de permitir su audiencia y tomar una decisión final.
Siguiendo lo anterior, el Consejo Rector
ACUERDA
En virtud de lo anterior, le informamos que, de acuerdo con el procedimiento de expulsión recogido en los Estatutos y en la legislación aplicable, dispone del plazo de un mes para presentar un recurso ante el Comité de Recursos.
El acuerdo de expulsión será plenamente ejecutivo una vez sea notificada la ratificación del Comité de Recursos, o cuando haya transcurrido el plazo para presentar el recurso.
Atentamente,
...............................................
________, presidente del Consejo Rector
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